El reclutamiento en el campus suele comenzar a mediados de septiembre, principalmente de septiembre a octubre de cada año y de marzo a abril del año siguiente.
Las ferias de doble selección generalmente se llevan a cabo en más de 11-65438 colegios y universidades en febrero y marzo-abril de cada año, y también se llevan a cabo las correspondientes reuniones de doble selección a gran escala en las principales ciudades al final de cada año. .
2. Los objetivos de contratación son diferentes.
El reclutamiento en el campus se refiere al reclutamiento de recién graduados de todos los niveles y tipos directamente de las escuelas, y también se refiere a las agencias de contratación (empresas, etc.) que reclutan a recién graduados de todos los niveles y tipos a través de diversos métodos.
El seminario no se limita a reclutar recién graduados, sino que también incluye a graduados anteriores y al público.
3. Diferentes definiciones.
Las conferencias generalmente se refieren a conferencias relacionadas con publicidad, expansión y contratación realizadas por empresas e instituciones en lugares públicos, campus y otros lugares. Transmiten principalmente organizaciones, grupos o empresas relevantes, valores culturales y recursos humanos. a los reclutadores. Políticas, procedimientos de reclutamiento en el campus, descripciones de puestos y otra información.
El reclutamiento en el campus incluye actividades de reclutamiento organizadas por universidades y escuelas secundarias vocacionales, actividades de reclutamiento de graduados organizadas por agencias de reclutamiento de talentos profesionales, agencias de intercambio de talentos o gobiernos, y agencias de reclutamiento (principalmente grandes empresas) que organizan el reclutamiento de recién graduados. Para las actividades, las empresas confían a las universidades o escuelas secundarias profesionales la formación de estudiantes, los invitan a la empresa para realizar prácticas y los seleccionan y retienen. La empresa establece becas en las escuelas y selecciona y contrata sitios web profesionales entre los beneficiarios.
La reunión de doble selección, es decir, la reunión de doble selección de egresados, es un acuerdo tripartito que los egresados y sus unidades eligen entre sí y que ambas partes están dispuestas a firmar. Celebrar una "reunión de doble selección" puede brindar a ambas partes más oportunidades de enfrentarse.
Datos ampliados:
Procedimientos de selección del campus
1. Investigación y análisis para determinar el centro educativo objetivo. Por ejemplo, los entornos profesionales de cada colegio y las características de los estudiantes.
2. Publicidad preliminar (basada en elecciones reales), como participar y patrocinar actividades escolares.
3.Preparación para el reclutamiento.
Determinar escuelas específicas.
(b) Preparar materiales promocionales (carteles, materiales audiovisuales, equipos promocionales, etc.). )
(3) Determinar la compañía de contratación específica.
(d) Establecer un equipo de contratación con una clara división del trabajo.
4. Ingresar a escuelas u otros lugares de reclutamiento.
5. Aceptar registro y currículum.
6. Organizar e implementar exámenes de reclutamiento (si varias universidades tienen exámenes de reclutamiento unificados, es mejor pedirle a una agencia de servicios de exámenes profesionales que los implemente).
7. Seleccionar candidatos en función de los resultados de las pruebas y realizar entrevistas.
8. Reclutar según los resultados de la entrevista y firmar un acuerdo.
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Enciclopedia Baidu - Shuangxuanhui
Enciclopedia Baidu - Reclutamiento en el campus