Formación previa al empleo para empresas de software

Es mejor contratar empleados antiguos excelentes porque tienen experiencia práctica. Luego será aceptado por el supervisor y el negocio será inspeccionado repetidamente. Personalmente, creo que la formación sólo es adecuada para la cultura y la etiqueta corporativas. La empresa necesita personas con experiencia que puedan mejorar continuamente las capacidades de ambas partes. Del usuario Q: Sra. Wan

Hasta donde yo sé, la capacitación previa al empleo generalmente la organiza la empresa y no cuesta dinero. Usuario q: Sra. Tao.