1. Ingrese a esta institución de capacitación y comprenda completamente la situación básica de los cursos de capacitación, incluso si los materiales de capacitación están escritos cuidadosamente. , si la organización del curso es razonable y si la gestión docente es profesional. ¿El equipo es profesional y cuál es su reputación en la industria de la formación?
En particular, necesita saber si la escuela de tutoría ha publicado materiales de tutoría. Este es uno de los factores que determina si la institución de tutoría es profesional.
2. Finge estar confundido frente al consultor y consulta sobre un problema específico que ya conoces.
3. Para comprender completamente el estado del hardware de la clase de capacitación, es mejor preguntar al personal no consultor, incluidas las condiciones de enseñanza, las condiciones del tráfico, el nivel de aplicación multimedia, etc. de la clase de capacitación. Si una clase de formación no logra organizar estas tareas básicas, pueden surgir problemas en la calidad y eficacia de la enseñanza.
Por último, cabe destacar que la clase de formación sólo sirve como repaso auxiliar. Elegir una buena clase de entrenamiento puede efectivamente obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, pero nunca podemos confiar completamente en ello. En todo el proceso de revisión, lo más importante es dominar el conocimiento usted mismo o trabajar duro por su cuenta. Es muy poco realista pensar que definitivamente se puede cruzar el umbral de los funcionarios públicos simplemente confiando en la guía de maestros famosos o de los llamados periódicos autorizados.
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