La planificación profesional de los consejeros universitarios incluye el autoanálisis. Los consejeros deben tener una evaluación correcta y objetiva de sí mismos, comprender su potencial profesional y encontrar su propio posicionamiento profesional.
Planifica el trabajo por etapas, capta los puntos clave, objetivos y tareas de cada etapa y mejora tu capacidad laboral.
Establezca metas a corto y largo plazo, y esfuércese por desarrollarse hacia metas profesionales y expertas; planifique sus propias acciones para lograr metas a corto y largo plazo.
La planificación de carrera se refiere a la combinación de individuos y organizaciones para analizar y sopesar de manera integral las condiciones subjetivas y objetivas de la carrera de una persona, combinadas con las características de la época, y en función de las propias tendencias profesionales para determinar la mejores objetivos profesionales y hacer arreglos efectivos para lograr este objetivo.
El propósito del diseño de carrera no es solo ayudar a las personas a encontrar un trabajo adecuado de acuerdo con sus calificaciones y alcanzar metas personales, sino más importante aún, ayudar a las personas a comprenderse verdaderamente a sí mismas y establecer planes de carrera para sí mismas. el futuro, formular una dirección de desarrollo permanente y diseñar una dirección de desarrollo profesional razonable y factible basada en condiciones subjetivas y objetivas.
Información ampliada:
Los consejeros son la columna vertebral de la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios.
Las facultades y colegios deben insistir en cultivar personas con carácter moral como elemento central. vincular y brindar asesoramiento Como parte importante de la construcción del equipo docente y del equipo directivo, la construcción del equipo de personal requiere una planificación general y una disposición general para mejorar continuamente el nivel profesional y la capacidad profesional del equipo para garantizar que los consejeros tengan condiciones de trabajo, los funcionarios tienen una plataforma, la remuneración está garantizada y hay espacio para el desarrollo.
Los consejeros se centran en educar a las personas, aprender durante toda la vida y servir como modelos a seguir.
Se centran en los estudiantes, se preocupan por los estudiantes, sirven a los estudiantes, comprenden las reglas del crecimiento de los estudiantes y mejoran constantemente. el nivel ideológico, la conciencia política y el carácter moral y la alfabetización cultural de los estudiantes, guiarlos para que comprendan correctamente las tendencias de desarrollo del mundo y de China, comprendan correctamente las características chinas y las comparaciones internacionales, comprendan correctamente las responsabilidades de la época y las misiones históricas, comprendan correctamente aspiraciones elevadas y tener los pies en la tierra, y volverse rojos y profesionales, con integridad política y talento, y constructores integrales calificados y sucesores confiables del socialismo con características chinas.
Nueve responsabilidades principales de los orientadores:
(1) Educación ideológica y teórica y orientación en valores.
(2) Construcción de partidos y clases.
(3) Construcción del estilo académico.
(4) Gestión del día a día de los estudiantes.
(5) Trabajo de educación y consulta en salud mental.
(6) Educación ideológica y política en Internet.
(7) Respuesta a eventos de crisis en el campus.
(8) Planificación de carrera y orientación para el empleo y el emprendimiento.
(9) Investigación teórica y práctica.
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