Los profesores de puestos especiales de Heilongjiang están bien remunerados.
1. El período de contratación de los profesores de puestos especiales se computa en función de su experiencia laboral y de su experiencia docente.
2. Durante el período de empleo, gozarán del mismo trato que los docentes públicos en las mismas condiciones locales en materia de evaluación de títulos profesionales, promoción, evaluación de méritos, participación en formación, prestaciones sociales, etc. y se incluirá en el ámbito de aplicación de la remuneración por desempeño para los docentes de los centros de educación obligatoria.
3. Una vez vencido el período de servicio, aquellos que aprueben la evaluación y estén dispuestos a permanecer en el área local y continuar dedicándose al trabajo educativo y docente deben ser contratados formalmente dentro del número total de primaria y secundaria. El personal docente de la escuela aprobado por el Comité Editorial Provincial de Heilongjiang también está incluido en el alcance del sistema de gestión de nombre real para el establecimiento institucional, disfruta del mismo trato que los maestros locales y su pago de salario está incluido en el alcance del pago financiero unificado local. .