¿Cuál fue la razón del rápido desarrollo económico durante las dinastías Ming y Qing?

1. Agricultura: La implementación de la política agrícola "Ley One Whip" liberó la fuerza laboral rural y proporcionó mano de obra suficiente para el desarrollo de la economía industrial y comercial.

2. Industria artesanal: La innovación de las herramientas de producción y la mejora de la tecnología de producción promoverán la prosperidad y el desarrollo de la industria de la seda.

3. Aspectos comerciales: las ventas y el comercio a larga distancia entre regiones se desarrollan rápidamente; surgen ciudades comerciales nacionales (Beijing, Nanjing, la economía de productos básicos se extiende a las zonas rurales);

4. El surgimiento del capitalismo: el surgimiento de la relación laboral, la expansión de las fábricas artesanales, el refinamiento de la división del trabajo, el aumento de empleados y la relación más estrecha entre capitalistas y trabajadores.

Datos ampliados:

Desde el período Wanli de la dinastía Ming, el estatus de los empleados ha cambiado, su libertad personal ha aumentado y su dependencia de sus empleadores ha disminuido. Como se refleja en el mercado laboral, los empleadores dependen principalmente de la "persuasión" para alentar a los empleados a trabajar duro.

Durante la dinastía Qing, había un dicho en Jiangnan donde los trabajadores eran ampliamente empleados: "Un trabajador debe tener tres cosas buenas: buen dinero, buena comida y buena armonía; un escritor debe levantarse temprano, cocinar temprano y lavar temprano." Pies. "

Las "tres cosas buenas" son pagar lo suficiente a los empleados, tener mejor comida y ser amables; "Tres mañanas" significa que los empleadores se levantan temprano para despertar a sus empleados; cocinan temprano para evitar que los empleados trabajen con hambre y hierven el agua para lavarse los pies temprano en la noche para que los empleados puedan lavarse los pies temprano y descansar temprano.

Estos materiales históricos muestran que los empleados de las dinastías Ming y Qing no eran intocables, y tenían una relación de derechos y obligaciones con sus empleadores. Para garantizar una buena producción, los empleadores valoran sus derechos básicos.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: La germinación del capitalismo chino