¿Cuál es la mejor manera o ángulo para capacitar a los empleados sin una base de gestión de calidad en ISO9001-2015? ¡Es mejor tener ejemplos!

1. Utilizar un lenguaje que los empleados puedan aceptar, principios que los empleados puedan comprender y ejemplos accesibles, desde la perspectiva de los empleados y usuarios.

2. vida Entrenamiento en el lenguaje de la vida;

3. Por ejemplo, para el método PDCA, puedes invitar a amigos a cenar, planificar dónde invitar a quién, a qué grado y cuándo ir a P. No lo hagas. solo habla de D, al confirmar el hotel Pregunta con anticipación si hay habitaciones prohibidas Si no hay habitaciones, cambia al hotel A. ¿Está lejos el nuevo hotel y cómo llegar? Cada ciclo es un progreso, un paso más hacia la meta.

4. No asustes a la gente con jerga. Si no se mira desde la perspectiva del empleado, el efecto será aún peor.