1. Mejorar las habilidades profesionales de los empleados: la formación puede ayudar a los empleados a dominar mejor las habilidades, productos y servicios de la empresa, y mejorar las capacidades generales de los empleados.
2. Mejorar la eficiencia en el trabajo: la capacitación puede ayudar a los empleados a completar su trabajo de manera más eficiente y alcanzar los objetivos de la empresa más rápidamente.
3. Promover la formación de equipos: la formación no sólo puede ayudar a los empleados a comprender mejor las operaciones de la empresa, sino también promover la comunicación entre los empleados y mejorar la cohesión del equipo.
4. Mejorar la imagen corporativa: la capacitación de BYD no solo puede mejorar las capacidades de los empleados, sino que también permite a BYD establecer una buena imagen de marca en la industria.