Aunque la respuesta llega un poco tarde, espero poder compartirla con amigos que tengan el mismo problema en el futuro.
Las instituciones públicas en Jiangsu generalmente tienen dos formas organizativas: (1) Ingresar a la sala de entrevistas directamente desde la sala de espera, y el tiempo total para "pensar + responder" es de 15 minutos (es decir, "en el sitio"). modo 15"); (2) Primero ingrese a la sala de preparación desde la sala de espera. Sobre la mesa hay un asiento de preparación con papel para entrevistas, papel borrador, bolígrafos y un cronómetro. Contarán de forma independiente durante 8 minutos. En ese momento se confiscará el papel y el bolígrafo, y los candidatos podrán traer papel borrador. A continuación, el personal los guiará a la sala de entrevistas (generalmente hay un libro de preguntas en el asiento del candidato en la sala de entrevistas) y el tiempo de respuesta se limita a 7 minutos (es decir, el modo "8+7"). A juzgar por la situación de años anteriores y las condiciones de la sala de examen, la probabilidad de entrevista de las instituciones públicas en Zhenjiang en 2020 sigue siendo del modo "15".
Tomemos preguntas reales como ejemplo:
Preguntas de entrevista estructuradas de reclutamiento abierto de 2016 de la provincia de Jiangsu para instituciones provinciales y algunas municipales.
La primera pregunta: La vela le dijo a la cerilla: "Pequeña cerilla, solo puedes encender un pequeño lugar cuando la enciendes, y se apagará pronto. Yo puedo iluminar más lugares que tú. "Quema más tiempo. ¡Soy mucho más útil que tú!", dijo la pequeña cerilla, "Soy realmente insignificante, pero sin mi ardor, ¿cómo puedes iluminar un lugar más grande? "Por favor, piense en la fábula anterior y hable sobre la inspiración para los buenos servicios públicos.
Elementos principales de evaluación: habilidades de análisis y asociación
Referencia de puntuación:
1 Puede obtener la mayor cantidad de información efectiva posible de la fábula anterior. Si la vela es engreída, la cerilla puede entenderse correctamente. La vela y la cerilla tienen su propio valor, y la realización del valor de la vela se basa en el sacrificio; del partido, etc.
2. Ser capaz de desarrollar asociaciones en torno a información relevante y efectiva, e inspirarse en ella para brindar servicios públicos. Por ejemplo, no hay distinción entre trabajo de servicio alto y bajo. ; entender correctamente el papel de las personas y esforzarse por hacer bien su trabajo; ser modesto y prudente, y respetar a los demás, no ser ciegamente arrogante; progresar, etc.
3. respuestas razonables.
Resumen de la experiencia: las entrevistas y las pruebas escritas son generalmente diferentes. El registro en un corto período de tiempo es muy efectivo y puede dominar rápidamente las habilidades de la entrevista.