Alguien, no sé cuál es la diferencia.

A veces los dos tienen significados diferentes en diferentes situaciones:

1. Las raíces crecientes se usan generalmente en ecuaciones fraccionarias, es decir, el denominador de la ecuación fraccionaria es 0. raíz. Si se da una ecuación fraccionaria y esta ecuación fraccionaria tiene raíces crecientes, entonces las raíces crecientes se pueden encontrar estableciendo el denominador en 0. Si se da una ecuación fraccionaria y la ecuación fraccionaria no tiene solución, entonces significa que hay raíces crecientes.

2. A veces no aparece solución en una ecuación cuadrática Cuando el discriminante de la raíz es menor que 0, se suele decir que la ecuación no tiene solución. (No hay una solución real)

上篇: Ayer, mientras jugaba, mi computadora falló. Esta mañana me desperté y encendí mi computadora y descubrí que faltaba mi papel. ¿Cómo puedo recuperarlo? Hermano, he tenido una experiencia similar contigo. Después de graduarme con una licenciatura en 2006, llegué a una extraña ciudad del noroeste y trabajé en una gran empresa estatal con más de 10.000 empleados. Inscribimos a casi 150 estudiantes universitarios. Porque no conozco a nadie en esta empresa estatal con más de 10.000 empleados, y todos los dormitorios y puestos se asignan a nivel de base. Significado básico: (dormitorio, 8 personas a la sombra en el primer piso, literas, correo, ir directamente al taller a apretar el tornillo del rodillo de la correa con una llave). La distribución de personas que han saludado es de nivel medio. El significado del piso medio: (dormitorio, 2 habitaciones en el tercer piso orientadas al sol; correo, oficina o departamento técnico). De esta manera, dejé el taller y fui destinado al taller de una sucursal, donde me dedicaba a labores manuales con bajísimo contenido técnico en el equipo. Pero estoy lleno de esperanza y estudio seriamente técnicas de producción simples para poder comenzar lo antes posible. Más tarde, poco a poco descubrí que es difícil salir adelante con trabajo duro, porque la tecnología de producción de este puesto no es muy difícil y es difícil encontrar un líder que realmente tome la decisión final. Porque en un año a nivel de base, sólo me reuní dos veces con el director de la empresa. Simplemente soy un extraño para los líderes que toman decisiones. No solo eso, descubrí que el gerente de la sucursal no recordaba a mi líder de escuadrón de liderazgo ni a mi jefe de sección. Además, uno ha trabajado durante 5 años y el otro ha trabajado durante 8 años, y ambos tienen títulos universitarios. Aunque ahora no estoy cansado del trabajo, mi salario mensual es de más de 1000. Muchas personas que vinieron conmigo estaban satisfechas con este tipo de vida, pero yo tenía miedo. ¿Es eso todo? Quiero ser líder de escuadrón durante cinco años y líder de sección otros tres años. No, quiero que las personas que toman la decisión me conozcan. Encontraré formas de participar en actividades, participar en actividades culturales y deportivas de fin de año, concursos de oratoria y escribir artículos para publicar en el periódico interno de la unidad. Hacer recomendaciones al departamento técnico sobre cambios menores en el proceso. Luego ayude al líder junior a instalar el sistema, instalar juegos y enviar el CD de la película al jefe de sección. Compra una bolsa grande de snacks para el hijo del monitor. Sea humilde y trabaje duro. Conozca algunos pequeños líderes. Posteriormente, ayudó al jefe del departamento de personal a encontrar una oportunidad para acercarse al líder. Luego, en 2007, saludé el Año Nuevo al Ministro de Personal. Esa fue la primera vez que fui a la casa de un líder para saludar el Año Nuevo. Estaba demasiado nervioso para llamar a la puerta. Si no hubiera llamado con anticipación, tal vez me habría escapado. Cuando entré encontré que la actitud del ministro fue muy buena, a diferencia de lo que esperaba. Más tarde, se convirtió en una costumbre festiva y una tradición china. Entonces todavía estaba trabajando en el equipo, pero el director me pedía que reinstalara el sistema de vez en cuando y desinfectara virus para los líderes de las sucursales. Representar a la empresa en eventos y escribir algo. Mi puesto es en una clase regular y tengo mucha libertad la mayor parte del tiempo. Poco a poco fui conociendo a más gente y, como algunos líderes acudían a mí con frecuencia, el monitor fue más educado conmigo y dejó de hacerme el trabajo duro y sucio. En mayo, la sucursal construyó una serie de nuevos proyectos petroquímicos con una inversión total de casi 4 mil millones de yuanes. Como tengo buenos conocimientos de informática y puedo hacer dibujos rápidamente, también estudié ingeniería química. Préstelo al departamento de proyectos para organizar la información. Aquí, completé el trabajo de organización de los materiales, compilé el primer conjunto de materiales de capacitación basados en los materiales y tomé la iniciativa de dar conferencias a los empleados del nuevo departamento de proyectos. En julio, fui asignado como líder de escuadrón bajo el liderazgo del subdirector del departamento de proyectos, llevé a 24 empleados a una conocida empresa nacional para aprender la tecnología de preparación previa al proyecto. Sé que ha llegado la oportunidad de cambiar mi destino y no puedo culpar a los demás si no puedo aprovecharla. En esta empresa aprendo como una esponja, pido humildemente consejo a mis jefes y dedico tanto tiempo como los empleados a la gestión de accidentes. Observar las operaciones de conducción y si permanecer en el equipo después de salir del trabajo. Mirando el calor, subiendo y bajando por la instalación para aprender habilidades. Como estaba demasiado concentrado en los parámetros del instrumento, me caí por las escaleras. El subdirector de taller de la empresa me ayudó a levantarme y me dijo que descansara bien y al día siguiente fui cojeando al trabajo. Por la noche, trabajé con A para compilar procedimientos operativos y planes de lecciones de capacitación. Aunque el área local es una atracción turística, no salimos a jugar en todo el día y también escribimos las reglas en el dormitorio el fin de semana. Más tarde, hizo mucho calor y la gestión fue laxa. El subdirector y el líder estudiantil firmaron en la fábrica por la mañana, pero un día desaparecieron. Éramos solo A y yo trabajando en el sitio con los trabajadores. Más tarde, los estudiantes cambiaron dos grupos, pero yo me quedé y trabajé duro para practicar artes marciales. Después de 9 meses, finalmente finalizaron las prácticas de los tres grupos de estudiantes. No sé qué tan buenas son mis artes marciales. De todos modos, según el subdirector del taller, mis ideas y métodos para manejar accidentes no son menos que los de su hábil líder de escuadrón operativo. En marzo de 2008 regresé a mi unidad y comencé a encargarme de determinada tarea en la construcción de un nuevo proyecto, utilizando los conocimientos adquiridos para realizar mi trabajo. Desde la falla inicial hasta la inspección de equipos, la supervisión de la instalación de equipos y el montaje de tuberías. Comuníquese con el instituto de diseño, realice cambios en el diseño y utilice varios métodos para instar a los fabricantes. Debido al avance de la construcción y al responsable de la unidad de construcción, también tuvimos un romance con el proveedor. 下篇: Frases en inglés sobre amarte