La Oficina de Planificación Urbana y Rural de Jinjiang es el departamento de trabajo del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang. Debido a necesidades laborales, planeamos contratar 10 empleados temporales del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de trabajo
El trabajo de contratación sigue estrictamente los principios de propiedad pública, imparcialidad, equidad y selección de méritos, y de acuerdo con los anuncios. , registro (registro en el sitio y revisión de calificación preliminar), examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación y procedimientos de anuncio público. ?
2. Condiciones básicas para la contratación
1. Tener nacionalidad china.
2. Apoye el liderazgo del Partido Comunista de China, apoye al Partido Comunista de China y la Constitución china, ame el socialismo, respete las leyes y regulaciones y esté dispuesto a contribuir.
3. Tener buena conducta y ética profesional, y no tener malos antecedentes como violaciones de leyes y reglamentos.
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Edad requerida: Tener entre 18 y menos de 35 años, es decir, nacidos entre el 1 de julio de 1980 y el 1 de junio de 1997.
6. Cualificaciones educativas. El requisito es un título universitario de tiempo completo de una institución ordinaria de educación superior, es decir, un título universitario reconocido a nivel nacional obtenido después de tomar el examen nacional unificado de admisión, ser admitido en una institución de educación superior aprobada por el Ministerio de Educación e implementar el plan nacional unificado de ingreso a las instituciones ordinarias de educación superior, y completar los estudios de acuerdo con el plan de enseñanza.
3. Puestos de contratación, número de personas y requisitos profesionales
4. Procedimientos de solicitud
(1) Divulgación de información de contratación
Abrir La información sobre contratación se publicará de manera oportuna a través de Jinjiang Personnel Network (www.jjrs.com.cn), Overseas Chinese Talent Network (www.hxrc.com) y Strait Talent Network (www.hxrc.com), incluidos los anuncios de contratación. , calificaciones, tiempo y métodos de registro, métodos de contratación, anuncios públicos en cada etapa, etc.
(2) Método de registro
Se adopta el registro en el sitio y la revisión de calificación del registro es responsable de la oficina de la Oficina de Planificación Urbana y Rural de Jinjiang. En principio, la relación entre el número de solicitantes cualificados y el número de personas incluidas en el plan de contratación no será inferior a 3:1. Si la proporción es inferior a 3:1, se puede relajar adecuadamente después de que el grupo de liderazgo de reclutamiento la estudie.
1. Plazo de inscripción: 22 de julio de 2015 al 31 de julio.
(El horario de trabajo es de 08:00 a 12:00; de 14:30 a 18:00 los días laborables)
2 Lugar de registro: Edificio East Podium, Edificio Qingyang Liyin, Mercado de talentos del estrecho de Jinjiang China (Jinjiang) en el segundo piso.
3. Materiales necesarios para el registro
(1) Formulario de solicitud para la contratación abierta de trabajadores temporales de 2015 de la Oficina de Planificación Urbana y Rural de Jinjiang (ver anexo 2).
(2) Original y copia del DNI (1 copia).
(3) Original y copia (1 copia) de títulos académicos y certificados de grado, Xue Xin. com para imprimir una copia del informe de verificación en línea del estado del estudiante.
(4) 4 fotografías recientes en color de una pulgada mías sin sombrero.
(5) Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero o estudiantes de Hong Kong y Macao también deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, un certificado de título académico emitido por el Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong y Macao, o "" Los originales y copias de la "Lista de verificación de identificación para estudiantes extranjeros que regresan" y la "Lista de verificación de identificación para estudiantes de Hong Kong y Macao".
Si una universidad nacional administra conjuntamente una escuela con una universidad extranjera para obtener un título académico nacional, también deberá aportar el original y copia del certificado correspondiente emitido por la universidad nacional. Si una universidad nacional administra conjuntamente una escuela con una universidad extranjera para obtener un título académico extranjero, el original y copia del "Opinión de Evaluación de Título Académico de Escuela Conjunta" o "Certificación de Título Académico de Escuela Conjunta" emitido por el Servicio de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. También se requiere centro.
(6) Otros materiales autorecomendados.
(7) Otros materiales que es necesario complementar.
4. Hora y lugar de recogida de entradas
(1) Hora de recogida de entradas: 6 y 7 de agosto de 2015.
(2) Lugar de recogida de entradas: Mercado de Talentos del Estrecho de China (Jinjiang) en el segundo piso del podio este del Edificio Liyin, Qingyang, Jinjiang.
Método de prueba de verbo (abreviatura de verbo)
La prueba se divide en una prueba escrita y una entrevista, cada una de las cuales representa 50. La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista será redondeado a dos decimales.
(1) Prueba escrita
Organizada por el grupo de liderazgo de reclutamiento. La prueba escrita es a libro cerrado con una puntuación total de 100 puntos. Hora de la prueba escrita: 8 de agosto de 2015. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar específicos. Los candidatos deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida y un "Boleto de admisión al examen escrito" para ingresar a la sala de examen y realizar el examen.
El contenido es la prueba de capacidad profesional administrativa. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la oferta de clases de capacitación para preparación de exámenes.
Los resultados de la prueba escrita se publicarán en Overseas Chinese Talent Network durante 3 días dentro de los 5 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba.
(2) Entrevista
1. El proceso de entrevista se lleva a cabo de acuerdo con las "Medidas de gestión de entrevistas del servicio civil" y la puntuación total de la entrevista es 100. Con base en la proporción de 1:3 entre el número de personas en el plan de contratación laboral y el número de entrevistas, los candidatos se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las puntuaciones finales de las pruebas escritas de los entrevistadores están empatadas, todos los candidatos empatados serán los entrevistadores. Si la proporción entre el número de reclutamientos planificados y el número de entrevistas no alcanza la proporción prescrita, los entrevistadores se determinarán en función del número real.
2. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
IV.Examen Físico
Después de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos para el examen físico serán seleccionados de mayor a menor en una proporción de 1:1. Si las puntuaciones más altas de los candidatos están empatadas, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita será el sujeto del examen físico. Si no estás calificado, serás reemplazado en orden descendente según la puntuación total.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia al documento "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y los gastos del examen físico correrán por cuenta de uno mismo.
Verbo (abreviatura de verbo) comentario político
1. La organización evalúa el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. personal. Se aplicarán medidas específicas en relación con los requisitos de inspección para los funcionarios contratados mediante examen.
2. Aquellos que aprueben la evaluación serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en la Red de Talentos Chinos en el Extranjero durante 3 días.
3. Si el resultado de la publicidad no afecta el empleo, la unidad de contratación acudirá al departamento de personal de la organización para gestionar los procedimientos laborales pertinentes y firmar un contrato de trabajo (con un período de prueba de un año). ) con la persona a contratar de acuerdo con la normativa pertinente para determinar la relación de personal Implementar la gestión del contrato.
4. Si el puesto queda vacante debido a que el solicitante no aprobó el examen o evaluación física, renuncia voluntariamente o cancela la calificación laboral, en principio, los solicitantes del puesto se cubrirán por orden de integral. rendimiento de mayor a menor.
Sexto, publicidad
Quienes aprueben la prueba escrita, la entrevista, el examen físico y la evaluación (revisión política) serán identificados como los candidatos a ser contratados y serán publicitados. en Overseas Chinese Talent Network y Strait Talent Network durante tres días, acepte supervisión social.
Siete. Procedimientos y beneficios de empleo
1. Si el resultado del anuncio del empleado propuesto no afecta el empleo, será revisado por la Oficina de Planificación Municipal de Jinjiang y reportado a los departamentos pertinentes para su aprobación.
2. El personal contratado debe presentarse a la unidad a tiempo. Quienes desistan o se nieguen a registrarse por motivos propios serán descalificados.
3. El salario mensual de los trabajadores temporales (incluidos cinco seguros y un fondo) es de entre 3.000 y 4.000 yuanes.
8. Supervisión disciplinaria
El reclutamiento abierto se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos, y se adhiere a las "tres revelaciones" del abierto. condiciones de solicitud, procedimientos de examen abiertos y sistema de resultados de exámenes abiertos y aceptar la supervisión del departamento de personal y todos los ámbitos de la vida. Teléfono de supervisión: 0595-85697558.
Teléfono de inscripción: 0595-82169970.
Nueve. Otros asuntos
Durante el proceso de contratación, si se descubre que un solicitante ha hecho trampa o ha violado disciplinas, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Los asuntos pendientes en este reclutamiento abierto serán determinados por el grupo líder de reclutamiento, y la Oficina de Planificación Urbana y Rural de Jinjiang será responsable de la interpretación de este plan.
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.