1. Salario: La escuela ofrece a los profesores un salario competitivo en el mercado, con un salario mensual de 4.000 a 5.000 yuanes, que se diferencia según factores como el puesto y la experiencia laboral.
2. Protección social: la escuela ofrece a los profesores una protección social integral, que incluye cinco seguros y un fondo, seguro médico complementario, viajes de los empleados, beneficios de vacaciones, etc.
3. Desarrollo profesional: la escuela ofrece a los profesores buenas oportunidades de desarrollo profesional, incluida formación interna, planificación profesional y oportunidades de promoción, lo que favorece el crecimiento profesional y la promoción de los empleados.