1. ¿Formulario de solicitud de empleo en el extranjero? 1 copia del certificado (sellado con el sello oficial del empleador) y 1 fotografía reciente a color de 2 pulgadas
2. Informe de solicitud de contratación de extranjeros (datos de la empresa, motivos de empleo y cargo, estampada con el sello oficial del empleador); Se requieren tercios de los miembros de la junta directiva o una carta de nombramiento firmada por el responsable especificado en los estatutos de la empresa. Las resoluciones y cartas de nombramiento deben estar selladas con el sello oficial);
4. (el tiempo en el currículum debe ser exacto al mes y debe describirse continuamente);
5. Certificados académicos y certificados académicos obtenidos Originales y copias de certificados de experiencia laboral relevantes durante más de dos años en los últimos. dos años (la educación se refiere a tener una licenciatura o superior y tener una calificación profesional (técnica) o profesional reconocida por el gobierno chino. Si los materiales proporcionados están en un idioma extranjero, se requiere un traductor profesional en esta ciudad. Traducción confirmada y sellado por la empresa).
6. Una copia del certificado de salud emitido por una institución de atención médica extranjera certificada por la embajada o consulado de China en el extranjero o certificada por el Centro Internacional de Atención Médica para Viajes de Beijing.
7. Copia del pasaporte vigente;
8. Certificado penal original (los materiales proporcionados están en idiomas extranjeros, y se requiere traducción confirmada y sellada por una empresa de traducción profesional de esta ciudad);
9. Licencia comercial corporativa y Original y copia del certificado de aprobación (o certificado de registro de seguro social) (Nota: ① Si se trata de una sucursal en Beijing, una copia de la licencia comercial y una copia del certificado de aprobación sellado con también se requiere el sello oficial de la oficina central; (2) las empresas nacionales proporcionan el certificado de registro del Seguro Social, las empresas extranjeras proporcionan el certificado de aprobación);
10. (estampado con el sello oficial del empleador), certificado de trabajo (tarjeta de presentación del gerente, permiso de trabajo o copia del contrato laboral del gerente), Prueba de identidad (copia del original). El certificado de empleo demora 10 días hábiles.
Notas:
1. Los extranjeros contratados por la empresa para desempeñar ocupaciones (trabajos) con características extranjeras, como chefs de estilo occidental y pasteleros de estilo occidental, deben presentar un informe a el gobierno o la industria de su país de origen. El certificado de calificación profesional emitido por la asociación debe estar certificado ante notario por la autoridad notarial del país donde se obtuvo el certificado y la traducción original debe ser sellada por una empresa de traducción profesional. (Los requisitos para los materiales de traducción son los mismos que los del Artículo 1, Punto 5)
2. Si el empleador tiene un departamento competente de la industria, el departamento competente de la industria deberá revisarlo y sellarlo;
4. Los empleados extranjeros tienen visas (Z) Después de ingresar al país, debe solicitar un permiso de trabajo para extranjeros dentro de los 15 días con su permiso de trabajo y los materiales pertinentes.
5. El certificado no penal deberá ser emitido por la autoridad de seguridad pública o judicial del lugar de residencia del solicitante (los idiomas extranjeros requieren traducción por una empresa de traducción profesional en esta ciudad), o el no -certificado penal certificado por la embajada o consulado de China en el extranjero.
Se necesitan 5 días hábiles para solicitar un permiso de trabajo.