Ya en 2015, los habitantes del continente tenían que obtener el estatus de Hong Kong incluso si gastaban 100.000 dólares en inmigración de inversiones. Al mismo tiempo, esto también desanima a muchos continentales. Desde la suspensión del programa de inmigración de inversiones de Hong Kong, todo el mundo ha centrado su atención en el programa de talentos de Hong Kong.
Pero, de hecho, existen ciertos umbrales y requisitos para postularse al Programa de Talentos de Hong Kong, que requieren que los solicitantes sean "excelentes" en lugar de simplemente "ricos". ¿Conoce los pros y los contras de postularse al Programa de Talento de Hong Kong sin inversión?
En primer lugar, los beneficios de postularse al Hong Kong Talent Scheme
1. Bajo costo y sin requisitos de inversión.
Como acabo de mencionar, a diferencia de la inmigración de inversiones, solicitar el Programa de Talentos de Hong Kong no requiere que todos inviertan. Los solicitantes solo necesitan cumplir con un conjunto de requisitos de puntuación en el sistema de puntuación por méritos y en el sistema de puntuación integral para presentar su solicitud. Por ejemplo, el sistema de puntuación integral requiere una puntuación basada en la edad, la educación, la experiencia laboral, la capacidad lingüística y los antecedentes familiares del solicitante. Puede presentar su solicitud si alcanza una puntuación de 80 o más.
Para solicitar el Programa de Talento de Hong Kong, puede optar por realizar la solicitud usted mismo, lo que también requiere algunos gastos de envío del material y tasas de visa. Si elige una agencia de servicios externa para encargarse del asunto, la tarifa del servicio solo será de decenas de miles de yuanes, según el servicio elegido y la duración. En comparación con la inmigración de inversiones, el programa de talentos de Hong Kong sigue siendo de bajo costo.
2. No se requieren requisitos laborales del empleador antes de la solicitud.
A diferencia de los requisitos de los profesionales de Hong Kong, los talentos de Hong Kong no necesitan ser contratados por empresas de Hong Kong con anticipación, lo cual es relativamente amigable para la mayoría de los solicitantes. Debido a que la mayoría de los solicitantes que optan por postularse para talentos destacados en Hong Kong lo hacen debido a los planes educativos de sus hijos, sigue siendo problemático recibir una oferta de Hong Kong por adelantado.
3. La renovación es flexible y gratuita, pudiendo permanecer en la península con frecuencia.
La flexibilidad de la renovación de la visa de talento de Hong Kong es también la razón principal por la que la mayoría de las personas optan por solicitarla. Los solicitantes que buscan empleo en Hong Kong no necesariamente necesitan solicitar la admisión a Hong Kong basada en méritos. Siempre que el solicitante pueda demostrar que tiene una "residencia habitual" en Hong Kong, viaja con frecuencia a Hong Kong y tiene vínculos estrechos con Hong Kong, el contrato puede renovarse con éxito. Por lo tanto, hay muchas personas talentosas que han sido aprobadas y su foco de vida está en el continente.
4. Si una persona lo solicita, toda la familia se beneficiará.
Para los talentos de Hong Kong, los cónyuges y los hijos menores pueden obtener la identidad de Hong Kong como dependientes junto con el solicitante principal, lo cual es mucho más fácil.
En segundo lugar, las desventajas de postularse para el Programa de Talentos de Hong Kong
1. El número de plazas es limitado y hay competencia.
El Programa Talentos de Hong Kong tiene un límite de cupo de solicitudes, desde las 65.438.000 plazas iniciales al año hasta las 2.000 plazas, y ahora hasta las 4.000 plazas actuales. Los solicitantes excelentes deben competir con el mismo grupo de solicitantes al mismo tiempo.
Por supuesto, la evaluación de talentos destacados no se basa únicamente en puntuaciones, sino que depende principalmente de la situación general del solicitante. Pero los solicitantes con puntuaciones más bajas aún deben estar preparados para ser rechazados.
2. Restricciones para solicitar la nacionalidad
De hecho, este programa de talentos está abierto a personas de China continental y de la mayoría de los países y regiones de ultramar, pero no incluye Afganistán, Cuba ni Laos. , Corea del Sur, Nepal y Vietnam. Si son nacionales de estos países, no pueden postularse.
Pero para los continentales, esto no es una desventaja. La mayoría de los talentos aprobados cada año son residentes del continente. ¡Se puede decir que los talentos del continente son la principal fuerza atraída por el gobierno de Hong Kong!
3. Existen requisitos de calificaciones académicas al momento de postularse.
Por lo general, se necesita al menos un certificado de licenciatura para postularse para un talento sobresaliente, lo que excluye a muchas personas con carreras exitosas pero con calificaciones académicas insuficientes.
No solo existen restricciones en las calificaciones académicas, sino que también hay puntos de bonificación para los solicitantes con altas calificaciones académicas. Por ejemplo, los solicitantes que se hayan graduado de las 65.438.000 universidades más importantes del mundo pueden recibir 30 puntos adicionales.
4. La auditoría está sesgada
No todas las industrias son adecuadas para reclutar talentos, como la restauración, el comercio, la enseñanza de profesores, las operaciones de nuevos medios, etc. , estos son muy difíciles de aprobar.
En otras palabras, la revisión de talentos destacados es sesgada.
Lo que Hong Kong necesita son talentos que actualmente escasean para el desarrollo económico. La forma correcta de abrirlo son escuelas famosas, empresas famosas, patentes, investigación y tecnología. Debe cumplirse al menos una de estas condiciones.
De esta manera, todos deberían tener una comprensión más clara del Programa de Talentos de Hong Kong.