1. Carga de trabajo. Los profesores en Wuhan no tienen tareas adicionales excepto el trabajo básico que deben hacer todos los días, y su carga de trabajo no es grande ni muy fija.
2. Los docentes bajo el sistema de empleo en Wuhan no sólo disfrutan del pago completo de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, sino que también tienen vacaciones anuales pagadas y una alta bonificación de Año Nuevo. Comparativamente hablando, el sistema de nombramiento de profesores de Wuhan sigue siendo muy bueno.