Dirección de alojamiento de archivos del Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Gansu
Los archivos se transforman condicionalmente a partir de documentos. Los "documentos" aquí se refieren a documentos en un sentido amplio, es decir, todo lo compuesto de texto y. Gráficos, sonido e imagen y otras formas de diversos materiales formados. La siguiente es la dirección de alojamiento de archivos del Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Gansu que compilé para usted. Espero que les guste.
Dirección de alojamiento de archivos del Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Gansu:
Los pisos cuarto y sexto del edificio Xingye, No. 78 Gaolan Road, distrito de Chengguan, ciudad de Lanzhou.
Se utilizan diferentes métodos de transferencia de archivos para manejar los procedimientos de archivado:
1. La unidad original tiene autoridad de gestión de archivos
(1) Mantener la tarjeta de identificación o tarjeta de seguridad social y la unidad original Acudir a nuestro centro para solicitar una "Carta de Transferencia de Negociación" con el certificado de despido emitido
(2) Regresar a la unidad original para gestionar los trámites de transferencia de expediente de personal;
(3) Presente su tarjeta de identificación y la unidad original. El "Aviso de transferencia de archivos" emitido será archivado.
(4) Para materiales de archivo incompletos, el personal debe completar los materiales relevantes; y archivarlos.
2. Renuncia y despido del personal de organismos provinciales e instituciones públicas
(1) De acuerdo con lo dispuesto en Rentiaofa [1991] N° 14 y [1992) N° 18, la renuncia y despido del personal será previa revisión o aprobación por parte de la unidad donde labora, la unidad transferirá los materiales y expedientes de revisión o aprobación al Centro Provincial de Talento
(2) El Talento Provincial; El Centro aceptará los materiales de renuncia y los expedientes del personal, y emitirá los certificados pertinentes si están calificados, y devolverá el recibo del aviso de transferencia del expediente a la unidad original; las personas pueden realizar los procedimientos de presentación con sus tarjetas de identificación y documentos de renuncia y despido;
3. Titulados de colegios y universidades ordinarias
(1) Los titulados de contratación general durante el periodo de selección de carrera deberán estar en posesión del "Certificado de Registro de Empleo" (vinculado a nuestro centro o al personal agencia de nuestro centro)); si el certificado de registro de empleo no cumple con los requisitos, los graduados pueden optar por cambiarlo o solicitarlo sin cambiarlo. La escuela emitirá un "Formulario de transferencia de archivos" y una lista de materiales del archivo.
(2) Los graduados de varios colegios y universidades que hayan excedido el período de selección de carrera y no hayan completado los procedimientos de empleo deben proporcionar prueba de experiencia laboral de posgrado y evaluación laboral, "Certificado de registro de empleo" o certificación académica. informe para procedimientos de archivo.
4. El personal empleado en unidades no públicas y demás personal de gestión social deberá acreditar experiencia laboral y valoración laboral, presentar carta de presentación o solicitud personal encomendada por la unidad de empleo y pasar por el expediente. procedimientos.
5. Traslado a una agencia de servicios de talentos
(1) Traiga su documento de identidad o tarjeta de seguridad social y el contrato laboral (certificado de trabajo) de la unidad de Zhengzhou al Centro Provincial de Talentos para solicitar la "Carta de transferencia comercial" 》;
(2) Regresar al área local para manejar los procedimientos de transferencia de archivos de personal
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