Autor: destino85 |Comentarios: 4 |Lecturas: 1684
En una universidad poco conocida, había una chica, distante, Ella Realmente nunca ha servido a nadie, pero también le faltaba el vínculo para posicionarse correctamente, lo que la llevó a muchos errores en la universidad, pero también fue una buena lección para comprenderse correctamente a sí misma.
Nunca entendió por qué sus ideas siempre eran consideradas por los demás como caprichosas y no buenas. Aunque creía que cada decisión que tomaba era cuidadosamente considerada, simplemente no podía obtener la aprobación de todos y, a veces, se mostraba muy pasiva e incómoda. Sin embargo, más tarde comprendió que nunca se había comunicado atentamente con los demás y no sabía lo que pensaban los demás. Sus ideas son incompatibles con la mayoría de la gente. . . . .
Después de muchos fracasos, finalmente despertó y comprendió que no se puede vivir sin amigos. Puedes encontrarte en Amigos. Los amigos pueden darte fuerzas cuando estás triste. Cuando estás feliz, los amigos están dispuestos a compartirlo contigo. Ya no actuó sola y comenzó a intentar abrir su corazón, dejar que los demás la entendieran a sí misma y poco a poco comprender a los demás, en lugar de pensar ciegamente que los demás son inferiores a ella y que los demás son tontos. Pero ella nunca renunció a sus sueños y nunca bajó su perfil por ningún motivo. Aunque están más unidos que antes en la superficie, ella todavía es muy ambiciosa en su corazón y quiere hacer algo grande y convertirse en una mujer fuerte.
Es una chica que cambia con facilidad y toma una decisión bien pensada. Si escucha cualquier otro argumento razonable, cambiará su decisión inmediatamente, en cualquier momento y en cualquier lugar. Sus pensamientos han pasado por muchos cambios y ahora finalmente se ha establecido el prototipo. Estaba feliz porque conoció amigos con ideas afines, lo que le dio el poder de una bomba atómica y le hizo sentir que su futuro era infinitamente brillante. ¡Qué maravilloso!
Al finalizar la universidad, se resumió desde muchos aspectos como el estudio, la vida, las relaciones, los amigos, etc. Desde la planificación de la vida hasta el análisis del capital personal, finalmente tuvo un posicionamiento preliminar para su futuro. También quiere ir al extranjero, casarse con un extranjero, tener un hijo mestizo y hacer carrera en un país extranjero. Descubrió que sus puntos fuertes residían en escuchar, hacer preguntas y hablar en sentido figurado. Ella siempre quiso ser la que hiciera preguntas y que todos los demás la escucharan o respondieran sus preguntas. Esto equivale a convertirse en moderadora, pero lo descubrió un poco tarde; de lo contrario, podría haber practicado deliberadamente esta habilidad en los últimos dos años de universidad. Afortunadamente, finalmente descubrió que no era demasiado tarde para iniciar su propio negocio. Lo único que le desconcierta es que no sabe qué cualidades y habilidades se requieren para ser anfitriona, y si son las mismas en casa y en el extranjero, porque siente que el ambiente en el extranjero es más informal y acorde con ella. personalidad. Por lo tanto, quiere convertirse algún día en una figura de los medios de comunicación en los Estados Unidos y en presentadora de un programa de entrevistas como Lu Yu en China porque quiere ser famosa y convertirse en una mujer famosa. Todo lo demás está bien. Depende, porque ella realmente quiere ir al extranjero a estudiar una maestría o un MBA, o algo más. Viajar al extranjero siempre ha sido su sueño. Sin embargo, el dinero es un gran problema. Tengo un hermano menor en casa que acaba de ir a la universidad. Para sus padres, que tienen casi 500 años, ella solo puede ganar algo de dinero. Actualmente, ella gana más dinero como traductora. Sí, quería salir con una especie de capital. Ahora ella es la única. Luego, vaya a la ciudad de ensueño de Shanghai, trabaje como traductora después de aprobar el examen y luego conozca a celebridades de negocios famosas durante el período de traducción, y tal vez incluso la lleve al extranjero. Así lo imaginó ella. Por supuesto, debe tener una fuerza considerable. Sí, después de realizar la maestría en traducción, puede salir a trabajar como traductora, ganar experiencia extra y acumular algunos fondos. Durante este período, todavía necesita encontrar un extranjero con buenos antecedentes familiares para tener una buena relación. ¿Qué estudiantes internacionales de nuestra escuela puede buscar? La clave es que esta persona debe ser confiable, educada y tener la esperanza de casarse, salir con él, tener su propia carrera en el extranjero y pasar los años que le quedan con su amado esposo. /ver diario 12887445 .html #
Conmovedora historia inspiradora ((Solo tú puedes apreciarme))
Hay una historia conmovedora que conmovió mucho al autor y quiero contarla. compártelo con todos compártelo.
En la primera reunión de padres y profesores, la profesora de la guardería dijo: "Su hijo tiene TDAH y no puede sentarse en el banco durante tres minutos. Será mejor que lo lleve al hospital".
p>De camino a casa, su hijo le preguntó qué decía la maestra. Le dolía la nariz y estaba a punto de llorar.
Porque entre los 30 niños de la clase, él era el que peor se desempeñaba; la maestra lo despreciaba, pero aun así le dijo a su hijo: "La maestra te elogió y dijo que el bebé no podía sentarse en el banco ni un minuto, pero ahora puede sentarse durante tres minutos." Otras madres le tienen envidia porque sólo su bebé ha mejorado en la clase".
Esa noche, su hijo comió dos tazones de arroz por primera vez sin dejando que ella lo alimente.
Mi hijo está en la escuela primaria. En la reunión de padres, la maestra dijo: "En este examen de matemáticas, su hijo ocupó el puesto 40 entre 50 estudiantes de la clase. Sospechamos que tiene algún retraso mental. Será mejor que lo lleve al hospital para un chequeo. ."
En el camino de regreso, lloró. Sin embargo, cuando llegó a casa, le dijo a su hijo sentado a la mesa: "El maestro tiene plena confianza en ti. Le dijo: "No eres un niño estúpido". Mientras trabajes duro, superarás a tus compañeros. Esta vez tu compañero de mesa ocupa el puesto 21. "
Cuando dijo esto, descubrió que los ojos apagados de su hijo estaban llenos de luz, y su rostro deprimido de repente se relajó. Incluso descubrió que su hijo era tan dócil, lo que la sorprendió, como si ella Ha crecido mucho. Fue a la escuela al día siguiente y llegó más temprano de lo habitual.
El niño fue a la escuela secundaria y hubo otra reunión de padres y maestros, esperando que la maestra llamara a su hijo. Porque el nombre de su hijo siempre era pronunciado entre los estudiantes pobres en cada reunión de padres y maestros. Sin embargo, esta vez superó sus expectativas y no lo escuché hasta el final. Estaba acostumbrada, así que le preguntó a la maestra antes de irse. La maestra le dijo: "Con las calificaciones actuales de su hijo, es un poco peligroso ingresar a una escuela secundaria clave. "
Cuando encontró a su hijo esperándola, salió sorprendida de la escuela. En el camino, abrazó a su hijo por los hombros con una dulzura indescriptible. Le dijo a su hijo: "El director te trata". mucho. Dijo que mientras trabaje duro, puede aspirar a ingresar a una escuela secundaria clave. "
Se graduó de la escuela secundaria. Cuando se emitió el primer lote de avisos de admisión a la universidad, la escuela le pidió a su hijo que fuera a la escuela. Tuvo una premonición de que su hijo sería admitido en la Universidad de Tsinghua, porque cuando ella Después de solicitar el examen, le dijo a su hijo que creía que podía ser admitido en esta universidad.
Su hijo regresó de la escuela y le entregó un mensajero con un mensaje de la Oficina de Admisiones de la Universidad de Tsinghua. , se dio la vuelta y corrió a su habitación y rompió a llorar mientras decía: "Mamá, sé que no soy un niño inteligente, pero tú eres la única en este mundo que puede apreciarme..."
En ese momento, ella estaba llena de alegría y tristeza, y ya no pudo evitar condensarse. Las lágrimas en mi corazón durante más de diez años cayeron sobre el sobre que tenía en la mano...
El autor siempre ha creído que para ser un excelente gerente, hay que ser un gerente de tipo liderazgo. El liderazgo es diferente de la gestión. Los líderes deben aprender a motivar a los empleados, movilizar su entusiasmo, aprovechar su potencial, comunicarse con ellos en profundidad, entrenar. y capacítelos, guíelos, enséñeles qué hacer, dé el ejemplo, influya en todos para que corran hacia una meta y deje que los empleados lo sigan y lo respeten, en lugar de tenerle miedo.
Eso es. Es importante apreciar a sus empleados, al igual que la madre de la historia aprecia a sus hijos (pero es posible que los gerentes de la empresa no tengan la paciencia para dedicarle tanto tiempo, en términos relativos) ya que lo ha reclutado para la empresa a través de varios. En las entrevistas, tienes la obligación de capacitarlo y entrenarlo de acuerdo con los requisitos de la empresa, moldearlo, apreciarlo, enseñarle qué hacer y maximizar sus habilidades. Los gerentes comerciales que me rodean no tienen esta paciencia. Son muy estrictos con sus subordinados y ni siquiera permiten que los empleados cometan errores. Si cometen errores, los golpearán con un palo grande, haciéndolos cada vez menos seguros de qué hacer. sus propias opiniones, no saben lo que está bien y lo que está mal, tienen que pedir instrucciones sobre todo, tienen miedo de asumir responsabilidades y tienen miedo de ser regañados. Todos cometemos errores. La clave es aprender de los errores. la causa raíz del problema, encuentre una solución y no vuelva a cometer el mismo error en trabajos futuros.
El autor bromeó una vez: “No hay empleados perfectos. Si fuera perfecto, sería el jefe, no estaría aquí trabajando para ti. ”
De hecho, apreciar y motivar a los empleados es un arma mágica para que un gerente lidere a sus subordinados. Por un lado, se deben formular estándares y procedimientos de la empresa y, por el otro, los empleados deben seguirlos estrictamente; , los gerentes tienen la responsabilidad de motivar a los empleados, apoyarlos y ayudarlos a lograr sus objetivos no es ser un "jefe práctico" que solo se preocupa por los resultados, independientemente del proceso, y será "golpeado". "muerte" si no logran completar la tarea, sino ayudarlos a analizar las razones, corregir errores y crecer paso a paso. Hasta convertirse en un empleado calificado y sobresaliente.
Por supuesto, muchas empresas son pragmáticas y se centran en hacer un buen uso de lo que aportan, y eliminan inmediatamente aquellos que son inadecuados. No tienen el tiempo y la paciencia que tiene una madre para apreciar a su hijo. Sin embargo, a un empleado le lleva algún tiempo adaptarse a una nueva empresa y a una nueva industria. Las empresas tienen diferentes requisitos y existen similitudes y diferencias en la forma de hacer las cosas, la cultura corporativa y los estándares. Esto requiere que tengamos la paciencia para enseñarle, liderarlo, comunicarlo y motivarlo para que tome el camino correcto lo antes posible y sirva a la empresa. Por supuesto que hay un límite de tiempo. Además, a la hora de seleccionar candidatos, estos deben ser buenos "materiales" con fuerte plasticidad. Si se incorporan algunos malos hábitos de la unidad original, no funcionará. Si se trata de un empleado demasiado maduro, no es necesario capacitarlo. En cambio, debes tener cuidado. Es necesario estudiar la lealtad a la empresa y la probabilidad de cambiar de empleo. Como mínimo, debe adaptarse a su cultura corporativa y cambiar algunas cosas originales para poder integrarse verdaderamente en su cultura corporativa, identificarse con sus valores y dejarlo trabajar duro.
Valorar a los subordinados y motivar a los empleados a veces no requiere esfuerzo, pero es necesario ser una persona concienzuda, buena para descubrir los pequeños cambios y avances de los empleados, animarlos a tiempo, ayudarlos a corregir sus errores y Déjelos y la empresa creció rápidamente juntos. Una vez que domines esta arma, no estarás lejos de ser un líder.