Hoy, tu monje te explicará las cuatro preguntas que harán el 99,9% de los entrevistadores y te dará una perspectiva de la entrevista.
¡Antes que nada, preséntate!
Ahora que el entrevistador ha leído tu currículum, realmente no es necesario repetirlo de principio a fin.
Lo que más espera el entrevistador es encontrar un punto valioso digno de una discusión en profundidad en su presentación. Y este punto es generalmente el punto en el que el entrevistador y usted tienen una conversación. Por ejemplo: "He realizado trabajos similares y tengo experiencia en ABCD". "Puedo utilizar hábilmente las habilidades de EFGH para abordar estos problemas". Además, también puede hablar sobre algunos aspectos destacados que no se mencionan en su currículum.
Por supuesto, poder hablar con seguridad y fluidez supondrá un montón de puntos extra y dejará una buena impresión en el entrevistador.
En segundo lugar, no eres una contraparte profesional. ¿Por qué quieres hacer este trabajo?
Una chica que se especializó en comunicación visual solicitó un trabajo como gerente de producto, mientras que Cheng, que se especializó en ciencias de la computación, quería cambiar su carrera a operaciones. Esta aplicación entre líneas es común.
Ante este tipo de preguntas hay que pensar detenidamente.
Puedes expresar tu gran interés en este campo: "Estoy muy interesado en este campo. Tomé un curso de este tipo en la universidad / incursioné en este conocimiento después de la escuela / hice una pasantía. Espero ir a ”
Puedes hablar sobre tu capacidad de aprendizaje: “Cuando solicité el examen, me especialicé en ingeniería química, pero pasé dos semanas estudiando PS solo y se lo entregué al sindicato de estudiantes cuando era estudiante. estudiante de segundo año. He hecho muchos carteles, así que creo que soy bastante adecuado para este trabajo”.
3.
Ventajas. Ni que decir. Recuerda, no seas humilde, pero tampoco presumas de ti mismo. Debes utilizar hechos y logros para demostrar tus habilidades. Si puedes persistir, puedes decir que lo has hecho durante muchos días, si conoces H5, muestra tu trabajo de H5 al entrevistador y habla sobre su efecto comunicativo.
En cuanto a las deficiencias, la honestidad es algo bueno, pero no debe ser demasiado cierto. Hay que evitar el borde y escoger un defecto que no sea perjudicial para el trabajo. Recuerda agregar tu propio plan de corrección o ventajas que puedan suplir esta carencia.
Pon un ejemplo de castaña. Cuando solicitas un trabajo de diseño, puedes decir: "A veces soy descuidado, como balabala... pero he notado este problema y lo comprobaré varias veces después de terminarlo. Espero poder cambiar esto por completo". Fallo, hazlo mejor en el futuro”.
¿Tienes algo que preguntarme?
En términos generales, la información de contratación mencionará el salario y el entrevistador tomará la iniciativa de mencionar el salario en el momento adecuado. Así que a estas alturas no os enredéis en este asunto.
Este es un vínculo inteligente porque puedes expresar cuánto deseas el trabajo. Por ejemplo: "Me gustaría saber cómo es el ambiente en nuestra empresa y departamento". O: "¿Nuestra empresa ofrece capacitación a los nuevos empleados?". >Está bien, la charla de hoy terminó~
Espero que esto pueda ayudarte~
Deseo que todos puedan ir a su empresa ideal y encontrar un puesto de prácticas que les guste~