En base a esto, personalicé un proceso de reclutamiento de otoño para mí. En general: suelto en ambos extremos, ataque por el medio. Es decir:
En silencio, las cigarras chirrían en julio. El reclutamiento de otoño ha comenzado oficialmente.
Después de una larga (y aún en curso) pasantía, no había esperanzas de convertirme en un empleado de tiempo completo durante la pasantía de verano. Seguí el ejército de reclutamiento de otoño dirigido por Cheng y me uní a la batalla de julio a agosto. .
En este momento, las principales cuentas oficiales de WeChat han comenzado a mostrar todo tipo de "ternura y ansiedad". Deslizan la cuenta oficial de WeChat más de diez veces al día y la pantalla se llena de——
......
Ah - No puedo soportarlo más.
Por otro lado están las interminables "clases de búsqueda de empleo online" y demás -
¡Ah, es insoportable!
Además de la interminable ansiedad de ser víctima de trata todos los días, también me uní a muchos grupos de WeChat en esta etapa para ver clases y aprender sobre la industria. Por supuesto, un mes después, todo lo que puedo recordar es: "El número de recién graduados en 2020 ha alcanzado un nuevo máximo..." "Internet ha desencadenado una ola de despidos en 2019..." "¿Es un desahogo?" o un agujero negro? La economía de Internet sigue estando lenta..."
2018 es el año más difícil para encontrar trabajo en la historia;
2019 es el año más fácil para encontrar un trabajo en los próximos diez años...
Casi no hay esperanza.
Vale, deja de decir tonterías y refinelo. Para las carreras de inglés (especialidades en artes liberales), julio-agosto es un período de recopilación de información muy importante. Si no planea transformarse por completo (como ser gerente de producto, realizar operaciones, ser programador, etc.), todo lo que tiene que hacer en esta etapa es mejorar su currículum + recopilar información + enviar su currículum + comprender la industria + resumen de la experiencia de pasantía:
En esta etapa, se dice que estoy involucrado en la ola de reclutamiento de otoño. De hecho, aparte de enviar varios currículums, no hice nada. Oh, espera, una cosa más que hice fue participar en un campo de entrenamiento de gestión para aprender a pensar como un ganso a principios de julio. Esto es lo más cerca que puedo estar de una oferta.
En primer lugar, permítanme hablar brevemente sobre este campo de entrenamiento... puede usarse como referencia para quienes participan en las entrevistas de reclutamiento de otoño de las instituciones de enseñanza auxiliar.
El proceso general es el siguiente:
El proceso anterior es una entrevista de otoño muy rutinaria y formal. Los profesores de instituciones auxiliares son la dirección que muchos estudiantes de inglés elegirán en el futuro porque son realmente ricos.
Hasta donde yo sé, una conocida institución docente comenzó una guerra ya en el otoño de 2019. Según las presentaciones de recursos humanos, los anuncios de campos de entrenamiento, los anuncios de reclutamiento escolar y los empleados (estudiantes) allí, la composición salarial de la sede de la institución de asistente docente = salario básico (tiempo completo) + tarifas de clase, de las cuales las tarifas de clase son la mayor parte; Este compañero de clase (un maestro que ha trabajado en la sede de una organización de ayuda a la enseñanza durante más de dos años) dijo que mientras el número de clases sea promedio, se puede garantizar el impuesto de 1,3 a 1,5 w por mes después del mes. Impuesto sobre el salario de uno o dos meses durante los días festivos de invierno, verano y Día Nacional, hasta 2 semanas. Por lo tanto, si desea ganar dinero rápido, gozar de buena salud y está dispuesto a soportar las dificultades, convertirse en profesor en una empresa de asistentes docentes es una buena opción.
Hice mi lista de mudanzas de otoño. Las instituciones y empresas de asistencia docente en las que he invertido como profesor de enseñanza en línea incluyen: Xueersi North, Xueersi Headquarters, Xueersi Online School, Homework Help, Beijing New Oriental, Tencent Penguin Education, Guangzhou Spark Education, NetEase Youdao, Century Higher Education;
Las entrevistas con estas empresas duraron de julio a junio, y los resultados son los siguientes:
Así que se puede ver que hice todo un movimiento de otoño y finalmente me negué. Puedo negarme. Todo... Debido a que he hecho muchos deberes y los puntos clave son muy complicados, he escrito todo lo que sé en el siguiente marco para dar alguna referencia a los estudiantes junior que quieran postularse para instituciones de asistencia docente.
P1: ¿Realmente tienes tanto dinero? Sí, las noticias son absolutamente confiables y es el mejor lugar (en términos de salario) para estudiantes de inglés después de graduarse. Hasta donde yo sé, la empresa ha ofrecido un salario anual garantizado de 400.000 RMB a los nuevos profesores de diversas materias en la contratación de otoño de 2019. En términos generales, el salario básico de las instituciones docentes auxiliares de Beijing es de 200.000.
P2: ¿Cuál es la división general del trabajo? ——Tomemos como ejemplo una institución docente auxiliar. Tiempo completo significa que tiene un trabajo de tiempo completo en la empresa, como el departamento de selección (RRHH, capacitación de nuevos empleados, etc.), pero estas instituciones de enseñanza auxiliares generalmente dependen de las tarifas de las clases para ganar dinero, por lo que debe trabajar a tiempo completo durante el día. Generalmente, las clases y conferencias están programadas los viernes por la noche, sábados y domingos, y el lunes es feriado (teóricamente).
P3: ¿No es agotador? ¿Sin fines de semana? -¿Y si? Si quieres ganar mucho dinero, quieres 955 y quieres trabajar fácilmente, entonces las instituciones auxiliares de educación privada realmente no son adecuadas para ti ~ A excepción de NetEase, todas las empresas para las que solicité solo tienen un día libre a la semana. (teóricamente) ← Entiendo.
P4: ¿Por qué tanta gente pide participar en el campo de entrenamiento? -Porque uno de los propósitos del campo de entrenamiento es promover la cultura de la empresa para usted, y el otro es descartar a aquellos que no están decididos a postularse (por ejemplo, quiero aprender del norte :), otros campos de entrenamiento Se centrará en cultivar su capacidad de enseñanza. En términos generales, siempre que ingrese al campo de entrenamiento, continúe y la empresa esté satisfecha con usted, recibirá una oferta.
Pregunta 5: ¿Qué tipo de educación pueden solicitar las personas? -Si estás en Beijing, puedes empezar con una licenciatura, pero la tendencia obvia es que los estudiantes del 985/211 son muy populares. Si vienes de Tsinghua y la Universidad de Pekín, a veces tu salario será decenas de miles más alto que otros (por ejemplo, ordinario 211, ordinario 985). ¡No me preguntes cómo lo sé! (¡Enojado!) Se llama Century Higher Education, y en 2019 grité:) (Aunque todavía acepté a algunas personas de la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing, todavía me sentí ofendido (personalmente).
Entonces: si No puedo ir a Qingbei Si quieres estudiar una licenciatura, mira las estrellas y trabaja duro para tomar el examen de ingreso de posgrado, que es rentable
P6: Senior, ¿verdad? ¿Tienes alguna sugerencia? -Más adelante no aprobaba mucho la institución de profesorado auxiliar porque era demasiado dura y la gestión era caótica. No había dos fines de semana que me asquearan... Además, cuando te unes a un. institución asistente de enseñanza, siempre debe tener cuidado con las quejas de los padres y debe trabajar duro para garantizar su desempeño (tasa de adquisición de clientes, tasa de conversión, tasa de renovación, etc.) cada semestre, por lo que desea ser un "tiempo parcial". "vendedor del curso y persona de servicio al cliente.
No diré nada más. Estoy confundido si tienes alguna pregunta.
En realidad, soy un verdadero especialista en pseudotraducción. Solía estar muy entusiasmado, pero después de la pasantía de traducción, realmente no quiero sentarme allí y devanarme los sesos todos los días, ¿de acuerdo? Estoy cansado de TAT, pero varias empresas de traducción profesionales me han derrotado: Perfect World. (Shanghai) traducción de localización de juegos, traducción de subtítulos de Bilibili, traducción de localización de Xiaomi, traducción de Huawei (Shenzhen/Beijing), traducción internacional de UnionPay (Shanghai), traducción de Suning, traducción de Haier (Qingdao), traducción del grupo Guangdong, traducción de Uta Games (Shanghai), DJI Translation (Shenzhen)
El resultado es: todo falló...
O envié una traducción de prueba y volví pero no regresé~ O rechacé la invitación a la entrevista, pero la mayoría de los currículums fallaron.
Hablemos de tonterías por un momento... De hecho, cuando los envié, sabía que no quería acudir a ellos... Bueno, en realidad. , No quería ir. Entonces, aunque varias empresas me llamaron y me pidieron entrevistas telefónicas o me enviaron preguntas de prueba, las manejé de manera más informal, ahora que lo pienso, fue una pérdida de tiempo y energía. , una pérdida de confianza
Muy importante:
Esto es todo lo que puedo hacer con respecto al puesto de traducción...
Curiosamente, encuentro eso por ahí. Hay muy pocas personas que optan por la enseñanza y la investigación de inglés. ¿Por qué? En resumen, contraté a estas empresas en otoño: Qianliao English Teaching and Research, Liulishuo English Teaching and Research (IELTS Liulishuo), New World English Teaching and Research e iFlytek. Enseñanza e investigación de inglés, Enseñanza e investigación de inglés Coco de Shanghai, Enseñanza e investigación de inglés VIPKID y el puesto que he decidido ahora (no es conveniente revelarlo directamente)
El registro es:
Ah, estoy un poco cansado de escribir un resumen, no una reseña:
Enseñanza e investigación en inglés, bienvenido a comunicarnos ~
Además de las tres direcciones principales. En lo que me concentro, también publiqué algunas cosas que no sé pero en las que no me importa invertir, como Didi Overseas Product Manager, Ping An Education Product Manager, Bytedance Global Trainer, Liulishuo Overseas Content Operations, NetEase Translation. Gerente de proyectos, cosas de Evergrande, cosas del Banco de Desarrollo de China, operación de contenido de tutoría de Ape, operaciones de contenido de LiveMe en el extranjero, editor de Yuji Zhoutian, Ctrip en el extranjero, etc. Los resultados para estos puestos se determinan mediante el envío del currículum, el examen escrito en línea o la entrevista de primera ronda. .
Lo que más me impresionó fue la operación de contenidos en el extranjero, de la que puedo hablar con fluidez. No pude encontrar trabajo en ese momento (en realidad, sólo era a principios de septiembre u octubre...) y estaba de tan mal humor que quería comerme niños. Lao Liu también odiaba el hierro y el acero, por lo que utilizó sus conexiones para realizar entrevistas con éxito. Me preparé para esta entrevista durante mucho tiempo. Como resultado, durante la entrevista, cuando la otra parte mencionó estrategias operativas específicas, quedé completamente estupefacto.
Por supuesto, el resultado fue una calificación reprobatoria y me culpé por ello durante mucho tiempo.
Mirando ahora hacia atrás, también fue un incidente inesperado. De hecho, si no te gusta un determinado puesto, lo que has aprendido debe ser muy superficial, así que a la hora de la entrevista, lo único que sabes es leer artículos online y exponer tus defectos. RR.HH. no esperará a que usted ingrese al puesto para enseñarle a aprender desde cero. Todas las entrevistas tienen por defecto "usted ya conoce bien mi puesto y podrá comenzar rápidamente". Por eso, me gustaría recordar a todos los niños que quieran encontrar trabajo que no se queden en lo superficial a la hora de hacer los deberes. Si se pueden poner en práctica, siempre obtendrá más conocimientos y experiencia de los artículos en línea de otras personas, lo que será una moneda de cambio para su futura búsqueda de empleo.
Nunca olvidaré el día que fui a la entrevista el 20 de octubre de 2010. La noche anterior, el DDL que pretendía abrir el tema fracasó. Recibí una invitación a una entrevista de Recursos Humanos (que aquí es sinónimo de mi empresa) y casi me negué. Por un lado, me sentía frustrado repetidamente en mi búsqueda de empleo y, por otro lado, tenía un terrible dolor de cabeza. Ese fue el momento en el que me sentí más contraproducente y me faltaba confianza en mí mismo. Podía romper a llorar incluso mientras caminaba por la carretera (principalmente debido a la tortura de Bi)...
Casi quería rendirme, así que le pregunté a Lao Liu cómo lo hizo. Dijo firmemente que se iba y tenía que irse...
Al día siguiente, casi no dormí en toda la noche. Por la mañana, apliqué tres capas de base en los dos círculos oscuros bajo mis ojos y practiqué presentándome en chino e inglés durante más de una hora. Todas las preguntas sobre la enseñanza y la investigación del inglés están en formato de preguntas y respuestas; también practicó durante toda la mañana. Aunque todavía sentía que no estaba preparado, ¡enfrentó las dificultades! ¿Qué más puedo hacer?
La entrevista duró cuatro o cinco rondas. Lo sorprendente es que cuantas más entrevistas hago, más me emociono. Cuando estuve frente a un profesor extranjero, descubrí que la pronunciación que había practicado durante varios años me resultó útil...|||Debido a que el inglés hablado de otros entrevistadores no era tan claro, eso no significa lo bueno que soy. , solo para empezar... Bueno, después de eso, de repente sentí que mi confianza aumentó enormemente cuando di una declaración personal frente a mis mentores posteriores, ¡la sensación de estar en el podio y hablar de ello era tan familiar! -Gracias a la empresa de asistente de enseñanza por tantos puestos de profesora de inglés = =Esta es la primera vez que siento que puedo hablar tan bien. Durante este período, el supervisor asintió y me sonrió con frecuencia. Cuando terminé de compartir, probablemente me sentí confiado.
Después de la entrevista, sentí que encajaría bien en esta empresa. Es simplemente ese tipo de bondad indescriptible que siento: ¡ah, tengo muchas ganas de ir a esta empresa, tengo tantas ganas! Todo es un toque encantador. RR.HH. y el supervisor fueron muy amables y nunca había experimentado una entrevista tan cómoda.
A las cinco de la tarde finalmente llegué a casa. Estoy fuera. Ese día nevó en Beijing. Hacía frío pero estaba emocionado. Hablé con Lao Liu y dije emocionado: ¡Liu! Creo que hice un buen trabajo. ¡Oh, oh, oh, oh, oh, oh, oh, oh!
La empresa es extremadamente eficiente. El día de la defensa, tan pronto como bajé del escenario, recibí un correo electrónico notificándome——
¡Después de tantos fracasos, finalmente!
Una vez más, puedo ofrecerte las sabias palabras que aprendí de Baby Rujing: tómate tu tiempo cuando sea urgente y tómate tu tiempo cuando sea urgente. Creo que cada oportunidad de entrevista que tiene Zhao Qiu es preciosa. Si realmente lo quieres, consíguelo. Preferirías enfrentar dificultades con pocas posibilidades de ganar que renunciar a una entrevista con excusas como "esperemos hasta que estés listo ~".
Quiero parar aquí. De hecho, después de eso seguí entrevistando, pero al final nunca la completé. Una es la falta de motivación y la otra es que después de que tuve cada vez más claro el camino que quería tomar, otros caminos sinuosos perdieron su atractivo para mí.
Si pienso en todo el reclutamiento de otoño, tengo mucha experiencia. Además de todo lo mencionado en los artículos (Parte 1) y (Parte 2), agrega algunos más.
1. Prepárate para el examen escrito: básicamente apruebo el examen escrito, pero afortunadamente, los estudiantes de inglés a menudo no necesitan tomar el examen escrito; este es realmente el placer/sorpresa/sorpresa de aprender inglés sin hacerlo. siendo un maestro. Pero si quieres transformarte, como operaciones, gerentes de producto, etc. , debes comenzar a escribir la prueba escrita muy temprano. La información de la cuenta oficial de WeChat que recomiendo se enviará antes de la temporada de búsqueda de empleo. De lo contrario, cuando cada fábrica entre oficialmente en la etapa de examen escrito en septiembre, usted realmente estará lleno de salud y morirá en el examen escrito, ¡y perderá la vida!
2. No explotes: para ser justos, mis propias condiciones no son malas, ya sea experiencia de pasantía o calificaciones académicas, pero aun así perdí N veces. Durante tu búsqueda de empleo, debes acostumbrarte a las repetidas derrotas y persistir en ganar cada batalla. Durante este período, usted tendrá serias dudas sobre sus diversas capacidades; una vez sospeché que no era apto para el puesto de trabajo. El consejo de mi hermana es aprender lecciones de cada entrevista fallida. Esta vez no pude controlar el momento en que me presenté.
¿Puedes practicar más la próxima vez? No sé mucho sobre operaciones. ¿Puedes ver más clases? ¿Está bien? Muy pocas personas navegan sin problemas (no excluido, pero ¿por qué tienes que ser tú?). Hay que creer que ser rechazado para un trabajo es normal.
3. Preste atención al costo de oportunidad: casi nunca me he encontrado con este problema, porque mi primera línea es muy larga, por lo que hay pocos conflictos en las entrevistas (la primera línea es lo suficientemente larga para facilitar la coordinación, después de todo, muchas entrevistas se dividen en lotes). Si te encuentras con una colisión, estima inmediatamente el costo de dos oportunidades y toma la pata del oso en lugar del pez.
4. Ten el coraje de renunciar a la oferta: Si no te gusta, déjala pasar lo antes posible. Eso no significa que la contratación de otoño de la empresa, para la que llevo varios meses enviando ofertas, esté a punto de terminar. De repente le dices a RR.HH.: "Oh, no planeo soportarlo más. Lo siento". Entonces básicamente estás mintiendo en la lista negra de RR.HH. de esta empresa, entonces, ¿por qué molestarte y dañar a los demás y a ti mismo?
5. Ver todas las direcciones y escuchar todas las direcciones: ¡Debes tener una gran capacidad para recopilar información y tener el coraje de hacer preguntas a las personas que lo han experimentado!
6. Si alguien no quiere decírtelo, no lo fuerces: Es normal que un compañero te cuente su mudanza de otoño, pero también es normal que no te lo cuente. Después de todo, todos son competidores. Si lo supieras, ¿qué harías si la empresa te quisiera? Definitivamente habrá decepciones, pero debemos entendernos.
Además, si alguien no te lo dice, no es necesario que tú se lo digas.
7. Disfrutar de la información es importante: respecto a la anterior. Estoy muy agradecido con Zhao Qiu por permitir que Xiao Qiao y otros estudiantes compartan información de reclutamiento entre ellos, que incluye, entre otros, información sobre seminarios, información especial de reclutamiento (de diferentes escuelas), entrevistas, recursos de preguntas de exámenes, etc. , esto me ahorrará mucho esfuerzo. ¡Esto se llama cooperación * * * para ganar!
8. Aclare la dirección lo antes posible: consulte mi artículo anterior "Mirando hacia atrás a las flores tardías (Parte 1)" y sabrá lo importante que es prepararse con anticipación.
9. Que no cunda el pánico si el Reclutamiento de Otoño no tiene resultados: Aunque hago hincapié en que debemos prestar atención al Reclutamiento de Otoño y aprovechar los descuentos lo antes posible, no hay que preocuparse si los hay. no hay cosecha. Hasta donde yo sé, muchos estudiantes de inglés están contentos con esta propuesta. Sin embargo, se dice que la mayoría de las personas que migran en primavera son empresas e instituciones estatales ~
10 Espero que esto les resulte útil. Mis trucos de caída no son muy difíciles... (excepto que el alfil es un monstruo de vez en cuando). He tenido mucha suerte. Espero que no todo el mundo se sienta perdido a la hora de afrontar el reclutamiento de otoño. Debes captar el ritmo y prepararte temprano. ¡Las personas excelentes definitivamente recibirán ofertas satisfactorias!