1. Métodos y principios de reclutamiento
1. El método de este reclutamiento abierto es el reclutamiento unificado, que combina examen escrito y entrevista. El examen escrito y la entrevista serán organizados e implementados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado en conjunto con la Oficina de Educación y la Oficina de Agricultura.
2. Respetar los principios de capacidad e integridad política y de democracia, apertura, competencia y mérito.
Dos. Los requisitos específicos para los puestos de contratación, las cuotas y los puestos a solicitar se pueden encontrar en el "Formulario de información de puestos de contratación pública para instituciones públicas del condado de Xiong" de 2012, y se deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1 . Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional; educación, títulos y calificaciones profesionales que sean adecuados para los requisitos del puesto de contratación y las habilidades profesionales.
Los reclutadores de escuelas primarias rurales deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1982 de julio de 11), haber nacido en o en la ciudad de Baoding y tener un título universitario normal a tiempo completo reconocido a nivel nacional o superior (no -educación normal) Los estudiantes deben tener calificaciones de docentes); aquellos que hayan enseñado actualmente en escuelas primarias y secundarias públicas durante más de 2 años (certificados por el empleador y confirmados por el departamento de educación a nivel del condado), tengan calificaciones de docentes y hayan sido reconocidos. por el departamento de educación a nivel provincial o superior, la edad se reduce a menores de 35 años (nacidos después del 11 de julio de 1977). Las tres disciplinas de inglés, música y arte reclutan graduados de esta especialidad, y otras disciplinas no se limitan a especialidades.
Los reclutadores para estaciones regionales integrales de extensión de tecnología agrícola de base deben tener menos de 30 años (nacidos después de julio de 1982 o 2011), nacidos en o en la ciudad de Baoding y tener un título universitario ordinario de tiempo completo reconocido a nivel nacional o arriba. Los requisitos para postularse para el puesto de personal de tierra (conductor) son educación secundaria o superior, nacionalidad Xiongxian, más de 3 años de experiencia de conducción profesional (la unidad proporciona experiencia laboral de conductor a tiempo completo) y menos de 35 años ( nacidos después del 1 de julio de 1977).
El personal contratado por el Centro de Gestión del Seguro de Pensión Social para Residentes Urbanos y Rurales debe tener menos de 30 años (nacidos después de julio de 1982 o 2011) y tener un registro de hogar en Baoding. Los requisitos para postularse para el puesto de secretaria son un título universitario de tiempo completo reconocido a nivel nacional o superior; los requisitos para postularse para el puesto de asistencia en tierra (conductor) son un título de escuela secundaria o superior, una nacionalidad xiongxiana y más de 3 años de experiencia; experiencia de conducción profesional (la unidad proporciona la experiencia laboral de conductor a tiempo completo), menores de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1977). Otros puestos requieren un título universitario de tiempo completo reconocido a nivel nacional o superior.
El personal de contratación de la Brigada de Inspección del Trabajo debe ser residente de Baoding o haber nacido en la ciudad de Baoding, tener menos de 30 años (nacidos después del 11 de julio de 1982) y tener un título universitario general de tiempo completo reconocido a nivel nacional. o superior.
5. El plazo para la transferencia del registro de hogar es la finalización del registro.
6. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.
Personal que no ha sido sancionado por la disciplina partidaria o gubernamental, está bajo investigación, ha sido sancionado penalmente por un delito, ha sido destituido de un cargo público o no está autorizado a ser contratado como personal de la administración pública. Las instituciones de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden aplicar.
La contratación pública en instituciones públicas implementa un sistema de elusión. No podrán postular para la posición económica de la unidad ni para un cargo que tenga relación directa quienes tengan parentesco conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones, o parentesco matrimonial estrecho con el responsable del empleador. relación de liderazgo superior-subordinado con el responsable de la unidad. Si el responsable del empleador y el personal de contratación están involucrados en las relaciones familiares antes mencionadas u otros asuntos que puedan afectar la equidad de la contratación, también deberán recusarse.
3. Método de registro
(1) El proceso de registro lo organiza la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado en conjunto con la Oficina de Educación y la Oficina de Agricultura.
(2) Se adopta el registro in situ y cada persona está limitada a un puesto. Si la proporción entre el número de solicitantes para un puesto y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, el puesto de contratación será cancelado.
Hora de inscripción: 20 al 23 de agosto de 2002, de 9:00 a 17:00 horas.
Lugar de registro: los maestros de escuelas primarias rurales se registran en la Oficina de Educación del condado (No. 108 Wenchang Street), la estación regional integral de promoción de tecnología agrícola de base se registra en la Oficina de Agricultura (Sala 620, edificio de oficinas gubernamentales), la zona urbana y gestión del seguro social de pensiones de residentes rurales. El Centro y la Brigada de Inspección del Trabajo se registran en la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (Sala 713, Edificio de Oficinas de Gobierno).
(3) Revisión de registro y calificación
1. Método básico: el registro y la revisión de calificación se realizan mediante una revisión preliminar y un nuevo examen. La revisión preliminar será realizada por el departamento competente de la unidad de contratación, y el reexamen será realizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. Cualquiera que envíe información falsa o incluso falsifique o altere certificados y certificados relevantes será descalificado una vez descubierto.
2. Trámites básicos:
El lugar de registro cuenta con una oficina de calificación preliminar, una oficina de cobro y una oficina de cobranza.
①Los solicitantes deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiong, a la Oficina de Educación del condado de Xiong y a la Oficina de Agricultura del condado de Xiong para recibir y completar el "Formulario de revisión de calificación del personal de contratación abierta 2012 del condado de Xiong";
(2) Los solicitantes deben acudir a la oficina de revisión preliminar de calificaciones de la unidad de reclutamiento para la revisión preliminar de calificaciones;
Los siguientes materiales deben presentarse durante la revisión preliminar de calificaciones: certificado de graduación, inscripción certificado, cédula de residente de segunda generación válida y calificaciones que cumplan con los requisitos de la solicitud. Certificados y materiales relevantes que requiera el puesto, y 8 fotografías recientes de 2 pulgadas con fondo blanco sin sombrero. El personal en servicio también debe proporcionar el original y copia de la prueba de que su empleador actual acepta postularse (se requiere el sello oficial del empleador). Para puestos que requieren registro de hogar, también se debe proporcionar el original y una copia del libro de registro de hogar;
(3) Después de aprobar la revisión de calificación preliminar, los candidatos deben pagar la tarifa del examen de registro en la estación de peaje. que es 100 yuanes por persona;
(4) Presentar la factura de pago y el formulario de revisión de calificación (por duplicado) que pasó la revisión preliminar al número de la oficina de recolección de recibos, resumir el formulario de envío del formulario de revisión de calificación, adjunte copias de los certificados pertinentes, ingrese la versión electrónica del formulario de revisión de calificaciones del candidato y hágalo público en la lista de personal de reclutamiento de las instituciones públicas del condado de Xiong.
⑤Después de la revisión preliminar, el departamento competente de la unidad de contratación enviará toda la información de los candidatos que aprobaron la revisión preliminar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su revisión. recibir boletos de admisión para el examen escrito.
IV.Contenido, hora y lugar del examen
(1) La organización específica del examen será responsabilidad del grupo dirigente de contratación pública de las instituciones públicas del condado.
(2) Prueba escrita
1. Recibir el boleto de admisión para la prueba escrita: Quienes aprueben la revisión de calificación deberán presentarse al departamento de recursos humanos de 9:00 a 17:00 horas: 00 del 30 de agosto de 2065438 (jueves) La Oficina de Recursos y Seguridad Social, la Oficina de Educación y la Oficina de Agricultura recogerán el boleto de admisión para el examen escrito.
2. Hora de la prueba escrita: 8:30-11:30 horas del día 2 de septiembre de 2002 (domingo).
Adopta un formato de libro cerrado y las dos materias "Conocimiento básico de asuntos públicos" y "Prueba de capacidad profesional" se combinan en una sola prueba, con una puntuación total de 200 puntos. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener detalles sobre la ubicación del examen escrito.
El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye principalmente conocimientos de teoría política, conocimientos económicos, conocimientos jurídicos, ética cívica y pruebas de capacidad profesional de ética que incluyen principalmente conocimientos básicos de capacidad profesional.
3. Consulta de puntuación de la prueba escrita: aproximadamente 3 días hábiles después de finalizar la prueba, inicie sesión en Baoding Talent Network, el sitio web del portal del gobierno del condado de Xiong, la red de recursos humanos del condado de Xiong y la oficina de educación del condado de Xiong. Red para verificar el puntaje de la prueba escrita del candidato e ingresar a la lista de personal.
(3) Entrevista
1. Según el plan de reclutamiento y los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3, y los entrevistadores se determinarán a partir de de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas. Serán admitidos a la entrevista todos aquellos que hayan obtenido puntuación en la prueba escrita final. Si renuncia a la entrevista durante este período, será reemplazado nuevamente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para el puesto de mayor a menor. En caso de empate en las puntuaciones, todos los candidatos serán admitidos a la entrevista.
2. Recibir el aviso de entrevista.
6 de septiembre de 2002 (jueves) 9:00-17:00;
Traiga su "Tarjeta de identidad de residente" de segunda generación válida y su "Boleto de admisión al examen escrito", respectivamente. Recójalo en la Oficina de Educación, la Oficina de Agricultura, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social;
3. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora, la ubicación específica, el grupo, el horario y los requisitos relacionados.
4. Método de entrevista.
Adoptar entrevistas estructuradas.
(4) Método de cálculo de la puntuación total de la prueba
Puntuación total personal = puntuaciones de las pruebas de conocimientos básicos públicos y capacidad profesional ÷ 2 × 40 puntuaciones de la entrevista × 60.
Puntuación personal total para trabajos en tierra = Público * * * Puntajes de pruebas de conocimientos básicos y capacidad profesional ÷ 2 × 40, puntajes de entrevistas × 30, puntajes de habilidades de conducción en el sitio × 30.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación
1. Basado en la puntuación total del individuo, desde la puntuación más alta hasta la más baja, según la proporción de 1:1 para el Puesto de reclutamiento, se determina el ingreso al proceso de examen físico y evaluación del personal. Cuando los puntajes totales individuales están empatados, el orden de prioridad para ingresar al examen físico y la evaluación es: aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas, aquellos con calificaciones académicas (títulos) más altos de graduados universitarios ordinarios y aquellos que cumplen con los requisitos laborales.
2. Aproximadamente 3 días después de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico, la hora del examen físico, el lugar de reunión y la atención se anunciarán en Baoding Talent Network, el portal del gobierno del condado de Xiongxian y la red de recursos humanos de Xiongxian. y el sitio web de la Oficina de Educación de Xiongxian.
3. El examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado en conjunto con el departamento competente de la unidad de reclutamiento. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Si la industria a la que pertenece el puesto de contratación tiene otros requisitos, se deberán seguir los estándares de la industria.
Aquellos que no pasen el examen físico inicial podrán volver a examinarse una vez. Aquellos que aún así no pasen el reexamen serán descalificados.
4. El trabajo de evaluación lo organiza y ejecuta la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado en colaboración con el departamento competente de la unidad de contratación. Evalúa principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y disciplinas, las habilidades profesionales y el desempeño laboral de quienes aprueban el examen físico, y llega a una conclusión de "aprobado" o "no calificado". Durante la evaluación, los candidatos a ser contratados deberán aportar sus expedientes personales y certificados y materiales originales que cumplan con los requisitos del puesto.
Sexto, publicidad
1. Los candidatos que hayan aprobado el examen serán notificados en la oficina de la unidad de reclutamiento y en Baoding Talent Network, el portal del gobierno del condado de Xiongxian, la red de recursos humanos de Xiongxian y Xiongxian. Oficina de Educación Se publicará en línea durante 7 días hábiles.
2. Si se realiza una denuncia durante el período de publicidad y se comprueba que afecta al empleo, se cancelará la calificación laboral.
Siete. Empleo
1. Después del anuncio público, los puestos vacantes debido a candidatos no calificados o abandono del empleo durante el proceso de examen físico, evaluación y anuncio público se cubrirán una vez en orden del total más alto al más bajo. puntuación de los candidatos que postulan al puesto. Cuando los puntajes totales estén empatados, los candidatos reemplazantes se determinarán en el orden de prioridad del personal de examen y evaluación física.
2. Una vez transcurrido el período de publicidad, la unidad de contratación deberá completar la "Lista de personal contratado por las instituciones públicas de la ciudad de Baoding" y el "Formulario de aprobación del personal contratado por las instituciones públicas de la ciudad de Baoding" en cuadruplicar, presentar opiniones de empleo e informar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y El Negociado del Seguro Social revisará y aprobará la solicitud y la reportará al Negociado Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
3. La contratación pública de personal por parte de instituciones públicas aplicará un sistema de período de prueba de acuerdo con lo reglamentado. El período de prueba para los empleados por primera vez es de un año y el período de prueba para los demás empleados es de seis meses, incluidos en el período de empleo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos. Los salarios y beneficios del personal recién contratado se ajustarán a las reglamentaciones nacionales pertinentes. Una vez contratado, deberá trabajar en la unidad durante 5 años antes de poder mudarse.
4. Los maestros de escuelas primarias rurales recién contratados elegirán las escuelas para enseñar en orden en función de los resultados de la contratación y la configuración del puesto de cada escuela. Deben trabajar en escuelas remotas durante más de 8 años antes de poder mudarse. .
5. Recordatorio especial:
Los candidatos deben tener en cuenta información importante como la hora de recibir el boleto de admisión al examen escrito, la hora del examen escrito y la hora de recibir el aviso de entrevista. , el tiempo de la entrevista y el tiempo del examen físico. Cualquiera que no complete las operaciones pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Al mismo tiempo, conserve adecuadamente sus documentos e información personales durante el registro y el examen. Los candidatos son los únicos responsables de cualquier pérdida, apropiación indebida o manipulación maliciosa de información por motivos personales.
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para impartir clases de capacitación sobre preparación para exámenes.
Línea directa de consulta de contratación:
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiong: 0312-5561829
Oficina de Educación del condado de Xiong: 0312-5819309
Oficina de Agricultura del condado de Xiong: 0312-5561714
Adjunto: Formulario de información de puesto de reclutamiento público de 2012 del condado de Xiong para instituciones públicas
Oficina del grupo líder de reclutamiento público del condado de Xiong
(Sellado)
14 de agosto de 2012
Formulario de información de puesto de reclutamiento público del condado de Xiong para instituciones públicas de 2012
Departamento de Regulación
Departamento nombre, nombre de la unidad de reclutamiento, nombre de la unidad
Puestos de reclutamiento naturales
Número total de personas reclutadas por categoría: inglés, música, arte, otras calificaciones académicas, otras especialidades.
Comentarios condicionales
Servicio postal
Código número de reclutamiento código de posición número de reclutamiento código de posición número de reclutamiento código de posición número de reclutamiento
Educación del condado de Xiong Maestros de escuela primaria de tiempo completo en la escuela primaria de Mayutou Village, ciudad de Julongwan 5 15 2 16 17 1 18 2 Las especialidades de música y arte en inglés de tiempo completo reclutan graduados de esta especialidad, pero no se limitan a otras disciplinas. La nacionalidad o lugar de origen de Baoding es Baoding; los menores de 30 años (nacidos después del 11 de julio de 1982) deben tener un certificado de calificación docente. Para aquellos que actualmente han trabajado en puestos docentes por más de 2 años (certificados por el empleador y confirmados por el departamento de educación superior), que tienen calificaciones de docentes y han sido certificados por el departamento de educación a nivel provincial o superior, la edad es relajado a menores de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1977).
Maestra de primaria completa en la escuela primaria de la aldea de Gegezhuang, ciudad de Longwan 4 1 1 2
Maestra de escuela primaria completa en la escuela primaria de la aldea de Hongcheng, ciudad de Longwan 2 1 1
Zhang Qingkou, ciudad de Longwan Maestro de escuela primaria completa en la escuela primaria de Sancun 2 1 1
Maestro de escuela primaria completa en la escuela primaria de la segunda aldea de Zhangqingkou en la ciudad de Longwan 1 1
Escuela primaria completa maestra en la escuela primaria de la aldea de Hugezhuang en la ciudad de Longwan 1 1
Maestra de escuela primaria de tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Duzhuang en el municipio de Tangshuang 3 1 2
3 1 1 1 Maestra de escuela primaria completa en la escuela primaria de la aldea de Daweizhuang en el municipio de Tangshuang
Maestra de escuela primaria de tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Tangshuang en el municipio de Tangshuang Maestra de escuela primaria 2 1 1
Maestra de escuela primaria de tiempo completo en Qigang Escuela primaria de la aldea en el municipio de Tangshuang 2 1 1
Maestra de escuela primaria de tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Zhongchahe en el municipio de Tangshuang 1 1
Maestra de escuela primaria de tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Liuzhuang en el municipio de Tangshuang 2 1 1
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Gonggang en el municipio de Tangshuang 2 1 1
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Dazhuang en Beisha Municipio 2 1 1
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Xiaozhuang, municipio de Beisha 2 1 1
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Beisha, municipio de Beisha 2 1 1
Beisha Maestra de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Guanying en el municipio de Liudong 1 1
Maestra de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Guanying en Liuxi, municipio de Beisha 2 1 1
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Mukou en el municipio de Beisha 1 1
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Bayangzhuang, ciudad de Mijiawu 4 1 1 2
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Banjiawo, ciudad de Mijiawu 3 1 2
Maestro de escuela primaria a tiempo completo en la escuela primaria de la aldea de Chahe en la ciudad de Mijiawu 1 1
Profesor de la escuela primaria Quanquan en la escuela primaria de la aldea de Renyizhuang en la ciudad de Mijiawu 2 2
Total 50 14 5 5 26
Tabla de información de puestos de reclutamiento público del condado de Xiong para instituciones públicas en 2012
Nombre del departamento competente Nombre de la unidad de reclutamiento Puesto de reclutamiento Naturaleza del puesto Categoría del puesto
Código Reclutamiento
Otros Comentarios sobre el número de personas, calificaciones académicas y especialidades
Personal de tiempo completo de la Estación Regional Integral de Promoción de Tecnología Agrícola de la Oficina de Agricultura 01 2 Título universitario de tiempo completo o superior, agricultura y especialidades afines, nativo de Baoding o nacido en la ciudad de Baoding, menor de 30 años viejo (Nacido después del 11 de julio de 1982).
Personal de tiempo completo 02 1 Silvicultura y carreras afines
Personal de tiempo completo 03 2 Ganadería y carreras afines
Personal de tiempo completo 04 2 Secretariado y novedades
Personal a tiempo completo 05 1 Titulación contable, de gestión financiera o contable.
Personal de tiempo completo 06 3 Sin restricciones de especialidades
Conductor de tiempo completo 07 2. Tener experiencia de conducción profesional de escuela secundaria o superior durante más de 3 años, nacido en el condado de Xiong , menor de 35 años (julio de 1977) Nacido después de 11 meses).
El Centro de Gestión de Seguros Urbanos y Rurales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social cuenta con una secretaría autofinanciada. 08 3 Estudiante universitario a tiempo completo en secretariado, periodismo, registro en Baoding o el lugar de origen es Baoding y menor de 30 años (nacido después de julio de 1982 01).
Responsable del autofinanciamiento de la contabilidad 09 1 Título universitario a tiempo completo o superior en contabilidad, gestión financiera o títulos contables.
Personal autofinanciado 10 1 Tipo de ordenador
Personal autofinanciado
Gestión 11 1 Gestión de recursos humanos o tener la titulación de responsable de recursos humanos.
Personal autofinanciado de la Brigada de Inspección del Trabajo 12 1 categoría legal
Personal autofinanciado 13 1 categoría económica
Centro de Gestión de Seguros Urbanos y Rurales autofinanciado Conductor financiado: 14 1 bachillerato Superior a título profesional, más de 3 años de experiencia como conductor profesional, menor de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1977).
22 personas en total