A partir del 1 de agosto de 20265438, el estándar de salario mínimo mensual en las áreas urbanas se ajustará a 2280 yuanes, y el estándar de salario mínimo por hora para el trabajo a tiempo parcial se ajustará a 22 yuanes. Anteriormente, el salario mínimo en Hangzhou era de 2.010 yuanes al mes y el salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial era de 0 yuanes, ambos aumentos en consecuencia.
El aviso requiere que cada condado (ciudad) debe estudiar y determinar el estándar de salario mínimo local en función de la situación real, como el nivel de desarrollo económico local, el nivel de vida de los residentes y la asequibilidad del empleador, e informar al Presentación ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Al mismo tiempo se abolió el anterior "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Hangzhou sobre el ajuste del salario mínimo en las zonas urbanas" (Hangzhenghan [2017] núm. 161).
El llamado salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que la empresa debe pagar a los trabajadores que prestan labor normal durante el período legal de mayor actividad laboral. Se considera que han prestado trabajo normal los trabajadores que toman vacaciones conforme a la reglamentación y participan en actividades estatales y sociales conforme a la ley. El salario mínimo no incluye salarios por horas extras, asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso, etc., así como los beneficios de bienestar de los trabajadores estipulados en las leyes nacionales. regulaciones y políticas.