Disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre la administración del empleo de extranjeros en China":
Artículo 2 Los extranjeros mencionados en este reglamento se refieren a aquellos que no tienen la ciudadanía china según la "Ley de Nacionalidad de la República Popular China" nacionalidad de la persona. El término "empleo de extranjeros en China", tal como se menciona en estas regulaciones, se refiere al comportamiento de los extranjeros que no han obtenido el derecho a establecerse en China para realizar trabajos sociales y recibir una remuneración laboral de acuerdo con la ley.
Artículo 3: Estas regulaciones se aplican a los extranjeros empleados en China y a los empleadores que emplean a extranjeros. Esta disposición no se aplica a las personas que disfrutan de privilegios e inmunidades diplomáticas en embajadas, consulados, oficinas de representación de las Naciones Unidas en China y otras organizaciones internacionales.
Artículo 5 El empleador debe solicitar un certificado de empleo para un extranjero y obtener el "Certificado de empleo para chinos y extranjeros" (en adelante, el "Certificado de empleo") antes de contratar al extranjero.
Artículo 6 Los puestos para los cuales los empleadores contratan extranjeros deben ser puestos con necesidades especiales para los cuales nuestro país carece temporalmente de candidatos adecuados y no deben violar las regulaciones nacionales pertinentes. Los empleadores no pueden contratar extranjeros para participar en espectáculos culturales comerciales, excepto aquellos que cumplan con el artículo 9 (3) de este reglamento.
Artículo 7 Los extranjeros que vengan a trabajar a China deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Ser mayor de 18 años y gozar de buena salud;
(2 ) Tener la capacidad de ejercer las habilidades profesionales y la correspondiente experiencia laboral necesarias para su trabajo;
(3) Sin antecedentes penales;
(4) Un empleador confirmado;
(5) Tener un pasaporte válido u otros documentos de viaje internacionales que puedan reemplazar un pasaporte (en lo sucesivo, documentos que pueden reemplazar un pasaporte).
Artículo 8 Los extranjeros que trabajan en China ingresan al país con una visa profesional (si existe un acuerdo de exención de visa, se manejará de acuerdo con el acuerdo. Después de la entrada, obtendrán un "Empleo para extranjeros"). "Se requiere un Certificado" (en adelante, "Certificado de Empleo") y un "Permiso de Residencia Extranjero" para trabajar en China.
Extranjeros que no hayan obtenido documentos de residencia (es decir, aquellos con visas F, L, C, G), extranjeros que estudien o realicen prácticas en China y familiares acompañantes de extranjeros con visas profesionales, no se les permite trabajar en Porcelana. En circunstancias especiales, el empleador deberá solicitar una licencia de acuerdo con los procedimientos de aprobación estipulados en este reglamento. Los extranjeros contratados pueden cambiar su identidad en la oficina de seguridad pública con su certificado de licencia y solicitar un certificado de empleo y un permiso de residencia antes de ser contratados.
Los cónyuges del personal de embajadas y consulados extranjeros en China y del personal del sistema de las Naciones Unidas y de las oficinas de representación de otras organizaciones internacionales en China están empleados en China, de conformidad con el "Reglamento sobre el personal de las embajadas extranjeras". y Consulados en China y el Sistema de las Naciones Unidas" del Ministerio de Asuntos Exteriores de la República Popular China se implementarán las "Reglas sobre la organización de los cónyuges del personal de las oficinas de representación en China para trabajar en China", y los procedimientos pertinentes se manejarán de conformidad con los procedimientos de aprobación previstos en el apartado 2 de este artículo.
Los permisos y certificados de empleo son emitidos por el Ministerio de Trabajo.
Artículo 9 Los extranjeros que cumplan una de las siguientes condiciones están exentos de obtener certificados de empleo y certificados de empleo:
(1) Personal técnico y gerencial profesional extranjero financiado directamente por el gobierno chino, O personal técnico y gerencial profesional extranjero financiado por agencias e instituciones estatales, que tengan títulos técnicos superiores o certificados de calificación de habilidades especiales confirmados por departamentos de gestión técnica autorizados o asociaciones industriales en el país y en el extranjero, y posean el "Certificado de Experto Extranjero" emitido por la Oficina. de Expertos Extranjeros;
(2) Trabajadores extranjeros con habilidades especiales que participan en operaciones petroleras en alta mar sin desembarcar y que poseen un "Permiso de operación petrolera en alta mar para extranjeros de la República Popular China" (3) Aprobado; por el Ministerio de Cultura, a los extranjeros que posean un permiso temporal de actuación empresarial para realizar espectáculos culturales comerciales.
Artículo 10 Los extranjeros que cumplan una de las siguientes condiciones están exentos de obtener una licencia y pueden solicitar directamente un permiso de trabajo al ingresar con una visa ocupacional y los certificados pertinentes:
(1 ) Según Extranjeros empleados en China en virtud de acuerdos y acuerdos firmados entre China y gobiernos extranjeros y organizaciones internacionales;
(2) Representantes principales y representantes de las oficinas de representación permanente de empresas extranjeras en China.
1. Procedimientos de solicitud del "Permiso de Empleo para Extranjeros" de Shanghai:
1. Bases del servicio:
1. República de China”
2. Aviso del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica sobre la emisión del “Reglamento sobre la Empleo de extranjeros en China" (Lao Bufa [1996] No. 29)
3. La Oficina Municipal de Trabajo de Shanghai emitió el "Aviso sobre la implementación de "Varias Opiniones"" (Servicio de Trabajo de Shanghai [1998] No. 25)
II. Condiciones de licitación:
1, gozar de buena salud;
2. Tener una determinada unidad de trabajo y realizar negocios o actividades normales; dentro del área administrativa de esta ciudad de conformidad con la ley
3. Tener las competencias profesionales necesarias para desempeñar su trabajo y las calificaciones académicas correspondientes, y haber ejercido el trabajo correspondiente durante más de 10 años; dos años;
4. Sin antecedentes penales;
5. Los hombres generalmente tienen entre 18 y 60 años; las mujeres generalmente tienen entre 18 y 55 años;
6. Estar en posesión de un pasaporte válido u otros documentos de viaje internacionales que puedan sustituir al pasaporte;
7. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
3. Materiales de solicitud:
1. Complete el formulario de solicitud de empleo en el extranjero correcto;
2. La licencia comercial válida del empleador u otro certificado de registro legal. certificado de código de organización, las empresas con inversión extranjera también deben proporcionar un certificado de aprobación o un certificado de registro (ambas copias) del currículum vitae impreso completo del extranjero, incluida la experiencia educativa y laboral (es necesario agregar Sellado con). el sello oficial del empleador);
4. Copia del certificado académico del extranjero (certificado académico o certificado de aptitud para el puesto de trabajo actual); certificado de experiencia laboral relevante del extranjero (Certificado de experiencia laboral relacionado con el puesto de trabajo actual emitido por el lugar de trabajo original del extranjero. Aquellos con experiencia laboral en China deben proporcionar una copia del certificado de empleo original o una copia del certificado de cancelación del certificado de empleo);
6. Extranjeros Copia del pasaporte vigente de la persona;
7. Otros materiales de respaldo que la autoridad emisora considere necesarios.
IV. >2. Si los materiales proporcionados por la unidad están en un idioma extranjero, también se debe proporcionar una traducción al chino y sellarla con el sello oficial del empleador.
3. El extranjero a contratar es un inversionista directo del empleador (el inversionista especificado en el certificado de aprobación de la empresa con inversión extranjera) y no necesita proporcionar los materiales cuarto y quinto de la "Solicitud". Materiales".
4. El permiso de trabajo extranjero tiene una validez de seis meses a partir de la fecha de su emisión. Si los procedimientos pertinentes no se completan después de la expiración, la licencia caducará automáticamente.
5. Todas las copias deben copiarse en una cara de papel A4.
Trámites y plazos del verbo (abreviatura de verbo):
1. El empleador deberá solicitar un permiso de trabajo para extranjeros para que el extranjero sea contratado antes de ingresar al país;
2. Después de que el empleador envíe los materiales de solicitud de acuerdo con las regulaciones, el departamento de aceptación emitirá un "Formulario de aceptación de licencia administrativa";
3. emitir una notificación dentro de los 15 días hábiles. Informar al empleador si debe otorgar el permiso administrativo y el tiempo específico para obtener el permiso;
4. El empleador puede iniciar sesión en el sitio web del servicio dentro de los 15 días hábiles y verificar el los resultados del procesamiento en la columna "Aplicación".
5. El empleador debe acudir a la Comisión de Comercio Municipal de Shanghai o a la Oficina de Asuntos Exteriores del Nuevo Área de Pudong para solicitar una carta de invitación para una visa de trabajo junto con el "Permiso de empleo para extranjeros" y otros materiales.
Cómo manejar los verbos intransitivos: Aceptar directamente en la ventana.
1 Agencia de manejo: Oficina de Empleo de Personal en el Extranjero del Centro de Promoción del Empleo de Shanghai y algunos puntos de recepción del centro de promoción del empleo de distrito y condado (la dirección y el horario de recepción del punto de recepción del centro de promoción están estipulados por separado por el distrito y el condado). ).
2. Dirección del punto de aceptación de la ciudad: 4.º piso, n.º 77, Meiyuan Road, distrito de Zhabei.
3. Horario de numeración de los puntos de aceptación de la ciudad:
De lunes a jueves de 9:00 a 165438 de 0:00 a 16:30 horas.
Viernes 9:00 am-11:00 am; 13:00-15:30 pm
Horario de aceptación del punto de aceptación de la ciudad:
Lunes a jueves 9:00 am-165438 0:00 am 30; 13:30-17:00 h
Viernes 9:00-11:30 h; 13:30-15:30 h
B. Certificado de Entrada y Salida”
1. Bases del servicio:
1. “Ley de Administración de Entrada y Salida de la República Popular China”
2. Ministerio de Trabajo, Ministerio de Seguridad Pública, Ministerio de Relaciones Exteriores Aviso del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica sobre la emisión del "Reglamento sobre el empleo de extranjeros en China" (Ministerio de Trabajo [1996] No 29)
3. La Oficina de Trabajo Municipal de Shanghai emitió las "Varias opiniones sobre la implementación del "Aviso" (Servicio de Trabajo de Shanghai [1998] No. 25)
II. condiciones:
1. Tener permiso de trabajo para extranjeros vigente;
2. Extranjeros que ingresen al país con visa "Z" (de trabajo);
3. Certificado de salud confirmado y emitido por una institución médica designada;
4. Empleado directamente por un empleador en esta ciudad o enviado por empresas extranjeras para trabajar para empleadores en esta ciudad;
5. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
3. Materiales de solicitud:
1. Complete el "Formulario de registro de empleo para extranjeros" correcto por duplicado (se puede descargar desde el sitio web del servicio); .Certificado de trabajo de extranjero (copia);
3. Copia del contrato de trabajo vigente firmado por el extranjero y el empleador. Si firma un contrato laboral con una empresa extranjera y la remuneración laboral proviene del extranjero, proporcione una copia del certificado de envío emitido por la empresa extranjera (el certificado debe indicar el nombre de la empresa extranjera, período de envío, unidad de trabajo en Shanghai, contenido del trabajo y estado de pago, etc., y se proporcionará con la firma y el sello del Dispatcher). )
4. Certificado sanitario (copia) emitido por el departamento de inspección de entrada-salida y cuarentena;
5. Pasaporte y visa vigentes para extranjeros (original y copia);
6. Tres fotografías de identificación recientes en color de dos pulgadas (dos se publican en el formulario y una se utiliza para elaborar el certificado de empleo);
7. Otros materiales de respaldo que la autoridad emisora considere necesarios. .
IV.Notas:
1. Al postular a los proyectos anteriores, el empleador deberá traer también la tarjeta de usuario para trámites de contratación de personal en el extranjero.
2. El personal extranjero contratado son los inversionistas directos de la unidad empleadora (los inversionistas especificados en el certificado de aprobación de la empresa con inversión extranjera), el representante legal especificado en la licencia comercial y el representante principal del representante. oficina y representantes (proporcione los materiales de apoyo correspondientes), no es necesario proporcionar el elemento 3 de "Materiales de solicitud".
3. El permiso de trabajo no excederá de cinco años como máximo, y no excederá el período de validez del pasaporte, contrato laboral, licencia comercial u otro certificado de registro legal. (Si el puesto solicitado implica la aprobación previa del departamento industrial competente, el período de aprobación no deberá exceder)
4 Si los materiales proporcionados por el empleador están en un idioma extranjero, también se debe incluir una traducción al chino. provisto y sellado con el sello oficial del empleador.
5. Todas las copias deben copiarse en una cara de papel A4.
Procedimientos y límites de tiempo del verbo (abreviatura del verbo):
1. Después de que el empleador envíe los materiales de solicitud de permiso de empleo según lo requerido, el departamento de aceptación emitirá un "Formulario de aceptación de licencia administrativa". ";
2. El departamento de aceptación revisará los materiales de solicitud presentados e informará al empleador dentro de los 5 días hábiles si debe presentar la solicitud y el tiempo específico para obtener la licencia;
3. El el empleador puede presentar la solicitud dentro de los 5 días hábiles Inicie sesión en el sitio web del servicio dentro de los días hábiles y verifique los resultados del procesamiento en la columna "Solicitud".
4. Con el "Certificado de empleo para extranjeros" y el "Formulario de registro de empleo para extranjeros" y otros materiales, solicite un permiso de residencia relacionado con el trabajo en la Oficina de Administración de Entrada y Salida de Shanghai.
Cómo manejar los verbos intransitivos: Aceptar directamente en la ventana.
1. Agencia de gestión: Oficina de Empleo de Personal en el Extranjero del Centro de Promoción del Empleo de Shanghai y puntos de recepción de algunos centros de promoción del empleo de distrito y condado.
2. Dirección del punto de aceptación de la ciudad: 4.º piso, n.º 77, Meiyuan Road, distrito de Zhabei.
3. Horario de numeración de los puntos de aceptación de la ciudad:
De lunes a jueves de 9:00 a 165438 de 0:00 a 16:30 horas.
Viernes 9:00 am-11:00 am; 13:00-15:30 pm
Horario de aceptación del punto de aceptación de la ciudad:
Lunes a jueves 9:00 am-165438 0:00 am 30; 13:30-17:00 horas
Viernes 9:00-11:30 horas; 13:30-15:30 horas
Siete. Método de consulta:
1. Consulta en ventanilla: todos los puntos de aceptación de la ciudad
2 Consulta telefónica: 12333
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