La violación de las disciplinas laborales dará lugar a notificaciones y críticas de los departamentos pertinentes. Entonces, ¿cómo se debe redactar una notificación y una crítica por violar las disciplinas laborales? A continuación, le presentaré un ejemplo de notificación y crítica por violar las disciplinas laborales. referencia! Violación Ejemplo del artículo 1 para notificación y crítica de la disciplina laboral
Todos los comités de trabajo del partido, varios departamentos del comité de distrito, todos los grupos del partido y los comités del partido (ramas generales) directamente bajo la administración del distrito:
Recientemente, la comisión de inspección disciplinaria del distrito formó un equipo de inspección para realizar El personal de algunas unidades y agencias de la región realizó inspecciones abiertas y encubiertas sobre su cumplimiento de las disciplinas laborales. A través de las inspecciones, la mayoría del personal de la unidad puede cumplir concienzudamente las disciplinas laborales y su eficiencia en el trabajo y su conciencia de servir a la gente han mejorado significativamente. Sin embargo, todavía se encuentra que algunos miembros del personal ignoran las regulaciones, se arriesgan y violan las disciplinas laborales. Por la presente le notificamos sobre las violaciones de la disciplina laboral por parte de miembros individuales del personal de la siguiente manera.
1. El personal de la Oficina de Vivienda del Distrito de Wang xx y la Oficina de Desarrollo Urbano-Rural están ausentes durante el horario laboral
2. El personal de la Oficina de Gas del Distrito de Li xx La Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural está ausente durante el horario laboral
3. El personal del Centro de Gestión de Instalaciones Municipales de Du xx está ausente durante el horario laboral
4. El personal del Centro de Gestión de Instalaciones Municipales de Zhang xx está ausente ausente durante el horario laboral
5. El personal del Centro de Gestión de Instalaciones Municipales de Liu xx está ausente durante el horario laboral
En respuesta a la situación anterior, la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria requiere que las unidades mencionadas anteriormente tomar medidas serias contra el personal relevante e informar los resultados a la Oficina de Estilo del Partido de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria dentro de los 7 días hábiles. Se emitió una advertencia sobre el fenómeno de colocación de refrigerios en unidades y departamentos individuales y de cuadros individuales que comen refrigerios durante el horario de trabajo de oficina descubierto durante la inspección.
Todas las unidades de la región deben implementar el espíritu de las ocho regulaciones centrales desde la perspectiva de cumplir con su responsabilidad principal de construir un estilo de partido y un gobierno limpio; aprender de ellos y aprender de ellos. Tome esto como una advertencia y disipe cualquier pensamiento de casualidad y laxitud; la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito llevará a cabo la responsabilidad disciplinaria y se concentrará en investigar y castigar las violaciones de las disciplinas. investigados y atendidos, y los nombres y apellidos serán notificados y expuestos. Se aplicarán estrictamente las disciplinas de trabajo y continuaremos profundizando y consolidando los resultados de la implementación del espíritu de las ocho disposiciones.
La Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Shuangtaizi, ciudad ***xx
Ejemplo 2 de la Notificación y Crítica de Violación de Disciplinas Laborales el 27 de abril de XXXX
Ramas del partido:
p>
El 30 de diciembre de 20XX, Guo Denglong, un estudiante de la Clase de Mecánica 20XX-1, copió contenido relacionado con el examen en su escritorio durante los "Fundamentos de la Tolerancia y la "Medición Técnica", y fue rápidamente descubierto y detenido por el supervisor. Después del examen, el estudiante Guo Denglong acudió rápidamente al supervisor para admitir sus errores y presentó una reseña escrita.
El camarada Guo Denglong, como miembro formal del Partido Comunista de China, no logró desempeñar un papel de vanguardia y modelo como miembro del partido estudiantil. Sus violaciones disciplinarias en los exámenes tuvieron un impacto negativo en la clase y la universidad. dañando gravemente la reputación de los miembros del partido estudiantil entre sus compañeros.
El 11 de enero de 20XX, la reunión conjunta del partido y el gobierno de la universidad decidió después de un estudio: para hacer cumplir estrictamente la disciplina de los exámenes, fortalecer la construcción del estilo de los exámenes y dar rienda suelta al ejemplar y liderazgo de los miembros del partido estudiantil, el camarada Guo Denglong será castigado con notificaciones y críticas dentro del partido. El camarada Guo Denglong debe llevar a cabo una profunda comprensión y reflexión ideológica y hacer autocrítica.
La Sección General del Partido de la universidad requirió que la Sección del Partido 07-1 de Guo Denglong celebrara una reunión de vida democrática. Después de la reunión, él informaría a la Sección General del Partido de la universidad y presentaría las actas de la misma. reunión. Las solicitudes de otras ramas del partido deben comunicarse a todos los miembros del partido.
La rama general del partido de la universidad espera que la mayoría de los miembros y camaradas del partido aprendan de esto y aprovechen plenamente el papel ejemplar y dirigente de los estudiantes del partido.
), estudiante de la Clase 20XX (Clase de Ingeniería Química 20XX-01) con especialización en ingeniería química y tecnología en la Escuela de Química e Ingeniería Química de nuestra escuela. Durante el Examen Nacional de Nivel de Computación (Nivel 2 Idioma VB) el 28 de marzo de 20XX, el estudiante violó las reglas de la sala de examen y utilizó equipos de comunicación durante el tiempo del examen.
Según el párrafo 8 del artículo 11 de las "Reglas de examen de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Chongqing", el comportamiento del estudiante constituyó trampa y posteriormente se impusieron las sanciones administrativas correspondientes.