Depende del módulo que necesites. Si no tienes experiencia en información de RRHH, se recomienda adquirirlo en una sola fase.
1. p>2. Gestión de información de personal
3. Gestión de cambios de personal
4. Gestión de contratos de personal
5. el llamado sentar las bases para "numerar a los jefes correctos y pagar el salario correcto" "Depende de cuántos sitios se necesitan (es decir, cuántas personas lo usan)
Se pueden usar unos pocos cientos de miles hecho (si una sola estructura de grupo es utilizada por unas 30 personas), son casi 40W
Podemos considerarlo en la segunda fase
1. >2. Asistencia
3. Autoservicio, etc.
Tercer período:
1. etc.