1. Orientación estratégica empresarial: el sistema de formación de DuPont tiene sus raíces en la estrategia de desarrollo y el sistema de estrategia de recursos humanos de la empresa. Las empresas sólo pueden combinar sus propias estrategias de desarrollo de recursos humanos de acuerdo con su propia planificación estratégica.
2. Centrarse en las necesidades centrales de la empresa, predecir las necesidades de capital humano de la empresa en función de los objetivos de desarrollo estratégico de la empresa y cultivar y reservar talentos para las necesidades de la empresa con antelación.