Desde el nivel de empleo de los recién graduados, generalmente es mejor tener una maestría o superior en la sede 211 y una licenciatura en negocios. En términos generales, la Sede de Valores sigue siendo una escuela relativamente conocida. Sin embargo, será un poco diferente para aquellos con experiencia laboral. Tienen sus propios recursos y prácticas, el contexto es secundario. La clave es ver si los recursos son lo suficientemente poderosos. Si tiene recursos sólidos, es posible que lo recomienden directamente (por supuesto, los antecedentes escolares no deben estar demasiado lejos, de lo contrario no lo recomendarán). Otra situación es que el individuo es particularmente bueno y la fortaleza personal reflejada en su experiencia pasada es lo suficientemente fuerte.
1. Requisitos de ingreso:
En primer lugar es necesario disponer del título de profesional en valores.
En segundo lugar, observe las calificaciones académicas y la experiencia.
La licenciatura y niveles inferiores son para puestos comerciales y puestos de ventas, servicio al cliente o promoción. Los estudiantes de posgrado y superiores pueden ingresar al departamento de investigación y comenzar como investigadores. Siete u ocho años después, si su informe de investigación se vende bien y sus líderes lo aprecian, puede acudir a un administrador de fondos. La experiencia se refiere a si trabajó en la industria financiera antes de pasarse a la industria de valores. Si has trabajado en un banco durante dos años y tienes dos años de experiencia financiera, tu salario será mayor. Si su trabajo anterior no tiene nada que ver con las finanzas, comience con Meng Xin.
Depende principalmente de la titulación académica. Un certificado puede tener un salario inicial alto, pero no es tan importante como un título. Las calificaciones académicas son un umbral estricto. Los exámenes de ingreso de posgrado no se recomiendan a menos que conozca bien las ventas.
2. Situación salarial:
(1) Dirección de empleo
Las direcciones generales de empleo en valores incluyen principalmente: En primer lugar, para hacer negocios de marketing, se necesitan valores. certificado de calificación; el segundo es ser analista de inversiones, lo que requiere un certificado de calificación de primer o segundo nivel.
La industria de valores se divide principalmente en dos categorías: una son los puestos de I+D, que incluyen principalmente investigadores de la industria, investigadores de inversiones, investigadores de renta fija e investigadores cuantitativos. El salario inicial es 200.000 ~ 6.543.800.
2. Los puestos no relacionados con RD incluyen principalmente representantes de clientes, comerciantes del departamento de ventas, etc. , con un salario mensual de unos 2.000 yuanes y bonificaciones basadas en el desempeño.
(2) Niveles salariales de cada departamento comercial
(Debido a que el salario cambia con el desempeño de la empresa cada año, prevalecerá la situación real)
El salario del departamento de ventas no es muy alto Bueno, el jefe del departamento de ventas solo gana 30.000 yuanes, mientras que la mayoría de los vendedores ganan menos de 4.000 yuanes. Después de deducir cinco seguros y un fondo más el bono de apertura de cuenta, la comisión y los ingresos por ventas de fondos, es difícil llegar a 6.000, especialmente para aquellos que son nuevos en la industria. Se puede hacer referencia a esta situación.
1. Departamento de Inversiones
Los fondos propios de la empresa se denominan departamento autónomo, generalmente llamado departamento de inversión de valores, y el departamento que acepta fondos de clientes para inversiones y gestión financiera es llamado departamento de gestión de activos. Los principales puestos incluyen director general, gestor de inversiones e investigador. El salario fijo es generalmente de 30W, 10W-20W-20W, 10-15W y la bonificación de fin de año depende de la comisión de desempeño. Cada empresa es diferente y el mercado alcista se divide entre tres y cinco millones.
2. Instituto de Investigación
Brinda asesoramiento sobre inversiones e informes de investigación. Los puestos principales son gerente general, investigador y asistente de investigación. Hoy en día, las grandes empresas de valores crean institutos de investigación. Los ingresos de los institutos de investigación son relativamente estables y el salario fijo es medio.