1. ¿solicitante? ¿Hace cuánto conoce al solicitante? ¿Cuál es la frecuencia de contacto? ¿Qué tan bien lo conoces?
2. Presente y evalúe la capacidad de trabajo, la capacidad de liderazgo y el espíritu de equipo del solicitante.
3. En su opinión, ¿qué áreas necesitan mejorar aún más en la capacidad de trabajo, capacidad de liderazgo y capacidad de trabajo en equipo del solicitante?
Por favor comente sobre el carácter y las cualidades del solicitante.
5. ¿Crees que el solicitante tiene la capacidad suficiente para completar el programa MBA? Por favor, explique cuáles cree que son las mejores perspectivas para el solicitante.
El contenido general es el siguiente~
¿Quieres saber a quién escribir una carta de recomendación? Entonces, ¿cuál es el propósito de que la escuela te pida que escribas una carta de recomendación?
No es más que encontrar a alguien que tenga más contacto contigo y darte una evaluación desde su perspectiva. Entonces creo que primero elijo entre las relaciones (no relativas) con las que tengo más contacto. Como líderes, colegas o amigos.