No hay subvención para voluntarios. Los voluntarios se refieren a personas que voluntariamente aportan su tiempo y energía para mejorar los servicios sociales y promover el progreso social sin ninguna recompensa material. El trabajo voluntario tiene cuatro características: voluntario, gratuito, de bienestar público y organizativo. Participar en trabajo voluntario es tanto "ayudar a los demás" como "autoayuda", y es al mismo tiempo "disfrutar de los demás" y "disfrutar de uno mismo". Participar en el trabajo voluntario no es sólo ayudar a los demás y servir a la sociedad, sino también transmitir amor y difundir la civilización. En términos generales, los voluntarios participan voluntariamente en servicios de bienestar social, no en profesiones, por lo que no reciben remuneración. Sin embargo, que no haya salario no significa que los voluntarios sólo trabajen sin comer. Por lo tanto, cuando se realiza trabajo voluntario, la organización sigue teniendo que proporcionar subvenciones y, en principio, los voluntarios no reciben remuneración. Sin embargo, existe un cierto subsidio de subsistencia, de lo contrario los voluntarios no podrán garantizar su sustento, lo cual es insostenible. Participar en el trabajo voluntario no es sólo ayudar a los demás y servir a la sociedad, sino también transmitir amor y difundir la civilización. Las características personalizadas y humanistas del servicio voluntario pueden acortar efectivamente la distancia espiritual entre las personas, reducir el sentimiento de alienación y desempeñar un cierto papel positivo en el alivio de los conflictos sociales y la promoción de la estabilidad social. Hay muchos servicios realizados por voluntarios, que pueden incluir educación, protección ambiental, promoción, bienestar, etc., por lo que es difícil clasificarlos de manera uniforme. Por lo tanto, existen varias formas de clasificar a los voluntarios: la primera se basa en funciones y competencias. , que se puede dividir en formulación de políticas, servicio directo y asuntos generales; el segundo se divide por tiempo, que se puede dividir simplemente en regular y temporal; el tercero se divide por tipo de servicio, que se puede clasificar en bienestar, educación y cultura; , etc .; cuarto Los tipos se dividen según el contenido del servicio, que se puede dividir en administrativo, profesional y auxiliar.
Base legal: Artículo 13 del “Reglamento del Servicio Voluntario” Las organizaciones o personas que necesiten servicios voluntarios podrán postularse a las organizaciones de servicio voluntario y proporcionar información verdadera, precisa y completa relacionada con los servicios voluntarios y explicar los riesgos que pueden ocurren durante el voluntariado. Las organizaciones de servicios voluntarios deben verificar la información relevante y responder de manera oportuna.