Según el "Informe de la encuesta sobre empleabilidad de estudiantes universitarios de 2022" publicado por Zhaopin Recruitment en abril de este año, a mediados de abril de este año, el 46,7% de los recién graduados que buscaron empleo en 2022 habían encontrado trabajo con éxito. , con una baja de 62,8 en 2012, 38,1 tenían de una a tres ofertas laborales y 15,4 tenían.
Zeng Xiangquan, director del Instituto de Investigación del Empleo de China de la Universidad Renmin de China, dijo: En 2022, el índice de graduados universitarios (índice de clima del mercado laboral) del Instituto de Investigación Económica de China alcanzó un nuevo mínimo. incluso inferior al del primer trimestre de 2020.
Además, las repetidas epidemias en las principales ciudades del país después de la Fiesta de Primavera de este año, junto con los despidos a gran escala en la industria de la tecnología de la información y la industria de la enseñanza y la formación, han tenido un impacto adverso en el empleo de graduados universitarios este año. Debido a esto, muchos graduados reducen activamente sus estándares cuando solicitan empleo.
El informe muestra que los graduados de la promoción de 2022 han tomado la iniciativa de reducir sus expectativas laborales, con un salario mensual promedio de 6.507 yuanes, aproximadamente un 12% menos que los 7.395 yuanes de la generación de 2022. 2021. El salario mensual del contrato alcanza los 10.000 yuanes o más, lo que representa el 10,7%, una disminución de alrededor de 8,5 puntos porcentuales respecto al año pasado.