¿Cómo escribir un currículum por correo electrónico? Muchas empresas de contratación ahora contratan en línea. Entonces, ¿cómo puedes, como solicitante de empleo, escribir un currículum por correo electrónico? ¿Cómo escribir un currículum por correo electrónico que esté calificado o mejor? Echemos un vistazo al contenido conmigo a continuación.
Cómo escribir un currículum por correo electrónico 1
No envíe su currículum como archivo adjunto
Envíe su currículum y envíelo por correo electrónico de acuerdo con los requisitos del unidad de reclutamiento. Si el empleador requiere que el currículum se agregue al archivo adjunto, se puede agregar al archivo adjunto con el título "nombre + puesto solicitado". Si el solicitante no tiene requisitos específicos, se recomienda agregar el currículum al texto principal y agregar archivos adjuntos para satisfacer las necesidades de RR.HH. con diferentes hábitos.
Escribir un currículum de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación
Hay muchas habilidades en la redacción de currículums, pero cualquier forma de redactar un currículum es difícil de satisfacer a todas las unidades de contratación. Lo más recomendable es escribir de acuerdo con los requisitos laborales de la unidad de contratación. ¿Cuáles son las responsabilidades del puesto contratado por el empleador? ¿Cuáles son los requisitos del trabajo? Por lo general, esto se indicará en el folleto de contratación. En comparación con las responsabilidades y requisitos laborales de la unidad de contratación, y en función de las circunstancias personales, redactar un currículum que satisfaga el apetito de la unidad de contratación tendrá mayores posibilidades de éxito. Por lo tanto, es particularmente importante investigar los requisitos de contratación antes de escribir su currículum.
El correo electrónico del currículum de la solicitud tiene un asunto claro.
RRHH recibe un gran número de currículums cada día. ¿Cómo mejorar la precisión de los correos electrónicos de su aplicación? Los consultores senior de reconocidas empresas de headhunting creen que, en primer lugar, el asunto del correo electrónico debe indicar el nombre y el puesto solicitado; en segundo lugar, el asunto del correo electrónico debe ser llamativo, resaltar sus ventajas y atraer la atención de la gente. Por ejemplo, Zhang San solicitó un puesto de gerente de recursos humanos y tenía cinco años de experiencia laboral en el mismo puesto en una gran empresa. Esta forma de escribir puede resaltar sus propias ventajas y atraer rápidamente la atención de RR.HH.
Cómo escribir un currículum por correo electrónico 2 Un currículum puede tener la forma de una tabla u otras formas.
Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses. y aficiones, carácter, etc.
(2) Contenido académico: escuela, especialización, grado, lengua extranjera y dominio de la informática, etc.
(3) Experiencia personal: Mi experiencia simple desde que ingresé a la escuela, principalmente dedicada al trabajo social o uniéndome a un grupo del partido.
(4) Honores obtenidos, tres buenos estudiantes, liga sobresaliente; miembros, líderes estudiantiles destacados, becas especiales, etc. ;
(5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, literatura, deportes, etc.
El currículum debe condensar la esencia de la vida universitaria o de posgrado, ser conciso y completo, y evitar la procrastinación. Se pueden adjuntar certificados de premios personales a su currículum, como copias de certificados de estudiantes destacados y cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, y copias de licencias de conducir, etc. Estas copias pueden causar una impresión duradera en los empleadores.
Al escribir un currículum, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones:
(1) En primer lugar, debemos resaltar los logros pasados. Los logros pasados son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.
(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar apilados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.
(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando. Recuerda esto.