Respuesta: (1) La duración de la gestión, también llamada duración de la gestión, se refiere al número de subordinados liderados directamente por un líder. Formalmente, la duración de la gestión simplemente representa el número de subordinados dirigidos directamente por un líder. Sin embargo, dado que este personal subordinado es responsable de un determinado departamento o de un determinado aspecto del negocio, el tamaño del período de gestión en realidad significa la cantidad de actividades comerciales directamente controladas y coordinadas por el líder superior.
(2) El nivel de gestión, también llamado nivel organizacional, es la cantidad que describe el número de divisiones verticales de gestión dentro de una organización. Si se define a partir de los diversos niveles de organizaciones que constituyen la estructura vertical de la organización, el nivel de gestión se refiere a los distintos niveles organizativos desde la organización de nivel más alto hasta la organización de nivel más bajo, y cada nivel organizacional es un nivel de gestión. Si observamos los distintos niveles laborales de las posiciones de liderazgo en todos los niveles de la estructura vertical, hay tantos niveles de gestión como niveles de posiciones de liderazgo en la organización.
(3) La relación entre alcance de gestión y nivel de gestión. ①Tienen una relación cuantitativa inversamente proporcional. En términos generales, cuanto mayor es el período de gestión, menos niveles de gestión, por el contrario, cuanto menor es el período de gestión, más niveles de gestión; Sin embargo, la relación entre la duración de la gestión y el nivel de gestión también estará restringida por otros factores relacionados. Como la naturaleza del trabajo, la calidad del personal, la capacidad de liderazgo y los medios técnicos, etc. ② Existe una relación mutuamente restrictiva entre el período de gestión y el nivel de gestión, entre los cuales el período de gestión desempeña un papel principal. Si bien se reconoce que la duración de la gestión restringe el nivel de gestión y ocupa una posición dominante en la relación entre los dos, cabe señalar que el nivel de gestión también tiene un cierto efecto restrictivo sobre la duración de la gestión. La razón por la que existe esta relación restrictiva inversa es que, en comparación con el período de gestión, la primera tiene mayor estabilidad. Una organización no puede ni debe cambiar los niveles de gestión con frecuencia. Por lo tanto, una vez que se establecen varios niveles de gestión de acuerdo con los requisitos del período de gestión, siempre que no haya cambios generales y relativamente grandes en el período de gestión de la organización dentro de un período determinado. los niveles de gestión permanecerán sin cambios. No es adecuado cambiar, lo que requiere que el alcance de la gestión obedezca al nivel de gestión establecido hasta cierto punto.