Introducción a las funciones A medida que pasa el tiempo, las funciones del Centro de Servicios de la Administración Pública continúan ampliándose. Actualmente tiene tres funciones principales: primero, manejar de manera centralizada y uniforme los asuntos administrativos de licencias y los asuntos de aprobación no relacionados con licencias reservados para los gobiernos locales y diversas empresas de licencias; segundo, ser responsable de la organización, coordinación, supervisión e inspección del entorno blando local; construcción; tercero, ser responsable de la organización local y coordinación de la construcción del sistema de crédito. Propósito: El Centro de Servicios de Administración Pública promueve enérgicamente la administración solar, se adhiere al propósito de conveniencia, eficiencia, integridad y estandarización, y tiene como objetivo "crear un ambiente de primera clase, cultivar un equipo de primera clase, implementar una gestión de primera clase, y buscar servicios de primera clase" e implementar responsabilidades laborales, bases de trabajo y el sistema de "seis divulgaciones" de requisitos previos, procedimientos de trabajo, horas de trabajo y estándares de cobro. De acuerdo con los seis métodos de manejo estándar de manejo inmediato de asuntos generales, manejo comprometido de asuntos complejos, manejo de asuntos reportados, manejo conjunto de asuntos clave, manejo centralizado de asuntos especiales y respuestas claras a asuntos de control, asuntos de aprobación administrativa para el La economía, la sociedad y el público se manejan de manera centralizada e implementan en gran medida el método de aprobación seis-uno de un curso de enseñanza, un curso externo, una explicación del curso, un cobro de un curso, una encuesta conjunta de un curso y un servicio de enlace único. facilita a los inversores y a la gente.
Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior ejercerán las siguientes funciones y poderes:
(1) Implementar las resoluciones del Congreso Popular del mismo nivel y su comité permanente, así como las decisiones y órdenes de los órganos administrativos nacionales de nivel superior, Prescribir medidas administrativas, emitir decisiones y órdenes;
(2) Dirigir el trabajo de los departamentos de nivel inferior y los gobiernos populares de nivel inferior;
(3) Cambiar o cancelar órdenes inapropiadas y órdenes de departamentos subordinados Instrucciones, así como decisiones y órdenes inapropiadas de gobiernos populares de nivel inferior;
(4) Nombramiento, destitución, capacitación, evaluación, recompensas y castigos del personal de las agencias administrativas estatales de acuerdo con las disposiciones legales;
(5) Implementar planes y presupuestos nacionales de desarrollo económico y social, y gestionar la economía, la educación, la ciencia, la cultura y la salud. , deportes, protección del medio ambiente y recursos, construcción y finanzas urbanas y rurales, asuntos civiles, seguridad pública, asuntos étnicos, administración judicial, supervisión y planificación dentro de la región administrativa Trabajo administrativo como el parto.
(6) Proteger la propiedad socialista de todo el pueblo y la propiedad colectiva de los trabajadores, proteger la propiedad legal de propiedad privada de los ciudadanos, mantener el orden social y proteger los derechos personales y democráticos de los ciudadanos. derechos y otros derechos.
(7) Proteger los derechos e intereses legítimos de diversas organizaciones económicas;
(8) Proteger los derechos de las minorías étnicas, respetar las costumbres y hábitos de las minorías étnicas y ayudar a las minorías étnicas. minorías vivan juntas en esta área administrativa Los gobiernos locales implementan la autonomía regional de acuerdo con la Constitución y las leyes, y ayudan a las minorías étnicas a desarrollar iniciativas políticas, económicas y culturales;
Base legal:
Reglamento del Consejo de Estado sobre jornada laboral de los empleados
Artículo 7
Las agencias estatales y las instituciones públicas implementan horarios de trabajo unificados, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal. Las empresas e instituciones que no puedan implementar la jornada laboral unificada prevista en el párrafo anterior podrán disponer de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales.