Cómo dar las mejores razones para la renuncia_Una colección de razones para la renuncia que no se pueden rechazar
Cómo dar las mejores razones para la renuncia, que implica si se puede evitar avergonzar al jefe o líder al no poder renunciar; un motivo irresistible de renuncia puede ayudarlo a renunciar lo antes posible y comenzar una nueva vida. Por lo tanto, es muy importante tener un motivo convincente de renuncia que la otra parte no pueda rechazar. Por un lado, le permite renunciar sin problemas y con éxito; en segundo lugar, si es así, no puede avergonzar a su jefe y líder. Si siguen en la misma industria en el futuro, podrán evitar disgustos cuando se reúnan o trabajen juntos nuevamente. Un buen motivo de dimisión puede lograr la aprobación del líder sin dañar la reputación de la empresa. Entonces, ¿cuáles son los motivos de dimisión que los propietarios o líderes de una empresa no pueden rechazar?
1. Resumen de motivos de dimisión
1. El motivo de dimisión más general: motivos personales o familiares. Comparativamente, este motivo de dimisión ha sido utilizado por muchas personas. Es cierto que a veces no conviene hablar de motivos personales y la empresa no hará demasiadas preguntas, por lo que hablar directamente de motivos personales generalmente no ofenderá a la gente y no habrá tantas cosas.
2. El motivo más impotente para dimitir: el niño es demasiado pequeño y necesita que alguien lo cuide. Como el niño aún es pequeño, necesito dedicar más energía a cuidarlo. Como no puedo conciliar mejor mi familia y mi trabajo, solicito la dimisión. En la sociedad actual los niños lo son todo, y los niños son lo más importante en una familia. Por eso, criar a los hijos como motivo de resignación es el motivo de resignación más irresistible.
3. La razón más feliz para renunciar: quiero casarme. El matrimonio es un acontecimiento importante en la vida y, al mismo tiempo, casarse también es algo agotador, por eso debe haberlo. Hay muchas cosas durante este período de matrimonio. Entonces es imposible equilibrar bien el conflicto de tiempo con el trabajo, por lo que utilizar el matrimonio como motivo para renunciar también es una buena razón.
4. La razón más práctica para renunciar: la carretera está demasiado lejos, los coches van y vienen todos los días, lo que es inconveniente y hace perder mucho tiempo en la carretera.
5. El motivo de renuncia más aplicable: por enfermedad. La enfermedad es la mejor razón. Los antiguos decían: A los funcionarios no les importan los pacientes. Lo que más teme ahora la unidad son los enfermos mentales y los pacientes infecciosos. Me estoy recuperando debido a una enfermedad y no quiero retrasar mi trabajo en la empresa, por lo que renunciar es un motivo relativamente adecuado.
6. El motivo de la renuncia que más angustia al jefe: "La gente va a lugares más altos y el agua fluye a lugares más bajos". Estas diez palabras se enumeran en la columna "Razones de la renuncia" del informe de renuncia. El jefe sólo pudo firmar la palabra "de acuerdo" con una sonrisa irónica. Creo que, de hecho, todos los motivos de dimisión deberían reducirse a estas cinco palabras: "la gente va a lugares más altos".
7. Puedes decírselo directamente a tu jefe. No es necesario. Si inventa razones deliberadamente, debe haber fallas en lo que inventa, por lo que sería mejor no inventarlo en absoluto. Si el líder pregunta, puede decir que quiere desarrollarse en un entorno diferente. Si tienes alguna objeción a tu trabajo actual, puedes decir que es un poco deprimente, etc. De todos modos, no lo inventes.
8. El motivo más descarado de dimisión: mamá no me deja seguir trabajando. O papá no me deja continuar. Si tienes marido, dile que no te dejará hacerlo aquí. Si tienes esposa, dile que se siente avergonzada porque tú lo hiciste. ¿Le da vergüenza utilizar un motivo tan parecido a un tintineo para dimitir? Se dice que no hay niños en el lugar de trabajo y no es bueno utilizar a los padres como motivo. Y decir esto es en realidad una mancha en tu cara. ¿Todavía te da vergüenza pasar el rato en el lugar de trabajo?
9. La razón más ridícula para renunciar: recuerdo que un amigo dijo: Beijing es demasiado grande, es. ¡Demasiado lejos para ir a trabajar y estoy cansado! Si me das un auto, continuaré; si me compras una suite cerca de la empresa, ¡está bien! Jefe, ¿cuál crees que es más adecuado? un tono fuerte no es algo que la gente común pueda decir. ¡Las consecuencias de decir esto son muy extremas! ¡Las personas con poca resistencia cardíaca no deberían usarlo!
10. él. Todavía recuerdo una vez que una colega dimitió y el jefe le preguntó por qué. Ella dijo: "Mi marido puede apoyarme". El jefe quedó atónito y luego aprobó.
Por supuesto, el editor personalmente no lo recomienda. Después de todo, hay un dicho que dice que los hombres no pueden vivir sin una carrera y las mujeres no pueden vivir sin trabajo, ¡así que ya lo sabes!
11. : mi familia Después de demoler y perder mucho dinero, ¿por qué todavía necesitamos trabajar? Creo que tu jefe firmará tu renuncia de inmediato y te despedirá respetuosamente, de lo contrario, si estás contento, puedes adquirir la empresa de tu jefe, lo que le hará la vida difícil, jajaja.
12. La razón más romántica para renunciar: después de una cuidadosa consideración, me di cuenta de que este trabajo no es lo que quiero y quiero seguir con mi vida. Este motivo de dimisión aparentemente romántico tiene efectos inesperados en el tiempo de trabajo. El editor puede comprender mejor este motivo de dimisión. Los sentimientos de las personas son diferentes y es necesario respetar los diferentes sentimientos. Si un empleado que considera los ideales como su vida quiere perseguirse a sí mismo, ¿cómo puede el jefe no apoyarlo?
13. La razón más prometedora para renunciar: hay una empresa con condiciones relativamente buenas en todos los aspectos. Nos gustamos y espero hacer mejores descubrimientos, así que me gustaría renunciar. Cuando la gente sube, el agua baja. Este tipo de motivo de dimisión es bastante satisfactorio. No hay riesgo de dimitir sin problemas y el jefe no tiene nada que decir si lo despiden.
14. La razón más cariñosa para renunciar: dejé mi ciudad natal y esperaba encontrar un trabajo en mi ciudad natal para poder cuidar a mis padres más cómodamente y no separarme de mis padres; En casa, la vida diaria es incómoda y es fácil caerse al salir a comprar, etc., lo que me incomoda afuera. Además, los padres esperan que sus hijos puedan estar a su lado durante su vida.
15. La razón más ideal para renunciar: problemas de planificación de carrera. Cuando mi plan de carrera personal no pueda realizarse en la empresa, optaré por renunciar.
16. El motivo más dispar de la dimisión: Cuestiones filosóficas. Cuando hay una gran brecha entre mi filosofía y la filosofía corporativa y no se pueden integrar eficazmente, optaré por dimitir.
17. La razón más insatisfactoria para renunciar: no hay sensación de logro. Cuando haya hecho todo lo posible para cambiar el entorno, la situación, el concepto, etc. actual, renunciaré porque no hay ningún avance.
18. El motivo menos desarrollado para la renuncia: cuestiones de crecimiento personal. Cuando estoy en una posición donde no hay mucho espacio para el desarrollo horizontal y vertical, dejaré mi trabajo para abrirme paso.
19. El motivo más urgente de la dimisión: la empresa se está desarrollando lentamente. Cuando llevo mucho tiempo en la empresa y debido al lento desarrollo de la empresa, no puedo absorber nuevos nutrientes. u obtener oportunidades de desarrollo, optaré por renunciar.
20. La razón más desafiante para renunciar: el trabajo es relativamente cómodo, me gusta el trabajo desafiante y necesito cambiar la naturaleza de mi trabajo cambiando de trabajo.