Jiangxi ha abolido por completo la gestión de campus cerrados. ¿Se puede realmente relajar la epidemia?

No puedes. El brote de la epidemia de COVID-19 este año ha sumido al país en un período difícil y todos los aspectos de nuestro país se han visto gravemente afectados. Afortunadamente, nuestro país respondió a la prevención y el control de la epidemia de manera oportuna, y la población del país trabajó junta para resistir con éxito el brote de la epidemia a gran escala. Ahora nuestro país es el país más seguro del mundo. Tenemos que hacer todo y poco a poco vamos por el buen camino. La temporada de regreso a clases es algo que preocupa mucho a la gente. Debido a que hay una gran rotación de personal en la escuela, habrá grandes peligros ocultos, por lo que no podemos relajarnos.

1. Es bueno cortar los problemas de raíz y no tomarlos a la ligera. Pero hay que considerar que si un estudiante se contagia de COVID-19, sin duda será una bomba que hará estallar a mucha gente. Por tanto, el colegio no sólo debe publicitarlo bien, sino también controlar más estrictamente todos los aspectos y no dejar pasar ningún punto ciego. Esté preparado para todo, esté atento en todo momento y nunca sea descuidado para no volver a perder el control.

En segundo lugar, el mundo sigue siendo muy inseguro. El impacto del COVID-19, que ha estado navegando durante miles de años, ha sumido al resto del mundo en el caos. Es la potencia hegemónica mundial, Estados Unidos, y hay millones de pacientes en su país. El país está fuera de control y el número de pacientes se duplica cada día, lo que es extremadamente peligroso. Además, países de todo el mundo están investigando vacunas, pero aún no hay novedades. Para nosotros los chinos, el lugar más seguro es nuestro país, pero siempre debemos prestar atención.

En tercer lugar, hay casos importados confirmados en todas las provincias de China y hay problemas con la seguridad de los estudiantes. En lo que respecta a Jiangxi, hay hasta cinco casos confirmados en la provincia. Aunque Jiangxi ha sido dado de alta del hospital y no hay casos confirmados importados del extranjero, Jiangxi está relativamente seguro en este momento. Sin embargo, el flujo de personas entre las provincias todos los días es enorme. Tememos que algún día alguien se infecte. neumonía y habrá otro pánico. Hay una amplia gama de actividades estudiantiles.

上篇: Una breve discusión sobre cómo mejorar aún más la calidad técnica de los trabajadores de la construcción y crear un nuevo tipo de "artesano de Anhui"Ganó el primer premio por el trabajo de investigación teórica del Concurso Laboral Provincial en 2007 . La arquitectura de Huizhou ocupa una posición importante en la historia de la arquitectura china y también es influyente en el mundo. La arquitectura de Huizhou, que se ha construido durante cientos de años, no es un proyecto "sucio" y también es un patrimonio cultural mundial. El autor de "Arquitectura estilo Hui" es un artesano de Huizhou. De ellos podemos ver muchas ventajas de los artesanos de Huizhou. Como actitud de trabajo refinada y estandarizada, profesionalismo trabajador, sentido de cooperación y originalidad y pensamiento innovador. El arte arquitectónico de Huizhou es delicado y complejo. Cada proceso debe dominarse de memoria, y se debe comprender con precisión la fuerza y la posición de cada hacha, sierra y cincel. Esos tallados en piedra, tallados en madera y tallados en ladrillo requieren que los artesanos inviertan mucho esfuerzo y trabajo. Cuando los comerciantes de Huizhou construían casas, para obtener mejores decoraciones talladas, a menudo organizaban competencias de paliza. Diferentes artesanos con habilidades únicas se unen para formar un esfuerzo colectivo para construir un producto arquitectónico completo y excelente. Dado que los artesanos de Anhui son tan capaces, debemos destacar a la nueva generación de "artesanos de Huizhou". Las profundas tradiciones históricas y culturales de Anhui han dado origen al excelente carácter de diligencia, sabiduría e integridad del pueblo de Anhui. En algunas zonas económicamente desarrolladas, como Beijing y Shanghai, los equipos de construcción del "Ejército de Anhui" están activos en todas partes. En 2005, el número de empresas en Beijing en nuestra provincia alcanzó 6,543,8 millones. Ya sea el proyecto de los Juegos Olímpicos de Beijing o el proyecto de la Exposición Mundial de Shanghai, todos ellos encarnan el arduo trabajo y la sabiduría de los artesanos de Xinhui. Además, las empresas constructoras de Anhui están marchando al extranjero con una actitud abierta, y los trabajadores de la construcción de Anhui están activamente "buscando oro" en docenas de países de Asia, África y Europa. Actualmente, nuestra provincia se encuentra en un período crítico para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral y lograr los objetivos estratégicos del tercer paso del desarrollo económico y social. Con la aceleración de la urbanización en nuestra provincia y la mejora de los niveles de planificación, construcción y gestión urbana y rural, la demanda de los residentes urbanos y rurales de un entorno de vida y servicios sociales no ha aumentado, y la industria de la construcción enfrenta tareas muy arduas. Si el enorme potencial de recursos humanos de la industria de la construcción puede transformarse en ventajas irreales de recursos humanos y promover aún más el desarrollo de la industria de la construcción, la clave está en desarrollar la educación arquitectónica y acelerar el cultivo de talentos de la construcción. Nuestra provincia cuenta con un gran equipo constructor, con más de 3.000 empresas constructoras y 6.543.800 empleados. En resumen, las "condiciones nacionales" básicas para formar una fuerza laboral son "sobrepoblación" por un lado y "escasez de talento" por el otro. Hay muchos trabajadores de la construcción de baja calidad, pero faltan gerentes técnicos de alto nivel y trabajadores calificados. Al analizar la estructura de recursos humanos de la industria de la construcción, podemos ver que gerentes, técnicos y trabajadores de la construcción forman una estructura de pagoda. En este tipo de estructura de torre, hay más de 654,38+0 personas trabajando en los cimientos de la torre, de las cuales sólo el 0,3% son técnicos superiores y menos de 654,38+0% son técnicos. El 80% de ellos son trabajadores migrantes, la mayoría de los cuales solo tienen educación secundaria básica o inferior. Carecen de habilidades operativas básicas y conocimientos de producción segura, y es común que trabajen sin capacitación. Esta es también la razón principal por la que ocurren con frecuencia accidentes de calidad y seguridad de ingeniería. Con la adhesión de China a la OMC, cómo formar un equipo de trabajadores calificados que puedan adaptarse al desarrollo de la industria de la construcción es un problema urgente que debe resolverse. Las empresas constructoras se enfrentan a una escasez de talentos técnicos de alto nivel para adaptarse a las nuevas tecnologías y niveles de construcción. A juzgar por una encuesta por muestra de empresas constructoras, la proporción de profesionales en las empresas constructoras de nuestra provincia es sólo de alrededor del 15%, y los gerentes representan entre el 2 y el 3%. Sólo entre el 5% y el 9% de los profesionales de este equipo tienen un título universitario o superior. En términos relativos, la proporción de personal profesional y técnico en las empresas de encuestas y diseño es relativamente alta, representando alrededor del 75%. Sin embargo, en términos de su naturaleza profesional, la proporción de talentos de alto nivel sigue siendo baja, con profesionales con estudios universitarios. grado o superior que representan alrededor del 60%. Además, el nivel técnico de nuestra provincia en campos técnicos tradicionales o maduros, como ingeniería geotécnica, resistencia sísmica de estructuras de ingeniería, voladuras integrales, izado general de grandes estructuras y equipos, hormigón pretensado, etc. Básicamente ha alcanzado o está cerca del nivel avanzado nacional, pero tiene una comprensión limitada de las tecnologías innovadoras que representan nuevas tendencias tecnológicas en la industria de la construcción. Al mismo tiempo, la moderna gestión de la construcción exige cada vez más al talento directivo de las empresas constructoras. Además de habilidades de gestión, también se requieren altas habilidades y cualidades. Tales como sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, habilidades de transacción y negociación, habilidades integrales de organización y coordinación, análisis de mercado precisos y habilidades interpersonales flexibles, y estar familiarizado con conocimientos financieros, financieros y legales. En cambio, existe un gran vacío de directivos en nuestra provincia. En general, hay una falta de experiencia en operaciones transfronterizas y muchas personas tienen pocos conocimientos de idiomas e informática. Con la aceleración de la integración económica mundial y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, el entorno al que se enfrentan las empresas constructoras está experimentando cambios trascendentales. 下篇: ¿Qué cursos se evalúan en el sistema penitenciario y de exámenes de la función pública provincial de Henan?