El tiempo vuela. Todavía recuerdo que el 13 de julio del verano pasado llegué a esta extraña y próspera ciudad y llegué a la tan esperada central eléctrica de Guangzhou. En un abrir y cerrar de ojos, había más de. Han pasado 300 días y noches. En estos más de 300 días y noches, no sólo he ampliado mis horizontes y aumentado mis conocimientos, sino que también se han entrenado y crecido mis habilidades en muchos aspectos, y he dado el primer paso en mi vida. carrera: Desde las clases de capacitación previa al empleo impartidas por la Oficina de Personal Municipal de Guangzhou, aprendí de las clases de capacitación previa al empleo en la empresa, desde la "Competencia de baloncesto entre empleados nuevos y antiguos" hasta la quimioterapia y la recuperación y las visitas a la central térmica de Xicun; , Central térmica de Yuancun y Central eléctrica con motor diésel, el hermoso entorno de la fábrica de Guangdian. La cultura corporativa de "unidad, colaboración y seguir adelante" nos dejó una profunda impresión. El sincero discurso del líder también presentó sugerencias sinceras para nuestro trabajo y estudio futuro. . Después de estudiar seguridad y aprobar con éxito el examen en la central térmica de Nishimura, el equipo fuera de servicio comenzó una pasantía profesional de dos meses a principios de agosto. A partir de la especialización en electricidad con valor B, realizaron sucesivamente pasantías en calderas, combustible, especialidades en química y turbinas de vapor. Toda la central térmica de Nishimura. Tener una comprensión general del proceso de generación de energía. Descripción general de la central eléctrica: La central térmica de Xicun donde estoy ubicado es una típica central combinada de calor y energía. Al igual que otras centrales térmicas, utiliza calderas para quemar carbón pulverizado, calentar agua y convertirla en vapor sobrecalentado con una determinada temperatura y presión. y luego ingresa a la turbina de vapor. El rotor es empujado para realizar trabajo, lo que hace que el generador y el excitador giren para generar energía eléctrica. Desde la perspectiva de la conversión de energía, la energía química del carbón se libera mediante la combustión en la caldera y se convierte en energía térmica del vapor sobrecalentado. Esta energía térmica realiza trabajo en la turbina de vapor, convirtiendo la energía térmica en energía mecánica en el rotor. y finalmente convertir la energía mecánica en energía eléctrica y transportarla. La denominada unidad combinada de calor y electricidad significa que, además de generar electricidad, también suministra calor al exterior. Prácticas profesionales de combustible (una semana de funcionamiento): el taller de combustible es la primera central de energía del sistema de generación de energía de la central. y es el principal responsable del procesamiento con carbón de todo el sitio. El proceso de carga de carbón y carbón proporciona un flujo constante de energía para la combustión de la caldera. El edificio emblemático del taller de combustible es el enorme depósito de carbón y la cinta transportadora de carbón, que se extiende prácticamente por toda la planta. En el depósito de carbón los trabajadores descargan el carbón de los diferentes tipos de camiones mediante grúas. De acuerdo con las diferentes proporciones de carbón que se queman cada día, los trabajadores toman diferentes proporciones de carbón y las colocan en la cinta transportadora para mezclarlo. La puesta en marcha de la cinta transportadora y todo el proceso de transporte del carbón desde el depósito de carbón hasta el depósito de carbón se controlan a través del sistema controlado por programa en la sala de control centralizada. A través de la cámara dispuesta en la capa de la cinta, el operador puede ver la imagen. Todo el proceso de transporte de carbón de un vistazo. Pasantía de especialización en química (una semana de operación): Sabemos que el proceso de generación de energía térmica es en realidad un proceso de transformación del fluido de trabajo en la caldera, el agua se calienta hasta obtener vapor sobrecalentado y luego se pasa a la turbina de vapor para generar trabajo. El vapor gastado finalmente se condensa en agua en el condensador y luego ingresa a la caldera para su reciclaje. Esto muestra el estado del agua en la planta de energía. En las centrales eléctricas hay muchos tipos de agua: agua de circulación, agua de alimentación, agua de refrigeración para diversas máquinas rotativas... El suministro de esta agua y las pruebas diarias de calidad del carbón de la caldera se realizan en el taller químico. En el taller químico existen principalmente equipos de pretratamiento: tanque de sedimentación de tubo inclinado, filtro y filtro sin válvula, etc. Estos equipos se utilizan principalmente para eliminar impurezas y sólidos suspendidos en el agua en circulación para garantizar el suministro de agua del sistema de agua industrial de la fábrica y contra incendios. Sistema de agua y suministro de fuente de agua desalada química. Equipos de desalación: lecho positivo, lecho negativo, lecho mixto, etc. Como sugiere el nombre, a través de la adsorción de estos lechos de aniones y cationes, los iones del agua se eliminan para garantizar que la calidad del agua que ingresa al sistema principal de suministro de agua de la planta sea calificada. Equipos de dosificación: como tratamiento de agua desmineralizada y amoniaco, tratamiento de cloro de agua circulante, etc. Para cumplir mejor con la calidad del agua requerida en la producción, el funcionamiento de estos equipos es fundamental. Pasantía postprofesional principal (dura dos semanas operativas) Las tres especialidades de caldera, turbina de vapor y electricidad son los tres talleres principales de la central eléctrica, no solo por su importante estatus, sino también porque cada especialidad involucra una envergadura muy grande. Y una gran cantidad de equipos, las habilidades operativas requeridas para la operación son muy altas.
Resumen complementario de la respuesta Ha pasado un año desde que vine por primera vez a Guangzhou. Este año he ganado mucho más que el año anterior en la escuela y he completado con éxito la transición inicial de estudiante a miembro del personal. Desde el aprendizaje inicial hasta el posterior aumento de la "creación de equipos de aprendizaje", en torno a los dos temas de "aprendizaje e innovación", esta actividad se llevó a cabo ampliamente entre todos los empleados de la fábrica, llevando adelante nuestras excelentes tradiciones y reconociendo su nuevo significado en nueva forma.