1. Línea de calificación para la admisión
El departamento de función pública distinguirá entre diferentes situaciones y delimitará la puntuación mínima de aprobación línea por capa. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de calificación pueden ingresar a la entrevista en el orden de los puntajes de las pruebas escritas. Una vez trazada la línea de calificación, el departamento de administración pública provincial determinará el primer grupo de candidatos para la entrevista basándose en la siguiente proporción de entrevistas entre aquellos que aprobaron el examen escrito en orden de puntajes altos a puntajes bajos.
2. Proporción de entrevistas
Cuando el número previsto de personas a contratar es 4 o menos, el porcentaje de entrevistas es 3:1 cuando el número previsto de personas a contratar es; 5, la proporción de entrevistas es de 12 personas; cuando el número planificado de contrataciones es de 6 o más, la proporción de entrevistas es de 2:1. Al momento de determinar los candidatos a entrevista, si hay empate en el último lugar, serán incluidos en la entrevista juntos.
La lista de candidatos para las entrevistas de admisión se publica en línea y puede iniciar sesión en el sitio web de registro para consultarla. El contenido del anuncio es: el nombre del entrevistador, número de boleto de admisión, puesto solicitado y puntaje mínimo del entrevistador para el puesto. Preste atención a la Red de examen de personal de Jiangxi de manera oportuna.
3. Examen físico
Después de la entrevista, de acuerdo con la proporción planificada de 1:1, los departamentos de funcionarios del distrito y de la ciudad y las agencias provinciales de contratación directa seleccionarán a los candidatos con la puntuación más alta basada en los resultados del examen integral Los objetos del examen físico (examen físico) se determinarán en cantidades iguales en el orden de la puntuación más baja. La lista de exámenes físicos de ingreso (exámenes físicos) la publican en línea los departamentos de administración pública de las ciudades distritales y las agencias de contratación provinciales. El contenido publicado es: nombres de los candidatos, números de boletos de admisión, puestos solicitados, códigos de puesto, puntajes de exámenes escritos, entrevistas. puntuaciones y puntuaciones integrales.
Cuando no hay nadie para cubrir el puesto de contratación, ausencia temporal antes de la entrevista, etc., lo que hace que el número real de entrevistas sea menor o igual al número de planes de contratación, se deben cumplir las siguientes condiciones a cumplir al momento de determinar los candidatos para el examen físico (examen físico):
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1 Cuando efectivamente hay una sola persona entrevistada para el puesto, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar los 70 puntos o el. puntuación promedio de los entrevistadores reales en el grupo de examinadores, si solo hay un entrevistador real en el grupo de examinadores, los candidatos deben tener una puntuación de entrevista de 70 puntos;
2. Cuando el número real de entrevistas para un puesto es mayor que 1 y menor o igual al número de planes de reclutamiento, el candidato con el puntaje general más bajo para el puesto debe tener un puntaje de entrevista de 70 puntos o la puntuación media de la entrevista del candidato que realmente es entrevistado por el grupo examinador.
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo consultar la lista de entrevistas para el examen provincial de Jiangxi.