Los principios para esta revisión del sistema de contabilidad sindical son los siguientes:
1. Cumplir con las leyes y reglamentos. Con base en la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", considere plenamente las regulaciones del sistema, como la gestión del presupuesto sindical y las cuentas finales, la gestión de activos y la gestión de fondos sindicales. , y ser coherente con la gestión financiera existente del sindicato. Se coordinan los reglamentos y normas.
2. Orientado a problemas. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas existentes en la contabilidad sindical que no satisfacen las necesidades reales y los problemas que surgen de nuevas necesidades, y para satisfacer las necesidades de los sindicatos en la gestión del presupuesto y las cuentas finales, la gestión de fondos y la gestión de activos en la nueva era. . Además, se presta plena atención a la conexión entre la contabilidad de las asignaciones financieras de los sindicatos y las necesidades de información de los departamentos gubernamentales para satisfacer las necesidades de preparación de los informes de cuentas finales de las asignaciones financieras.
3. Herencia y desarrollo. Sobre la base de la implementación del "Sistema de Contabilidad Sindical" y el estado actual de la gestión financiera sindical, heredar plenamente el contenido razonable del sistema original, aprovechar adecuadamente los conceptos de reforma relevantes del sistema de normas de contabilidad gubernamental, modificarlo y mejorarlo de acuerdo a las necesidades de la reforma y el desarrollo sindical, y garantizar que el "Sistema de Contabilidad Sindical" recientemente revisado no sólo pueda satisfacer las necesidades de la reforma, sino que también permita una transición fluida y una implementación constante.
4. Pragmático y simplificado. El nivel de gestión de los sindicatos es complicado y más del 99% de ellos son sindicatos de base con negocios sencillos. Partiendo de la premisa de satisfacer las necesidades de gestión, teniendo en cuenta los conceptos básicos del trabajo contable de los sindicatos de base y el nivel de aceptación del personal contable, el procesamiento contable y los informes de los sindicatos de base se simplifican y se esfuerzan por hacer que el establecimiento del tema sea simple y fácil de entender. funcionar.
Definición y funciones de la contabilidad
La contabilidad se basa en comprobantes contables, utilizando la moneda como principal unidad de medida, y utilizando una serie de métodos técnicos especializados para realizar de manera integral, continua y sistemática y de manera integral Una tarea de gestión que refleja y supervisa las actividades económicas de empresas e instituciones y proporciona información contable que cumple con los requisitos de las leyes, reglamentos y reglas contables a los usuarios de información contable relevante.
Las funciones básicas de la contabilidad incluyen la contabilidad y la supervisión contable. La función contable se refiere al uso principal de la medición monetaria, a través de la confirmación, medición, registro y presentación de informes, para reflejar de manera cuantitativa, continua, sistemática y completa las actividades económicas de cada unidad, y para proporcionar información contable para fortalecer la gestión económica y mejorar la eficiencia económica. La función de supervisión contable se refiere a revisar la legalidad y racionalidad de las actividades económicas de entidades específicas y los cálculos contables relacionados.