Aviso sobre la necesidad de pago adicional de las primas del seguro de pensión básico para los empleados subcontratados de agencias estatales e instituciones públicas a medida que aumentan sus años de servicio continuo
Shao Shi Rentong [1997] No. 71
Todas las unidades coordinadoras en el área urbana:
Con el fin de mejorar aún más el trabajo del seguro de pensiones para los empleados subcontratados de agencias estatales e instituciones públicas en nuestra ciudad y salvaguardar los derechos legítimos de empleados contratados, según el Desarrollo Nacional del Consejo de Estado [1986] 77 De acuerdo con el espíritu del documento No. 166 del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang y el Departamento Provincial de Personal, Zhejiang Renxin [1997] No. 166 "Aviso sobre el cálculo de la edad del personal en instituciones e instituciones, la determinación del tiempo de trabajo y el procesamiento de los salarios después de los cambios en la antigüedad" se agregó durante el período de servicio continuo, un pago único complementario del seguro de pensión básico. Se requieren los métodos de pago complementario pertinentes ahora se estipulan de la siguiente manera:
1. Estándar para el pago complementario.
1. Se considerará que han pagado a aquellos que fueron contratados formalmente como empleados contractuales por la unidad antes del 30 de septiembre de 1986 y cumplieron con el aumento del período de servicio continuo estipulado en Zherenxin [1997] No. 166. el salario básico Período de prestación del seguro de pensiones.
2. Aquellos que fueron contratados oficialmente como empleados contractuales por la unidad entre el 1 de octubre de 1986 y el 30 de septiembre de 1994 y cumplieron con el Salario Popular de Zhejiang [1997] No. 166. Se estipula que para aumentar el período de servicio continuo, la prima del seguro de pensión básica se pagará a razón de 40 yuanes per cápita por mes. (Entre ellos: 5 yuanes se registrarán mensualmente en el "Manual del seguro de pensiones").
3. Aquellos que fueron contratados formalmente como empleados contratados por la unidad después del 1 de octubre de 1994 y cumplieron con las disposiciones del documento Zherenxin [1997] No. 166 para aumentar el período de servicio continuo, según Shaoxing. Agencias e instituciones del gobierno municipal De acuerdo con el "Aviso sobre la aprobación de la base de seguro de cálculo y pago de agencias e instituciones públicas" emitido por la Oficina de Gestión de Seguros de la Compañía de Seguros Popular de la ciudad de Shao [1995] N° 10 y [1996] N° 06, las primas del seguro básico de pensiones se pagarán por separado de acuerdo con la norma de pago de la unidad coordinadora donde trabajen los empleados contratados.
2. Método de pago atrasado.
1. Después de la revisión por parte de la División de Salarios y Bienestar de la Oficina de Personal Municipal, los empleados contratados que cumplan con las disposiciones de Zhejiang Renxin [1997] No. 166 y puedan aumentar sus años de servicio continuo serán determinados por la Oficina de Salarios y Bienestar para aumentar el tiempo de servicio continuo; el Departamento de Seguros Institucionales Municipal se encarga del pago atrasado del seguro de pensión básico; el Departamento de Salarios y Bienestar puede encargarse de los procedimientos de aprobación para aumentar la duración del servicio continuo basándose en la prueba del pago atrasado; seguro de pensiones básico.
A quienes no estén dispuestos a recuperar las primas del seguro de pensión básico, no se les reconocerán los años de trabajo continuo ni los años de cobertura del seguro de pensión.
2. De ahora en adelante, todo el personal que sea transferido de empresas urbanas o fuera de la ciudad a agencias e instituciones gubernamentales municipales y cumpla con las disposiciones del Zhejiang Renmin [1997] No. 166 para aumentar su Los años de servicio continuo estarán sujetos a las normas anteriores.