2 Para "ocupación" en el formulario de revisión política, complete: ex graduados universitarios; 3. Unidad de estudio y trabajo original, complete su unidad de estudio: escuela de graduación;
4 Opiniones firmadas de la unidad de estudio y trabajo original: puede ser implementada por la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la universidad.
La información ampliada hace referencia a la censura política. La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales. El contenido y alcance de la revisión política deberían tener diferentes requisitos en diferentes períodos históricos. En la actualidad, el contenido principal de la revisión política de los miembros del partido debe ser: la historia política de los propios miembros del partido y de sus familiares inmediatos y las principales relaciones sociales, y sus actitudes hacia la línea, los principios y las políticas del partido desde la Tercera Sesión Plenaria. del XI Comité Central; reflejado principalmente en importantes acontecimientos históricos, etc.
Para garantizar el buen progreso de la evaluación del empleo, las localidades pueden crear equipos de evaluación temporales según sea necesario para que sean específicamente responsables de la organización y coordinación de la evaluación del empleo.
1. Los candidatos a la evaluación de contratación son aquellos que hayan superado la evaluación y el examen físico.
2. El contenido de la evaluación laboral son cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. La moral se refiere principalmente a la expresión política e ideológica, el estilo de trabajo, la ética profesional y el cultivo moral; se refiere principalmente a la capacidad básica y la capacidad de aplicación para realizar el trabajo, principalmente el profesionalismo, la actitud laboral y el desempeño laboral, incluyendo; cantidad, calidad, eficiencia y eficacia del trabajo realizado. El enfoque de la evaluación es el desempeño laboral del evaluado y la experiencia práctica relacionada con el puesto que se agregará.
Los resultados de la evaluación se dividen en calificados y no calificados.
Materiales de referencia:
Comentario político-Enciclopedia Baidu