Oficina de Gestión de Construcción de la Oficina de Construcción del Distrito de Huishan:
El proyecto del nuevo taller de la nueva fábrica invertida y construida por Wuxi Baofeng Electric Power Equipment Factory es construido por nuestra empresa como contratista general. El proyecto del nuevo taller es de un solo edificio, tiene estructura de rack, de un solo piso y un área de construcción de 5472.23m2. La fecha prevista de inicio es el 28-5-2011 y la fecha prevista de finalización es el 28-10-2011. Gerente de proyecto Tang Qizhong.
Nuestra empresa promete solemnemente: pagar los salarios de todos los trabajadores migrantes en su totalidad y estrictamente de acuerdo con el acuerdo contractual, nunca incumplir los salarios individuales de los trabajadores migrantes y nunca provocar peticiones grupales o individuales por parte de los migrantes. trabajadores debido a problemas salariales. Si cualquiera de los eventos anteriores ocurre, nuestra empresa asumirá todas las responsabilidades financieras y legales.
Wuxi Huishan Engineering Industrial Co., Ltd.
Sucursal de la ciudad de Yang
20 de mayo de 2011
Los depósitos salariales de los trabajadores migrantes son Carta de compromiso pospuesta
Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del condado de Hai'an:
En vista de que nuestra empresa ha invertido 10.000 yuanes en nuevos proyectos en la ciudad (parque ), para aliviar problemas como la escasez de fondos para la construcción, nuestra empresa Prometemos que durante el proceso de pago de salarios completos a los trabajadores migrantes, nuestra empresa hará lo siguiente específicamente de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el Plan de Trabajo" de la provincia de Jiangsu. para Garantizar el Pago de Salarios de los Trabajadores Migrantes durante el Día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera de 2012":
1. Fortalecer la gestión diaria de cada equipo de construcción y firmar subcontratos laborales con cada equipo de construcción. 2. Cada equipo de construcción firma un contrato con los trabajadores migrantes que trabajan en el equipo y lo informa al contratista general para que lo registre. 3. Garantizar que los salarios de los trabajadores migrantes se paguen a los trabajadores migrantes en su totalidad y a tiempo, y que se establezca un libro de contabilidad. 4. Nuestra empresa será responsable de todas las consecuencias de las peticiones causadas por el pago insuficiente de salarios a los trabajadores migrantes.
Unidad de compromiso (sello)
Representante legal (firma):
Año, mes y día
Gobierno del pueblo (parque) Opinión (sellado)
Responsable (firma)
Año, mes, día
Carta compromiso para el pago y uso de los fondos de seguridad salarial de los trabajadores migrantes
Para: Yulin Yukai Longtan Development Investment Co., Ltd. (nombre del postor)
Si nuestra empresa gana la licitación para la construcción del proyecto vial de la sección III de Longpeng Road, Yulin Longtan Parque Industrial, en su empresa, de acuerdo con las normas pertinentes del Gobierno Popular Municipal de Yulin, por la presente prometemos al postor:
1. Garantizamos que la situación del pago de salarios en los proyectos que tenemos realizados anteriormente se reflejarán fielmente en los documentos de licitación del proyecto. También establece específicamente que a partir de la fecha límite para la presentación de los documentos de licitación, no habrá atrasos ni deducciones en los salarios de los trabajadores migrantes.
2. Una vez que ganemos la oferta para el proyecto en el que participamos en la licitación, garantizamos que dentro de los 20 días hábiles a partir de la fecha de recepción del aviso de adjudicación de la oferta, depositaremos rápida y completamente los derechos de los trabajadores migrantes. fondos de seguridad salarial a la cuenta designada como fondo de garantía salarial para los trabajadores migrantes en este proyecto.
3. Si nuestra empresa incumple o deduce los salarios de los trabajadores migrantes y otros empleados en un proyecto contratado, el departamento administrativo de construcción deducirá primero el fondo de garantía salarial para los trabajadores migrantes pagado por la empresa.
4. Si no depositamos el fondo de garantía salarial para los trabajadores migrantes en su totalidad a tiempo, el licitador tiene derecho a cancelar nuestra calificación para ganar la oferta.
Oferente (sello): Guangxi Beiliu Civil Engineering Co., Ltd.
Representante legal o su agente autorizado (firma o sello):
Fecha: Septiembre 12, 2015
Carta de Compromiso Salarial de Trabajadores Migrantes (Constructor)
Nombre de la Empresa:
Nombre del Proyecto:
En cumplimiento de la Según los documentos pertinentes del gobierno municipal de Xuzhou sobre los salarios de los trabajadores migrantes, nuestra empresa ha pagado un depósito salarial de 10.000 yuanes para los trabajadores migrantes. Ahora asumimos los siguientes compromisos con respecto al depósito salarial y asuntos relacionados para los trabajadores migrantes:
1. Nuestra empresa desempeñará sus funciones concienzudamente, hará un buen trabajo en la gestión del empleo y los salarios de los trabajadores migrantes en los proyectos de la empresa y cooperará con la unidad de construcción para pagar los salarios de los trabajadores migrantes en su totalidad y a tiempo.
2. Durante el proceso de construcción del proyecto, si los trabajadores migrantes solicitan salarios debido a atrasos salariales, la empresa aceptará voluntariamente las siguientes sanciones: 20% de descuento en el depósito de seguridad por una petición y 20% de descuento el depósito por dos peticiones se deducirá 40 por petición, y así sucesivamente hasta realizar todas las deducciones.
Promitente: (Sello corporativo)
Representante legal: (Principal legal)
Fecha de compromiso: Año, mes y día
( Este compromiso se realiza por cuadruplicado, con un ejemplar para cada una de las Direcciones de Planificación y Construcción de Parques, la Brigada Municipal de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social y las unidades de construcción y construcción)
Sistema de depósito salarial para trabajadores migrantes
1. Cobro del depósito inicial
(1) Establecimiento de una cuenta especial para el depósito
La estación de gestión del equipo de construcción (en adelante, la estación de gestión de la construcción municipal ) y los departamentos administrativos de construcción de varios distritos y condados abren un depósito de garantía salarial para los trabajadores migrantes ((en lo sucesivo, el "margen") cuenta especial y asignan una persona o departamento designado como responsable de la recaudación y gestión del margen . La Estación de Gestión de la Construcción Municipal ha establecido un sistema de red de gestión de depósitos (#url#) (en lo sucesivo, el sistema) para realizar el vínculo entre la Estación de Gestión de la Construcción Municipal y los departamentos administrativos de construcción del distrito y del condado en la recopilación y gestión de depósitos.
(2) Determinación del monto de cobro inicial
Según el "Aviso sobre el establecimiento de un sistema de depósito de salarios para trabajadores migrantes en empresas de la construcción" (Construcción [2015] No. 257) , empresas contratistas generales de construcción El monto del pago es de 1 millón, y el monto del pago para empresas contratistas profesionales y empresas de servicios laborales es 300.000. Las empresas que obtuvieron el título de Empresa de construcción de excelente integridad de Tianjin en 2015 están exentas del pago del depósito en 2015.
(3) Procedimientos de cobro
1. Empresas contratistas generales de construcción de segundo nivel o superior (incluido el segundo nivel) registradas en esta ciudad, empresas contratistas profesionales de primer nivel e industria de la construcción. empresas de otros lugares en Tianjin son recolectadas uniformemente por la Estación de Gestión del Equipo de Construcción de Tianjin, las empresas contratistas generales de construcción de tercer nivel, las empresas contratistas profesionales de segundo nivel (incluido el segundo nivel) y las empresas de servicios laborales registradas en esta ciudad; recaudado por los departamentos administrativos de construcción de cada distrito y condado según el lugar de registro de la empresa
2. El departamento administrativo de construcción del distrito y condado o la estación de gestión de construcción municipal a la que pertenece la cuenta de depósito emitirá; un aviso de pago;
3. La empresa deberá presentar el aviso de pago al banco donde se encuentra la cuenta de depósito para pagar el depósito en su totalidad
4. La empresa firma un escrito; compromiso sobre la gestión y el uso del depósito (ver Tabla 6
5. El departamento administrativo de construcción del distrito y del condado o la estación de gestión de la construcción municipal emite un recibo de depósito y un "vale de depósito de salario de trabajadores migrantes); " (ver Cuadro 7);
6. Cuando una empresa realice el trámite de pago del depósito, deberá traer original y copia del certificado de calificación.
2. Procedimiento de depósito para la puesta en marcha
(1) Solicitud de puesta en marcha
Cuando un proyecto encuentra el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes, el La empresa constructora no tiene objeciones a los atrasos pero no puede pagarlos, adopte el método de solicitar un depósito inicial para resolver el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes.
Los procedimientos específicos son los siguientes:
1. La empresa responsable de los atrasos presenta una solicitud de puesta en marcha en el sistema y completa el "Formulario de aprobación de puesta en marcha de la solicitud de depósito de seguridad salarial de los trabajadores migrantes de Tianjin" (ver Tabla 2) que será aprobada por el departamento de trabajo y seguridad social donde se ubica el proyecto, los departamentos administrativos de construcción del distrito y condado y la estación de gestión de construcción municipal confirman el hecho de los atrasos y el monto inicial; > 2. El departamento administrativo de construcción del distrito y condado o la estación de gestión de construcción municipal a la que pertenece la cuenta de depósito deberá confirmar el "Depósito de seguridad salarial de los trabajadores migrantes de Tianjin". Después de revisar y aprobar la "Solicitud de formulario de aprobación de puesta en marcha", el se recuperará el "vale de depósito de seguridad salarial para trabajadores migrantes" de la empresa.
3. El departamento administrativo de construcción del distrito y condado o la estación de gestión de construcción municipal a la que pertenece la cuenta de depósito de seguridad lo retirará según el inicio. procedimientos de preparación. Se depositará el monto correspondiente de depósito para pagar los salarios de los trabajadores migrantes;
4. El departamento administrativo de construcción, el departamento de trabajo y seguridad social de la ubicación del proyecto y la dirección provincial de construcción correspondiente. La oficina en Tianjin debería supervisar in situ el pago de salarios a los trabajadores inmigrantes.
(2) Puesta en marcha forzada
Cuando el proyecto está atrasado en los salarios de los trabajadores migrantes y la empresa responsable (constructora) se niega a reconocer que los salarios de los Los trabajadores migrantes están en mora, se cobrará un depósito de puesta en marcha forzoso. Métodos para resolver el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes. Los procedimientos específicos son los siguientes:
1. Después de investigar y confirmar el hecho de los atrasos, el departamento administrativo de construcción y el departamento de trabajo y seguridad social del condado donde se ubica el proyecto completarán el formulario "Tianjin Migrant Formulario de aprobación de puesta en marcha obligatoria del depósito de salario de los trabajadores" (Tabla 3) ;
2. Después de la verificación y aprobación por parte del departamento administrativo de construcción del distrito y del condado o la estación de gestión de construcción municipal a la que pertenece la cuenta de depósito, el se puede obligar a retirar la cantidad correspondiente del depósito de la cuenta de depósito de la empresa para pagar los salarios de los trabajadores migrantes;
3. El "vale de pago de depósito de salarios de los trabajadores migrantes" de la empresa se abolirá a través del sistema;
4. El departamento administrativo de construcción, el departamento de trabajo y seguridad social y la oficina provincial de gestión de construcción correspondiente en Tianjin deben supervisar in situ el pago de salarios a los trabajadores migrantes.
3. Compensar el depósito
Las empresas cuyo depósito original sea inferior al estándar prescrito porque se utiliza para pagar salarios atrasados de trabajadores migrantes deben compensar la diferencia en un plazo de 90 días. Una vez compensada la diferencia, el departamento administrativo de construcción del distrito y del condado o la estación de gestión de construcción municipal a la que pertenece la cuenta de depósito volverá a emitir el "vale de pago de depósito de salario de los trabajadores migrantes".
4. Aumento, disminución, exención y devolución del depósito de garantía
(1) Momento de ajuste
2015 es el año de cobro inicial del depósito de garantía, y a partir de a partir de 2015, será en abril de cada año. El depósito de seguridad se ajustará para aumentar, disminuir o renunciar al pago en función de los salarios atrasados de los trabajadores migrantes en el año anterior y las condiciones de integridad relacionadas.
(2) Aumentar el depósito de garantía
1. Ajustar las condiciones para el aumento
Según el "Aviso sobre el establecimiento del sistema de depósito de garantía salarial para inmigrantes Trabajadores en Empresas de la Construcción" en el documento "Reducción o exención y condiciones complementarias" exigen un aumento.
2. Procedimiento de ajuste
(1) El departamento administrativo de construcción del distrito y condado donde se encuentra el proyecto notificará de inmediato al departamento administrativo de construcción del distrito y condado y a la estación de gestión de construcción municipal cuando la cuenta de depósito pertenece a la empresa que ha incumplido los atrasos Las emergencias importantes o eventos de gran impacto social sobre los salarios de los trabajadores migrantes serán la base principal para el aumento del depósito de la empresa
(2) El departamento administrativo de construcción del distrito y condado o la estación de gestión de construcción municipal a la que pertenece la cuenta de depósito realizará una revisión del depósito. Se realizarán ajustes y se notificará a la empresa mediante un "Aviso adicional" (Formulario 5), texto notificación por mensaje o anuncio en línea;
(3) La empresa, dentro de los 30 días posteriores a la recepción de cualquier notificación, entregará la diferencia en el aumento del depósito al departamento administrativo de construcción del distrito o condado o al estación municipal de gestión de obras a la que pertenece la cuenta de depósito.