Muestra del artículo 1 del resumen anual de trabajo de la gestión integral a nivel comunal
En el año 20xx se llevó a cabo la gestión integral de la seguridad social en nuestro municipio Por el comité del partido de la ciudad y el gobierno y los departamentos relevantes en los niveles superiores, bajo el liderazgo, nos centramos de cerca en el tema de crear "xx seguro", nos adherimos a la política de trabajo de "combinar prevención y prevención, y centrarnos en la prevención", centrándonos. Los objetivos de trabajo se lograron con la cooperación del departamento sobre gestión integral y mantenimiento de la estabilidad, prevención del mal, mediación popular, publicidad legal y gobernanza basada en la ley. El trabajo de todo el año se resume a continuación.
1. El liderazgo presta atención, las responsabilidades se implementan y los objetivos son claros
El comité municipal del partido y el gobierno siempre han incluido el trabajo de gestión integral en el importante cronograma de trabajo del comité del partido y gobierno y estableció un nuevo equipo dirigido por el Secretario del Partido Sun Rui. Como líder del equipo, Fu Wen es el líder adjunto del equipo, y el grupo líder del trabajo de gestión integral, con jefes de departamentos relevantes y líderes de aldeas como miembros, lleva a cabo un trabajo de gestión integral regular. Reuniones especiales para estudiar y desplegar el trabajo de gestión integral. Se ha incorporado un trabajo de gestión integral a la gestión de objetivos. A principios de año, se firmaron cartas de responsabilidad de objetivos con 9 aldeas y un comité vecinal de calle, y se firmaron cartas de responsabilidad de objetivos con empresas e instituciones clave como XX City Transportation Machinery Factory y. xx Escuelas primarias y secundarias de la ciudad La ciudad Hemos establecido y mejorado agencias especiales de liderazgo y servicios para la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad, la prevención del mal, la mediación popular, la publicidad legal y la gobernanza basada en la ley. Cada agencia especial tiene responsabilidades claras y cooperación tácita. Mensualmente, la Oficina de Gestión Integral lidera la convocatoria a reuniones periódicas de trabajo a las que asisten las unidades integrantes de la gestión integral para informar sobre el trabajo de gestión integral, analizar los problemas existentes y estudiar las medidas a tomar para asegurar el cumplimiento de las tareas previstas.
2. Hacer todo lo posible para mantener la estabilidad social e investigar y abordar cuidadosamente diversos problemas.
(1) Investigar e implementar cuidadosamente las responsabilidades. A partir de la situación real de nuestra ciudad, se han investigado muchas veces a lo largo del año los factores que afectan la estabilidad social en la ciudad, se han estudiado y analizado exhaustivamente los problemas identificados, se han implementado responsabilidades en todos los niveles, se han fijado límites de tiempo, y se ha realizado el procesamiento jerárquico. Para que los factores inestables puedan resolverse de manera oportuna sin intensificarse. Formular planes preventivos para emergencias y esforzarse por resolver los problemas a nivel de base y cortarlos de raíz. La tasa de éxito en la mediación de diversas disputas a lo largo del año superó el 98,9%. La brigada de patrulla participó durante el año en 7 proyectos integrales de gestión y mantenimiento de la estabilidad (demolición, reasentamiento, colocación de cimientos del proyecto Haibawang, entrada de empresas, demolición de edificios ilegales, etc.). No se produjeron incidentes que afectaran la estabilidad y se realizaron todas las tareas. completado con éxito. Este año, a todos los presos y ex delincuentes recién retornados de nuestra localidad se les ha asignado e implementado grupos de asistencia y educación para brindarles asistencia y educación. Actualmente hay varios escrutadores en la localidad, y el índice de atención y educación es del 100%. No se ha producido ningún caso de reincidencia a lo largo del año.
(2) Prohibir resueltamente las organizaciones de culto. Después de que todo el personal de la Oficina de Gestión Integral de la Ciudad ayudó y enseñó cuidadosamente al personal de capacitación "xx" original, a partir de ahora, hay ***61 personal de capacitación "xx" original en la ciudad, incluido 60 personal de capacitación general y 1 personal clave. personal. En la actualidad, no ha habido un solo incidente de practicantes que hayan ido a Chengdu para causar problemas, reunirse o conectarse en serie en nuestra ciudad, y las metas y tareas de los "Tres Cero" se han completado con éxito. Después de la investigación, no se ha encontrado en nuestra ciudad ninguna otra organización de culto aparte de "xx".
3. Estandarizar el mecanismo operativo y realizar un trabajo básico sólido
(1) De acuerdo con los requisitos del gobierno central y las provincias, ciudades y condados, fortalecer efectivamente el liderazgo de trabajo de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad, adherirse y mejorar El sistema de responsabilidad de liderazgo para la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad en todos los niveles ha mejorado el sistema de comando organizacional y el mecanismo de trabajo Se han incluido en el mismo estado la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad y el desarrollo económico. incluido en la evaluación de la ciudad de los objetivos a nivel de aldea, y se ha respetado el "sistema de veto de un voto". Se adopta el método en el que el máximo líder maneja personalmente el trabajo, la persona a cargo es responsable del trabajo específico y la oficina de gestión integral de la ciudad es responsable de la organización y ejecución.
(2) Se ha mejorado el sistema de red para la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad, y se ha establecido para cada uno una red de información de inteligencia, una red de alerta temprana y eliminación y una red de responsabilidad de liderazgo para manejar emergencias importantes. pueblo (unidad).
(3) Se ha fortalecido el trabajo, se ha implementado el sistema de responsabilidad de los líderes municipales para la responsabilidad dividida y se ha respetado el sistema de informes de situación y tareas diarias para garantizar el flujo fluido de información.
(4) Cumplir con el sistema de inspección y notificación. Adherirse a la "inspección mensual e informe mensual" sobre conflictos y riesgos ocultos, enfocándose en la investigación de la demolición de proyectos, disputas laborales, uso rural del agua y disputas sobre el uso de la tierra, y resolver todo tipo de conflictos a nivel de base y resolverlos en su brote. Incrementar el trabajo de recepción de cartas y llamadas, investigación de situaciones y formulación de planes.
(5) Continuar aumentando los esfuerzos para prevenir el mal. De acuerdo con los requisitos de los superiores, el grupo dirigente anti-maldad de la ciudad y los cuadros de ayuda y educación se han ajustado completamente, y se ha mejorado aún más el mecanismo operativo para monitorear, ayudar, educar, transformar y combatir a los elementos "xx".
En XX, XX Town formuló una política para recompensar a quienes denunciaran "XX" y otras actividades de culto, movilizando efectivamente a todo el pueblo y la sociedad para participar en el trabajo contra el mal, sin dejar lugar para las organizaciones y el personal de los cultos.
(6) Establecer un sistema de reuniones de enlace periódicas con la participación de la Oficina de Gestión Integral, las comisarías y las aldeas relevantes, y realizar análisis e investigaciones periódicas sobre aldeas clave y ubicaciones clave con seguridad pública compleja.
(7) Establecer además un mecanismo de elogio por “valientes hazañas de justicia”. En la actualidad, 29 individuos avanzados y 5 colectivos avanzados que surgieron en el trabajo de gestión integral han sido elogiados y se han distribuido bonificaciones de más de 5.000 yuanes.
4. La lucha de "golpear duro" ha logrado resultados evidentes
Este año, con el rápido desarrollo de la economía de la ciudad, la población migrante ha mostrado una importante tendencia ascendente, junto con Tras la transformación del área de Beimen en la ciudad XX, la población inmigrante que ha llegado a nuestra ciudad ha superado los 100.000 y la situación de seguridad pública no es optimista. La brigada de patrulla de seguridad de la ciudad, compuesta por 85 personas, ha sido mejorada y desarrollada continuamente desde su creación el año pasado. La ciudad ha invertido 200.000 yuanes, añadiendo 12 motocicletas nuevas, 10 walkie-talkies y 20 equipos policiales. cámara de video y una cámara fotográfica cada uno, y los uniformes de los patrulleros son uniformes. Con una inversión de casi 200.000 yuanes, se construyeron cinco nuevas oficinas de policía de seguridad en las aldeas de Yongdu, Fangbei y Shawan. La brigada de seguridad de la ciudad insiste en patrullar las 24 horas del día. Se ha apoderado de más de 100 vehículos nacionales y extranjeros y ha enviado agentes de policía a la comisaría en más de una ocasión. Durante el año, se contrató a policías armados y agentes de seguridad pública para llevar a cabo 15 días de capacitación profesional y capacitación de habilidades para todos los miembros del equipo, y la calidad de los miembros del equipo continuó mejorando. Las ciudades y aldeas han introducido políticas alentadoras y métodos de evaluación para los equipos de patrullas de seguridad, elogiando y recompensando a aquellos con un desempeño laboral sobresaliente, y ha surgido el ejemplo de Zeng Zhiyou, que ha actuado con valentía por la justicia. Al mismo tiempo, se ha implementado un sistema de eliminación. para equipos que no cumplen con los estándares de trabajo y tienen poca capacidad de trabajo. Su entusiasmo por el trabajo ha aumentado continuamente y se ha convertido en la fuerza principal en la gestión regional. El 2 de junio de este año, ayudó a los agentes de policía de la comisaría a arrestar a 9 sospechosos de robo en la aldea de Yongdu. Los equipos de patrullas de seguridad de Linwan, Xian, Fangbei, Yongdu y otras aldeas han sido elogiados sucesivamente. La creación de la brigada de patrullas de seguridad de la ciudad ha disuadido eficazmente a los delincuentes y ha mejorado aún más la sensación de seguridad de la población. Los equipos de patrullas de seguridad de cada aldea, bajo el liderazgo de la comisaría de la ciudad, trabajaron juntos para llevar a cabo la campaña de "golpe duro" de manera oportuna y eficaz. La atención se centró en combatir actividades delictivas como "dos robos y dos hurtos". Para consolidar los resultados de la renovación y fortalecer eficazmente la renovación de áreas clave, nuestra ciudad incluyó Dongliang Road y Xi'an Road como áreas clave de renovación y se centró en la renovación centralizada del entorno alrededor del campus de la Universidad Jiaotong. Se mejoró el mecanismo de prevención de la seguridad pública, se cumplieron los patrullajes diarios, se implementó el trabajo administrativo de apoyo y se mejoró la situación de la seguridad pública. Hemos tomado medidas enérgicas para gestionar la población residente temporal, los lugares de entretenimiento público, las industrias especiales, etc. para asegurar una base clara, una situación clara y un control, asegurando la producción normal y el orden de vida de la gente.
5. El trabajo conjunto general de prevención y creación de seguridad avanza constantemente
(1) El centro de comando de "vínculo" con la comisaría de policía como centro, bajo la jurisdicción de Linwan, Shawan y Gaoqiao Los siete puntos de conexión generales de Xian, Zhubei, Yongdu y Jingdi han cubierto las principales secciones de carreteras de nuestra ciudad, frenando efectivamente la ocurrencia de casos de "dos robos". Adherirse al mecanismo general de trabajo conjunto para la prevención de la seguridad pública y aclarar las responsabilidades y tareas de cada unidad integrante de la gestión integral. El equipo de patrulla de seguridad de tiempo completo de la aldea implementa tareas de patrulla por turnos durante los días festivos o períodos importantes, la ciudad implementa arreglos centralizados y unificados para las tareas de patrulla. El comité de gestión integral de la ciudad ha establecido un sistema de vínculos general con los vecinos Xindu Dafeng, el municipio de Dongzikou, el pueblo de Tuqiao, el pueblo de Tianhui y otros pueblos del distrito XX para garantizar que no haya callejones sin salida ni brechas en la frontera. Hemos fortalecido la capacitación de los miembros de los equipos de seguridad y de los cuadros de base, hemos aprovechado plenamente el importante papel de los directores de patio en la defensa conjunta de patios y presas y hemos mejorado la conciencia pública sobre la prevención.
(2) Utilizando formas flexibles y diversas de propaganda legal integral, se ha mejorado la conciencia jurídica de la gente. El comité del partido de la ciudad y el gobierno conceden gran importancia al grupo de educación y publicidad legal y han firmado una carta de responsabilidad "xx" para popularizar la ley y gobernar la ciudad de acuerdo con la ley con cada empresa de la aldea. El grupo central del comité municipal del partido y del gobierno se adhiere al sistema de estudio intensivo cada seis meses. Los cuadros de las ciudades y aldeas estudian de vez en cuando las leyes y reglamentos agrícolas junto con el trabajo rural y organizan estudios concentrados más de diez veces durante todo el año. año. Continuamos haciendo un buen trabajo en la educación jurídica masiva, fortalecimos aún más la popularización jurídica y la capacitación en tratamiento integral, y llevamos a cabo sólidas actividades del mes de publicidad, utilizando diversas formas, como el establecimiento de puntos de consulta, la publicación de lemas escritos y la entrada a las aldeas con vehículos publicitarios. principalmente para dar a conocer y conocer la "Ley de población y planificación familiar, la Ley de protección ambiental, la prevención de delitos juveniles, la Ley de licencias administrativas, los reglamentos importantes sobre asistencia jurídica y otras leyes y reglamentos, y se distribuyeron más de 5.000 copias de materiales promocionales pertinentes.
Y la "Ley de Población y Planificación Familiar" se promovió a "granjas", lo que mejoró el concepto legal del pueblo y creó una buena atmósfera legal para el desarrollo económico de la ciudad. El trabajo de gobierno de acuerdo con la ley se lleva a cabo de manera ordenada y se contratan asesores legales para que sirvan como consultores para la administración del gobierno de acuerdo con la ley, especialmente porque las finanzas a nivel de aldea de este año están bajo el control de la ciudad. El gobierno ha establecido un sistema de gestión más completo para garantizar que los fondos se utilicen realmente para asuntos prácticos del pueblo.
(3) El trabajo de "creación segura" de nuestra ciudad se lleva a cabo de manera integral bajo el liderazgo unificado del comité del partido del condado, el gobierno del condado y el comité de gestión integral del condado. A finales de XX, se completarán en la etapa inicial el trabajo de establecimiento seguro y aceptación de dos empresas clave en la ciudad (XX City Transportation Mechanism Factory y Sichuan Quancheng Stainless Steel Co., Ltd.), la publicidad de etiquetas y los tableros de exhibición; Se ha llevado a cabo la producción y en una etapa posterior se completará todo el "establecimiento seguro" "Supervisar, orientar y perfeccionar el trabajo para mejorarlo".
Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo anual de la gestión integral a nivel de aldea 2
La gestión integral de la seguridad social y el trabajo de construcción de seguridad de nuestro municipio están bajo el liderazgo del comité del partido del municipio y del gobierno, y Bajo el liderazgo del comité de gestión integral del condado, con cuidado, orientación y ayuda, implementamos concienzudamente el espíritu de las conferencias de trabajo político y legal provinciales, municipales y de condado, nos centramos de cerca en la situación general del trabajo del municipio, con el objetivo de construir Una sociedad segura y armoniosa, implementar concienzudamente las responsabilidades de gestión integral, promover sólida y eficazmente diversas tareas y proporcionar una base sólida para el desarrollo económico de nuestro municipio y el enriquecimiento de la población han creado un buen entorno de seguridad social. El trabajo de gestión integral de nuestro municipio se resume a continuación:
1. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades
En el año, el Comité del Partido de Zhongxiang y el Gobierno todavía consideran la gestión integral de los asuntos sociales. La seguridad y la creación de seguridad como foco de trabajo. Convocar reuniones especiales mensualmente para investigación y despliegue.
Primero, en función de los cambios reales de personal, el equipo de liderazgo se ajustó de manera oportuna y se implementó el personal para garantizar que el trabajo fuera comprendido y gestionado.
El segundo es incorporar la gestión integral y la construcción de seguridad en la evaluación integral de objetivos de fin de año. De acuerdo con los principios de "quién manda, quién es responsable" y "gestión territorial". Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de liderazgo para la gestión integral de la seguridad social y firmar un contrato con cada aldea. Se emitió la "Declaración de responsabilidad para la gestión integral de la seguridad social y los objetivos de construcción de seguridad".
El tercero es fortalecer la construcción de comités de mediación de base. Actualmente hay 10 comités de mediación populares con 40 personas en el municipio. Los miembros del comité de mediación en cada aldea investigan y resuelven regularmente conflictos y disputas en cada jurisdicción. El cuarto es fortalecer la coordinación de la construcción de proyectos importantes y resolver activamente diversos conflictos y disputas que surjan de la construcción de proyectos.
2. Establecer un patrón de trabajo de "solución diversificada" para fortalecer la resolución de conflictos sociales.
Primero, el subsecretario del comité del partido es el líder del equipo y el subdirector del municipio. a cargo está el subdirector del equipo del centro de coordinación de mediación de conflictos y disputas sociales, cuyos miembros son miembros de los jefes de departamento correspondientes, es responsable de mediar y resolver conflictos, disputas y cuestiones de peticiones en todo el municipio, y acepta consultas y cartas de. las masas. Al mismo tiempo, los comités de mediación popular de cada aldea también hicieron los ajustes correspondientes de acuerdo con los cambios de personal y establecieron salas de mediación especiales para identificar a los mediadores de cada grupo de aldeanos, construyendo una plataforma para que la gente discuta asuntos y resuelva conflictos y disputas a nivel popular.
El segundo es centrarse en la formación de equipos. En el trabajo de mediación a gran escala, el comité municipal del partido y el gobierno conceden gran importancia a mejorar la calidad del equipo de mediación y toman medidas como fortalecer el aprendizaje y la capacitación, llevar a cabo trabajos de ayuda mutua, etc., lo que mejora efectivamente el desempeño profesional. calidad de los mediadores, da pleno juego a su iniciativa subjetiva y resuelve conflictos y disputas. Se obtuvo una mediación oportuna, que promovió efectivamente la construcción de la armonía y la paz en el Municipio XX. El primer paso es contratar mediadores. El Centro de Mediación del municipio ha designado dos cuadros para que actúen como mediadores a tiempo completo y cuenta con 40 mediadores en 10 comités de aldea. También nombrará cuadros y miembros del partido jubilados y retirados que sean jóvenes, valientes, entusiastas del bienestar público y de buen carácter. y tener conocimientos legales, absorber a aldeanos muy respetados en el equipo de mediación, aprovechar al máximo su papel entre los aldeanos e implementar de manera efectiva un gran mecanismo de red de organización de mediación desde la horizontal hasta el borde, la vertical y el final. El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial para que puedan dominar los conocimientos jurídicos básicos y las cualidades profesionales necesarias para realizar un buen trabajo en el trabajo de mediación, a fin de adaptarse mejor al trabajo de mediación en la nueva era. El otro es realizar formación empresarial. En forma de reuniones para capacitación, los miembros de cada comité de ajuste de aldea reciben capacitación sobre conocimientos de mediación para mejorar aún más la calidad profesional de los mediadores y mejorar la capacidad y el nivel de los mediadores de base para manejar disputas difíciles y situaciones complejas. Finalmente, se implementa un mecanismo de incentivos para otorgar recompensas anuales a los mediadores de las personas que hayan realizado un trabajo sobresaliente y hayan realizado contribuciones sobresalientes, creando una buena atmósfera de lucha por la excelencia.
El tercero es aprovechar plenamente el papel de las organizaciones populares de mediación.
Debemos insistir en investigar los conflictos y disputas cada medio mes, resolver eficazmente los factores inestables, conflictos y disputas a nivel de base y eliminarlos de raíz. Mediamos en más de 60 conflictos y disputas a lo largo del año, todos los cuales se resolvieron con éxito y no hubo problemas para ir a la provincia o a Beijing a presentar una petición.
3. Llevar a cabo con seriedad trabajos de investigación y rectificación en condados y condados clave para mantener un buen orden de seguridad social
Primero, implementar responsabilidades.
1. Implementar el sistema de cuadros dirigentes vinculados a las aldeas y fortalecer la supervisión de los líderes que contactan a las aldeas para investigar y resolver conflictos, disputas y factores inestables.
2. Implementar responsabilidades de guardia. Reforzar los controles irregulares sobre la llegada y el empleo del personal de servicio en agencias gubernamentales, escuelas primarias, empresas e instituciones, y ordenar a quienes no implementen el sistema de protección de servicio que realicen rectificaciones dentro de un plazo.
El segundo es aumentar la publicidad, crear una atmósfera y promover la participación activa de las masas. Para fortalecer la publicidad de la investigación y rectificación a gran escala, celebramos reuniones de cuadros de aldea, publicamos lemas, colgamos pancartas y otras formas para dar amplia publicidad y movilizar a todos los aspectos de la sociedad para que participen activamente en el trabajo de investigación y rectificación, de modo que el El trabajo de investigación y rectificación estará profundamente arraigado en los corazones de la gente y formará un fuerte trabajo conjunto.
El tercero es fortalecer las medidas e incrementar la investigación para garantizar que la investigación y la rectificación sean efectivas. Primero, llevar a cabo investigaciones de área basadas en grupos de aldeas. Aprovechar al máximo el poder de los "dos comités" de la aldea y de los oficiales de información de mantenimiento de la estabilidad y gestión integral de la aldea para proporcionar información de inteligencia oportuna para la investigación y rectificación: en segundo lugar, llevar a cabo investigaciones clave. Confíe en las oficinas y estaciones de trabajo de la policía para obtener información de inteligencia e información básica oportuna, precisa y actualizada, y haga todo lo posible para frenar la alta incidencia de delitos criminales. Se ha conformado un ambiente de trabajo de investigación y rectificación con participación nacional y vinculación departamental.
El cuarto es volver a investigar y volver a rectificar. Se llevaron a cabo inspecciones en profundidad de seguridad pública, protección contra incendios, transporte, seguridad, seguridad alimentaria y saneamiento y seguridad en aldeas, escuelas y campus circundantes. Se implementó un sistema de responsabilidad de seguridad para escuelas y jardines de infantes, y se designó personal dedicado. hasta ser responsable de la seguridad interna de los campus y jardines de infantes, y fortalecido y preparado para el servicio dentro y fuera del campus. Garantizar que el campus sea seguro y libre de accidentes.
5. Trabajos básicos
(1) Trabajos de prevención y control masivo. Con la ayuda de la Oficina de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad y la Estación de Trabajo de la Policía, hemos hecho un buen trabajo en la construcción de un sistema de red de prevención de seguridad rural de cuatro niveles: "municipio, aldea, grupo y hogar". Cada aldea ha establecido equipos conjuntos de seguridad pública y equipos voluntarios de patrullas de seguridad pública con "brazalete rojo" para aumentar las patrullas y la protección en las zonas urbanas y rurales y en las zonas rurales.
(2) Labor de publicidad y educación jurídica.
Primero, utilizando el "Mes de la publicidad de gestión integral", el "Mes de la publicidad de la producción de seguridad" y el Mes de la publicidad legal "12.4" como plataformas, cooperamos con la comisaría de policía de Nikko para llevar a cabo reuniones de consulta sobre publicidad legal in situ. en el mercado y repartir publicidad Hay más de 2.000 informaciones y más de 200 personas han consultado. Es necesario dar a conocer conocimientos jurídicos como la rectificación de las "tres eléctricas", la "Ley de Producción de Seguridad", la "Ley de Seguridad Vial", la "Ley Sancionatoria de Seguridad Pública", el "Reglamento de Cartas y Llamadas".
El segundo se basa en el tablón de anuncios jurídico de Creando Paz Cada Mes, insistiendo en promover conocimientos legales y consejos de seguridad una vez al mes, principalmente dando a conocer casos que suceden a nuestro alrededor y leyes y regulaciones relacionadas con la agricultura, y Recordatorios sobre precauciones que necesitan atención.
El tercero es llevar a cabo con seriedad la educación jurídica del "Séptimo Plan Quinquenal", en diferentes niveles y etapas, y realizar reuniones de publicidad educativa con el tema "Tratamiento y Prevención, Comenzando desde los Niños". en escuelas primarias y secundarias. Además, aprovechando la conferencia de cuadros totalmente rurales y la sesión de capacitación en conocimientos jurídicos para representantes de las aldeas y miembros del partido, nos concentramos en dar a conocer la rectificación de las "tres electricidad" y la gestión integral del medio ambiente urbano y rural, etc., y distribuimos más de 3.000 copias de materiales promocionales.
(3) Labores de gestión de la seguridad pública. Colaborar con la comisaría para la limpieza y registro de casas de alquiler, trabajadores migrantes y residentes temporales dentro de la jurisdicción.
(4) Trabajo de gestión de la educación juvenil. Continuando con la profundización de la construcción de campus seguros y las actividades educativas de la escuela policial, la Escuela Primaria XX está equipada con subdirectores o consejeros legales. Los subdirectores o consejeros legales trabajan en la escuela con regularidad. La escuela primaria imparte educación jurídica dos veces al año.
(5) Gestión y control de grupos clave. Cada aldea mejora aún más el mecanismo de asistencia y educación y el sistema de asistencia y educación, registra al personal clave dentro de su jurisdicción, visita el departamento de asistencia y educación una vez al mes según sea necesario, comprende su situación, informa situaciones anormales de manera oportuna y brinda consuelo, los educa y los estabiliza.
6. Mantener la estabilidad social
Hacer un buen trabajo en el trabajo de la línea de defensa popular de seguridad nacional y evitar estrictamente que fuerzas y elementos hostiles en el país y en el extranjero inciten y exalten y causando problemas.
Al mismo tiempo, se llevó a cabo ampliamente una educación de advertencia contra las sectas y los objetivos de los "Tres Cero" se alcanzaron durante reuniones y días festivos importantes, garantizando la estabilidad del orden social.
7. Dificultades y problemas existentes
(1) El trabajo de gestión integral tiene un alcance amplio y contenido complejo. Además, hay muchas otras tareas y alta presión, y la gestión integral. El personal de oficina no es lo suficientemente fuerte, por lo que hay poder más que suficiente en el centro de trabajo.
(2) Con el desarrollo de la sociedad y la construcción de diversos proyectos de ingeniería, los conflictos sociales y los factores inestables aumentan día a día. Es difícil y requiere mucho tiempo resolver conflictos y estabilizar y controlar al personal clave. .
(3) Inversión insuficiente en fondos de gestión integral. El equipo de defensa conjunto de seguridad pública a nivel de aldea no tiene fondos ni remuneración. Los miembros del equipo de defensa conjunto no están muy motivados para trabajar y no pueden desempeñar plenamente su papel.
8. Medidas para la siguiente etapa de trabajo
(1) Fortalecer la investigación, mediación y resolución de conflictos y disputas, especialmente conflictos y disputas entre vecinos, disputas de tierras, proyectos bajo construcción, etc., donde surgen conflictos y disputas. Los problemas se resuelven con prontitud y seguridad.
(2) Mejorar aún más el sistema de trabajo de "mediación mayor". Dar pleno juego al papel de las organizaciones de mediación de base.
Nuestro municipio seguirá promoviendo aún más la construcción segura y llevando a cabo una rectificación especial de la seguridad social. Hacer un buen trabajo para mantener la estabilidad en varios períodos sensibles para garantizar la estabilidad y armonía social.
Muestra 3 resumen del trabajo anual de la gestión integral a nivel de aldea
En 20XX, la gestión integral de la seguridad social en nuestro municipio se centró estrechamente en la situación general del municipio y se implementó concienzudamente. política, legal y del condado. De acuerdo con el espíritu de la Conferencia de Trabajo de Gestión Integral y las instrucciones de trabajo del Comité de Gestión Integral del Condado, bajo el liderazgo, el cuidado y la orientación de los superiores, implementaremos diversas medidas para la gestión integral de la situación social. seguridad, tomar medidas enérgicas contra diversas actividades delictivas y aumentar el trabajo de popularización de la ley y gobernar el campo de acuerdo con la ley. Intensificar los esfuerzos, adherirse a la política de "combinar la prevención con la prevención, centrarse en la prevención" y explorar activamente la construcción de. un sistema de prevención y control de la seguridad social vinculado a las zonas rurales y que abarque todo el municipio, y promover aún más la construcción de "pueblos seguros" y el trabajo básico integral de base, para lograr nuestro objetivo Las metas anuales de trabajo y el desarrollo económico del municipio proporcionan un ambiente social estable y bueno. El trabajo de gestión integral del último año se resume en:
1. Fortalecer el liderazgo y fortalecer la responsabilidad
La estabilidad social es la base para el normal desarrollo de todo el trabajo del partido municipal. El comité y el gobierno siempre lo harán de manera integral. El trabajo de gestión integral se ha incluido en la agenda importante, y los principales líderes han preguntado personalmente, y los líderes a cargo lo han captado personalmente. Insistimos en celebrar al menos una reunión especial cada trimestre para estudiar. trabajo de gestión integral, formular planes de trabajo cuidadosos y escuchar periódicamente informes de trabajo de gestión integral, analizar y resolver oportunamente nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo de gestión integral. Este año, el comité municipal del Partido y el gobierno celebraron cuatro reuniones especiales sobre el trabajo de gestión integral. En las reuniones se estudió el plan de actividades del "Mes de la Publicidad de la Gestión Integral", se implementó la construcción de organizaciones de gestión integral a nivel de municipios y aldeas después de los ajustes de personal y se formularon. un plan para esforzarse por crear planes de gestión integral para la gobernanza de las aldeas modelo, planes de mejora centralizados para el campus y el entorno de seguridad circundante, y actividades para construir “ciudades seguras”. Hemos identificado conflictos y disputas importantes, cuestiones pendientes de seguridad pública y peligros ocultos en las peticiones, e implementado un sistema de responsabilidad de paquete de liderazgo para varios conflictos y disputas en nuestro municipio.
Además, al mismo tiempo que fortalece el liderazgo, nuestro municipio ha fortalecido aún más las responsabilidades y ha seguido estrictamente los principios de "gestión territorial" y "quien está a cargo es responsable". Sobre esta base, también firmamos una carta de responsabilidad para la gestión integral de la seguridad social con cada unidad de aldea y municipio, implementamos estrictamente el sistema de alerta de "veto de un voto" y "tarjeta amarilla" para la gestión integral de la seguridad social, fortalecimos la conciencia del trabajo de "gestión integral" y se esforzó por resolver conflictos y disputas a nivel de base en la mayor medida posible para garantizar la seguridad de una de las partes bajo la jurisdicción.
2. Fortalecer la publicidad jurídica y promover la gobernanza conforme a la ley.
(1) Realizar de diversas formas las actividades del “Mes de la Publicidad de la Gestión Integral”. De acuerdo con los requerimientos del Comité de Gestión Integral del Condado, en × mes de este año, nuestro municipio llevó a cabo una actividad del "Mes de la Publicidad de la Gestión Integral" con gran impulso, diversas formas y rico contenido basado en las condiciones reales.
1. Sobre la base de varias unidades de miembros de gestión integral y los comités de aldea son el órgano principal, aprovechando al máximo sus propias ventajas, enriqueciendo las formas de publicidad y creando una atmósfera publicitaria. La Oficina de Gestión Integral del municipio publicó cuatro lemas propagandísticos y la comisaría colgó una pancarta. La estación de radio transmitió el "Plan de actividades del Mes de publicidad de la gestión integral" a todo el municipio tres veces al día durante una semana. Realizar publicidad sobre leyes y regulaciones en diferentes situaciones.
2. Utilizando las escuelas como base, realizar actividades de educación jurídica para los estudiantes Con el fin de promover aún más la actividad del "Mes de la Publicidad de la Gestión Integral", el Comité Político y Jurídico del Municipio organizó a agentes de la policía del municipio. Estación y oficina judicial para impartir clases de derecho en escuelas primarias y secundarias, enumerando una gran cantidad de casos, analizando la psicología y las características de la delincuencia juvenil, educando a la mayoría de los jóvenes estudiantes para fortalecer el estudio de los conocimientos jurídicos básicos y al mismo tiempo fortalecer el estudio. de cursos culturales, aprender a utilizar armas legales para proteger sus derechos y reducir la ocurrencia de delitos ilegales juveniles.
(2) Utilizar actividades centralizadas de aprendizaje de derecho como medio eficaz para promover el proceso de gobernanza conforme a la ley. Al mismo tiempo que completamos resueltamente las tareas de divulgación de la ley del "Cuarto Plan Quinquenal", también llevamos a cabo actividades de estudio de la ley en profundidad basadas en la situación real de nuestra ciudad. Organizamos a los líderes del partido y del gobierno para estudiar la ley cuatro veces durante el año. y escribieron artículos sobre sus experiencias; organizaron funcionarios gubernamentales y comités de aldea para completar dos tareas de estudio de derecho al mismo tiempo, utilizando un enfoque punto a punto, se llevaron a cabo dos capacitaciones profesionales para el equipo de propaganda legal del municipio e información de gestión integral; equipo, que fortaleció el estudio y conocimiento de la ley por parte de la mayoría de los militantes, cuadros, jóvenes y masas de nuestro municipio, la conciencia respetuosa de la ley. La capacidad de los cuadros de la aldea para actuar de conformidad con la ley ha mejorado significativamente. Nuestra aldea también ha sido calificada como una aldea de demostración de democracia y estado de derecho a nivel municipal por la Oficina de Justicia Municipal y la Oficina de Asuntos Civiles, lo que ha promovido eficazmente. el desarrollo de una gobernanza basada en la ley en todo el municipio.
3. Esfuerzos para mejorar la construcción del sistema de prevención y control de la seguridad pública rural y la construcción de organizaciones de base para el trabajo de gestión integral
El comité del partido municipal y el gobierno han llevado a cabo sucesivamente personal de información de gestión integral en el municipio de acuerdo con el espíritu de los documentos superiores Volver a registrarse y formar un equipo de patrulla de seguridad de tiempo completo. También se exige a las aldeas que establezcan equipos voluntarios de patrullas de seguridad y lleven a cabo patrullas estacionales. Se ha creado un sistema de control y prevención de la seguridad pública en el que el equipo de patrullas de seguridad de los municipios lleva a cabo patrullas de 24 horas en las ciudades comerciales, las unidades establecen mecanismos de trabajo internos de seguridad y protección y los grupos de las aldeas forman equipos voluntarios de patrullas de seguridad para llevar a cabo Patrullas de primavera y otoño. Además, la comisaría de policía del municipio también instaló oficinas de policía en × aldeas administrativas del municipio, las equipó con personal policial, mejoró el sistema de trabajo de las oficinas de policía, implementó la integración de "distancia cero" entre la policía y las masas, y de manera efectiva Mantuvo la estabilidad social del municipio.
4. Fortalecer el sistema de trabajo para la investigación y mediación de conflictos y disputas, y completar oportunamente el reporte de estadísticas de información.
En el 20XX, la investigación y mediación de conflictos y disputas en nuestro municipio se llevó a cabo sin problemas, con procedimientos estandarizados y resultados evidentes. Nuestro municipio siempre ha insistido en celebrar reuniones periódicas de trabajo de gestión integral antes del XX de cada mes, requiriendo la participación de la mediación de la aldea, los directores de seguridad y las unidades a nivel municipal responsables del trabajo de gestión integral, con el fin de resumir los conflictos y disputas mensuales y analizar nuevos Problemas que han surgido, métodos de investigación para resolver problemas, a fin de recopilar información de manera más precisa y oportuna, captar la dinámica, resolver conflictos, reducir disputas y al mismo tiempo utilizar las reuniones como capacitación para guiar el trabajo de ajuste de cada aldea. comité. Organizar de inmediato al personal para mediar en las disputas difíciles reportadas por las aldeas y unidades. Para los conflictos y disputas que no se median a tiempo, se implementará un sistema de contrato de liderazgo. Los conflictos y disputas se contarán y se informarán a la oficina de gestión integral del condado de manera oportuna. Los conflictos y disputas se informarán a la oficina de administración integral del condado de manera oportuna durante todo el año. Los informes se prepararon XX veces, las sesiones informativas integrales de la administración se produjeron XX veces y las actas de las reuniones periódicas de la administración integral se prepararon XX veces.
Ensayo de muestra sobre la gestión integral del trabajo anual a nivel de aldea 4
La gestión integral de la seguridad social en nuestro municipio en el año 20xx estaba bajo la dirección de los departamentos pertinentes de niveles superiores y bajo la dirección de liderazgo del comité del partido del municipio y del gobierno siguiente, con la fuerte ayuda de la comisaría xx y los esfuerzos conjuntos de los cuadros de todos los niveles en el municipio, combinados con el trabajo de "nueva ronda de creación de seguridad" y la construcción del integral. centro de trabajo de gestión y el centro de trabajo de mediación a gran escala, siempre nos adherimos a la "lucha y prevención". De acuerdo con la política de "prevención primero", fortaleceremos aún más el sistema de responsabilidad de liderazgo, llevaremos a cabo investigaciones y mediaciones en profundidad. de conflictos y disputas, llevar a cabo un trabajo de rectificación "duro" en profundidad, promover vigorosamente la construcción del "proyecto de prevención de seguridad pública de vinculación general", fortalecer la prevención de la seguridad social y la prevención masiva y garantizar la estabilidad social en nuestro municipio y Crea un buen entorno de seguridad social para promover las "tres transformaciones" de nuestro municipio, lograr nuevos avances y construir una sociedad acomodada de manera integral. El trabajo específico se desarrolla de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo y la organización
Tras una gestión integral en los últimos años, la situación de la seguridad social de nuestro municipio ha mejorado notablemente, y la La seguridad de las personas ha mejorado considerablemente. En general, también se han mejorado los sentimientos.
Sin embargo, el comité del partido municipal y el gobierno todavía son claramente conscientes de que la gestión integral de la seguridad social aún tiene un largo camino por recorrer. Todavía hay muchos factores que afectan la estabilidad social en nuestra jurisdicción. Por lo tanto, el comité municipal del partido y el gobierno le otorgan gran importancia en la gestión integral de la seguridad social, se ha incluido el trabajo de gestión integral en la agenda del comité del partido y del gobierno, y se ha creado un grupo dirigente del trabajo de gestión integral. Se ha establecido con el secretario del comité del partido como líder. Tiene una oficina y una persona dedicada a ella, de modo que el líder máximo pueda comprender verdaderamente la situación general y ser responsable de la comprensión del liderazgo específico, y otros líderes ayudan a comprenderlo. una persona designada es específicamente responsable de la implementación. Formular una carta de responsabilidad objetivo para la gestión integral de la seguridad social y firmarla en todos los niveles para comprender verdaderamente el trabajo de gestión integral y realizar esfuerzos incansables.
2. Promover sólidamente la construcción del "Proyecto de Prevención de Vinculación Integrada" para garantizar un orden estable de seguridad social.
Nuestro comité municipal del partido y el gobierno son plenamente conscientes de la importancia y urgencia de fortalecer la construcción. de la naturaleza del sistema de prevención y control de la seguridad pública, y movilizó aún más a la gente de todo el municipio para participar en la construcción de proyectos conjuntos de prevención sobre la base de eliminar los peligros ocultos para la seguridad pública, dieron pleno juego a sus roles funcionales, con firmeza. Establecimos la idea de "combinar prevención y control, y prevención primero", fortalecimos el liderazgo organizacional y resolvimos concienzudamente las dificultades y problemas en el trabajo, nos esforzamos por formar un mecanismo de trabajo integral y multinivel que integre ataque, prevención y control dentro de la jurisdicción del municipio, esforzarse por reducir los factores que afectan la estabilidad social y construir verdaderamente el "proyecto de prevención de vinculación general" como "el máximo líder" de la construcción del proyecto será arrestado.
En el trabajo de seguridad, se firman cartas de responsabilidad de gestión de objetivos de seguridad en todos los niveles. Al mismo tiempo, también se lleva a cabo la gestión de responsabilidad de objetivos de seguridad para vehículos agrícolas rurales, vehículos pequeños de cuatro ruedas, motocultores y minibuses. y otros vehículos de motor. Inspeccionar periódica e irregularmente la seguridad de la producción de todas las aldeas, grupos, empresas e instituciones del municipio y rectificar los peligros de seguridad identificados dentro de un plazo. A lo largo del año no se produjeron accidentes importantes de seguridad en nuestro municipio.
En el trabajo de investigación y mediación de conflictos y disputas, siempre nos adherimos a los principios de trabajo de investigación oportuna, responsabilidad de todos, trabajo primero y prevención primero, y consideramos la investigación y mediación de conflictos y disputas. Como trabajo básico importante, este año, a través de la mediación popular, la mediación administrativa, la mediación judicial y otros métodos, mediamos en 116 disputas civiles, con una tasa de mediación del 100%. En la mediación, persistimos en combinar el trabajo ideológico con la solución de problemas prácticos. , y persistió en reducir el tamaño y ajustar Desde el principio, debemos cortar las disputas de raíz, resolver diversos conflictos y disputas, resolver sinceramente los problemas de las masas y mantener la estabilidad social.
3. Fortalecer la publicidad y centrarse en la prevención
Durante el año pasado, con el fin de unificar la comprensión ideológica de los cuadros de todo el municipio, mejorar el concepto legal de las personas en nuestro municipio. y mejorar la capacidad del pueblo para protegerse con la ley, movilizar a las masas para que participen activamente en el trabajo de gestión integral. Nuestro comité del partido municipal y el gobierno se adhieren a los métodos de publicidad centralizados y regulares en el trabajo de gestión integral. municipio incluyen la convocatoria de tres reuniones de cuadros y reuniones masivas, publicidad antidrogas en los días de mercado y popularización de la ley "Seis Cinco", publicidad del mes de producción de seguridad y otros métodos, se llevó a cabo 1 capacitación de popularización de la ley y 3 clases de estudio, con más de 400 personas capacitadas. , organizó cuadros municipales y agentes de la comisaría para realizar 2 publicidad antidrogas y publicidad de seguridad el día de mercado xx, el número de personas educadas Más de 8.000 personas visitaron, se distribuyeron más de 1.000 materiales promocionales de seguridad y antidrogas, y una gran Se mostraron varias imágenes. A través de la publicidad de las actividades de creación de seguridad, la tasa de conciencia pública alcanzó el 95%. A través de estas diversas formas de publicidad, se mejoró aún más el concepto legal de la gente del municipio y se promovió el desarrollo de un trabajo de gestión integral.
4. Adhiérase al "golpe duro" y no se relaje.
Nuestro municipio insiste en realizar reuniones de análisis de seguridad pública cada seis meses y se adhiere a la política de "golpe duro" en el dificultades y puntos críticos del trabajo de seguridad pública en nuestro municipio, y nunca Relajarse y limpiar xx Old Street y Luojiagou, que tienen muchos problemas reportados por la gente del municipio. Realizar inspecciones y brindar educación a los drogadictos en todo el municipio, prestar mucha atención a las tendencias de los miembros de la secta en el municipio y brindar asistencia y educación diversas para promover su transformación.
La unidad de emergencia de la milicia del municipio se organizó durante mucho tiempo para patrullar por la noche, instaló campamentos y capturó a 2 ladrones. Esto combatió eficazmente la arrogancia de los criminales y mejoró el índice de satisfacción de la gente con la seguridad social. de nuestro municipio alcanza el 95%. La gestión integral de la seguridad social es una tarea ardua y de largo plazo. Nuestro municipio ha dado pasos firmes. Nuestro municipio seguirá trabajando duro en el futuro y alcanzará un nuevo nivel.