1. No te rindas: Es difícil renunciar a la acumulación del pasado.
De 2005 a 2017, me dediqué al desarrollo de software y a la gestión de I+D. Tengo más de diez años de experiencia y he logrado algunos logros (dirigí el desarrollo de cajas de TV por Internet y escribí dos libros de programación). Entonces, cuando dije que quería comenzar un nuevo viaje y desarrollar una nueva carrera en torno a mi carrera, mis amigos técnicos se sintieron muy apenados: "Lo has hecho tan bien en los últimos diez años", pensé.
Piénselo, cuando vemos a otros cambiar de carrera, todavía nos sentimos lamentables, pero cuando se trata de nosotros mismos, este sentimiento es aún más fuerte.
Tengo un gran número de amigos que se dedican al desarrollo de software, muchos de los cuales tienen más de 35 años. Esta vez, empezaron a charlar y dijeron que querían cambiar de carrera. Hablaremos la próxima vez. También dijeron que querían cambiar de carrera, pero no hubo ninguna acción real desde el principio hasta el final.
Es realmente difícil renunciar a los conocimientos, la experiencia, las habilidades, las relaciones interpersonales y los logros profesionales acumulados, por lo que muchas personas se resisten a dejarlo ir y les resulta difícil dar el paso de cambiar de carrera.
Pero si tienes una meta más deseable, dentro de 20 o 30 años, ¿cuál es realmente la acumulación en los últimos diez u ocho años?
2. Falta de voluntad: Negarse a intentar indicaciones que puedan fallar.
Cuando trabajaba como ingeniero de soporte técnico, la gente me llamaba "An Gong" cuando iba a trabajar en Telecom. Cuando estaba desarrollando software, lo compartí en un salón técnico. Los organizadores y participantes me llamaron "genio técnico". Ahora participo en diversas actividades de organizaciones de aprendizaje y la gente dice que hago planificación profesional.
La carrera no es sólo un trabajo, sino también una parte de nosotros mismos. Está relacionada con cómo nos ven los demás, cómo nos vemos a nosotros mismos, cómo actuamos, cómo pensamos y cómo nos sentimos.
Cuando cambiemos de carrera, este yo cambiará. De manera relacionada, cómo nos ven los demás, cómo nos vemos a nosotros mismos, nuestros comportamientos y formas de pensar cambiarán.
Este proceso de cambio es largo y puede ir acompañado de dolor o fracaso.
Tengo un cliente que solía ser vendedor de una empresa que produce autopartes, pero luego pasó a ser capacitador. Al final de cada sesión de entrenamiento, dudaba de sí mismo:
¿Las cosas que estoy haciendo ahora son demasiado "vacías"? ¿Los demás pensarán que soy un tonto?
¿Lo que digo realmente marcará una diferencia para mis clientes?
¿Soy apto para ser formador?
¿Esto importa?
......
Cuanto más dudo, más siento que el entrenador no es adecuado para mí y más siento que el trabajo original es mejor. .
La naturaleza del problema que encontramos es que a medida que la experiencia de una nueva carrera se profundiza, podemos resistirnos al yo detrás de la nueva carrera y caer en un atolladero de dolor.
Esta es también la parte más difícil del cambio de carrera: el reemplazo del viejo yo por el nuevo.
Debido a que reemplazar el antiguo yo por el nuevo puede ser difícil, doloroso o incluso un fracaso, muchos socios siempre quieren encontrar una carrera que realmente les convenga y que pueda desarrollarse con éxito durante mucho tiempo antes. cambiando de carrera. Si una opción no es 100% segura de ser adecuada para ellos, tendrán varias preocupaciones y se negarán a probarla.
En pocas palabras, si una opción es incierta, es posible que no funcione y no estén dispuestos a probarla.
Pero, de hecho, antes de experimentarlo, no podemos confirmar que una carrera sea completamente adecuada para nosotros simplemente mediante el análisis de la información. Si es apropiado o no, debe confirmarse con acciones. Sólo a través de repetidos intentos y ajustes se puede convertir una determinada carrera en una carrera que se adapte a sus necesidades. Si te niegas a bailar con la incertidumbre y te niegas a actuar cuando te das cuenta de que puedes fracasar, no podrás lograr la carrera que deseas.
El proceso de cambiar de carrera es en realidad el proceso de elegir una de varias opciones posibles y convertirla en una carrera que se adapte a sus necesidades.
Este proceso se explica muy claramente en el libro "Cambiar de carrera: descubrir el yo desconocido", y se recomienda estudiarlo detenidamente.
En tercer lugar, no ceder: no se deben reducir los rendimientos externos.
En mi primer cambio de carrera, de ingeniero de soporte técnico de equipos de comunicaciones a ingeniero de desarrollo de software, mis ingresos generales se redujeron en dos tercios. En aquel momento, muchos compañeros y amigos decían que estaba loco. ¿Cómo podría aceptar esta caída como un acantilado?
Sin embargo, la realidad es la siguiente: el primer trabajo que encuentre después de cambiar de carrera puede no ser tan grande como antes, los ingresos pueden no ser tan altos como antes y el puesto puede no ser tan alto como antes. .
De hecho, a excepción de unas pocas personas capaces que hayan subido a la cima de la pirámide en sus campos originales y hayan acumulado suficiente energía potencial, habrá un proceso de transición ascendente sin problemas. La mayoría de los trabajadores comunes y corrientes atravesarán un proceso descendente en las primeras etapas del cambio de carrera.
Sin embargo, cuando muchas personas imaginan cambiar de carrera, esperan que el proceso sea fluido y siempre ascendente, y no aceptarán el posible proceso "descendente" y sentirán varias faltas de voluntad en sus corazones:
p>
Gané tanto en el pasado, ¿por qué no vale la pena cambiar de trabajo en otra industria?
Mis compañeros y colegas o tienen puestos de alto nivel o tienen mucho dinero pero poco que hacer. ¿Por qué estoy empeorando?
......
Es comprensible y aceptable no estar dispuesto, pero también debemos recordar que la esencia de cambiar de carrera no es para obtener más recompensas externas ni para otros. La expectativa es superar los puntos estancados en la trayectoria profesional y volverme más coherente y armonioso.
Así que, incluso si no estás dispuesto, debes avanzar con valentía y superarte a ti mismo. De lo contrario, persistir en la falta de voluntad es como luchar en un atolladero y sólo se hundirá más y más.
Cuarto, no seas despiadado: no puedes trabajar duro;
En 2015, un extraño amigo me envió un mensaje privado en CSDN, diciendo que me seguía desde hacía mucho tiempo. Verme completar la transformación paso a paso escribiendo blogs y publicando libros lo conmovió mucho, y también quería lograr la transformación de esta manera.
Dije muy bien, este camino es factible, y mientras lo hagamos nos iremos acercando poco a poco.
Me preguntó cuánto tiempo dedico a escribir blogs técnicos al día.
Dije que después de las nueve todas las noches, una hora y media antes de ir a trabajar todas las mañanas y al menos ocho horas todos los fines de semana, me dedicaba a escribir.
Dijo, si ni siquiera tienes tiempo para vivir.
Dije que sí, excepto por algunas interacciones con mi familia, en mi tiempo libre estoy pensando en artículos o escribiendo artículos.
Dijo, olvídalo, es demasiado amargo.
La idea de este extraño es muy común y hay muchas situaciones similares entre mis clientes de consultoría paga. Una vez un cliente me cobró. Dijo que tenía un título universitario y trabajaba como gerente de proyectos en una empresa de construcción. Sus ingresos eran buenos, pero estaba demasiado cansado para trabajar. Quiere cambiar de carrera y encontrar un trabajo que le pague tanto como ahora, pero que sea más fácil. También dijo que no tenía tiempo para mejorar sus calificaciones académicas y que no quería aprender otras habilidades mientras trabajaba (estaba demasiado cansado para soportarlo). Me preguntó si había alguna otra manera.
Después de varias rondas de comunicación, le dije con tacto que no hay atajos sin sufrimiento.
En realidad, muchos socios están ansiosos por cambiar de carrera, pero al igual que los dos amigos anteriores, no trabajan lo suficiente en sí mismos, no están dispuestos a invertir tiempo y energía en su carrera objetivo y no pueden soportar vivir una vida difícil.
Sin embargo, a menos que tenga suficientes ahorros para prepararse para cambiar de carrera, debe aprovechar todo su tiempo libre, estudiar mucho y tratar de enriquecer los conocimientos necesarios para la carrera de destino.
5. Inadecuado: No coincide con el puesto objetivo para el cambio de carrera.
Cuando intentamos cambiar de carrera, nuestras capacidades (combinación de conocimientos, habilidades y experiencia) a menudo no cumplen con los requisitos del puesto objetivo. En otras palabras, no coincidimos con la ubicación de destino.
Entonces, desde una perspectiva empresarial, si nuestras capacidades no cumplen con sus requisitos, no nos quieren.
Como resultado, cuando envía su currículum, a menudo no hay noticias; cuando asiste a una entrevista, a menudo recibe un "lo siento" o "por favor regrese primero. Si hay alguna noticia". , te lo notificaremos." ”
Esto es algo extremadamente natural. Era la primera vez que cambiaba de carrera y me encontré con esta situación repetidamente. Me llevó casi cuatro meses encontrar una empresa dispuesta a aceptarme.
La empresa considera que nuestros cambiadores de carrera no cumplen con los requisitos laborales y nos rechaza en el negocio, lo cual es una gran dificultad para nosotros, los cambiadores de carrera. Muchas personas se dan por vencidas ante tales reveses y vuelven a las viejas costumbres.
Pero, de hecho, siempre y cuando te dejes llevar, no estés dispuesto a ceder, trabajes duro, te prepares activamente y perseveres, eventualmente llegarás a la posición objetivo: una esposa leal.
Las anteriores son las cinco principales dificultades para cambiar de carrera: falta de voluntad, falta de voluntad, falta de voluntad, falta de amabilidad e indignidad. Espero que todos los socios que quieran cambiar de carrera puedan lograr un gran avance, completar el reemplazo del viejo y el nuevo yo y convertirse en lo que quieren.