La realización de actividades de presentación de informes sobre el desempeño de los diputados favorece la publicidad del sistema del Congreso Popular. A través de las actividades de presentación de informes sobre el trabajo de los diputados, los votantes pueden tener una comprensión concreta, vívida y vívida de cómo los diputados del Congreso Nacional del Pueblo desempeñan sus funciones durante y entre congresos. El siguiente es el borrador del discurso sobre el discurso del informe de trabajo que compilé para todos, para que todos puedan leerlo y apreciarlo
Guión del discurso del informe de trabajo 1
<. p> Durante el año pasado, en Bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la empresa, con el apoyo activo de la mayoría de los empleados, y de acuerdo con los requisitos del suministro de energía para que los cuadros informen sobre su trabajo e integridad, combinado con el Trabajo sindical y trabajos de construcción de líneas a cargo de nuestra oficina, el informe de trabajo es el siguiente. Damos la bienvenida a todos los líderes y colegas para que brinden opiniones valiosas, debo tomarlo en serio y aceptarlo con humildad.1. Centrarse en el aprendizaje de la teoría de políticas y mejorar los sistemas de gestión
El año pasado, participamos activamente en actividades de aprendizaje organizadas por niveles municipales y de condado, seguimos los acuerdos de sucursales y estudiamos cuidadosamente Política regulatoria, ***Completar el Capítulo Notas de Integridad_. Estudiar seriamente el informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, regular estrictamente el propio comportamiento de acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Ocho Disposiciones", mejorar los conceptos institucionales, confiar en el sistema institucional y confiar en el sistema para regular los comportamientos de gestión. Se ha establecido un práctico sistema de gestión para que todo pueda seguirse y documentarse. Mejorar continuamente la operatividad de la gestión y mejorar continuamente el nivel y la capacidad para resolver problemas prácticos, que también es el objetivo final del aprendizaje.
2. Salvaguardar activamente los derechos e intereses de los empleados e insistir en una orientación hacia las personas
Durante el año pasado, el trabajo del sindicato se ha basado en contactar a las masas y centrarse en en la construcción del proyecto, movilizando plenamente el entusiasmo de los empleados y maximizando la Proteger los derechos e intereses de los empleados y esforzarse por hacer un buen trabajo en el trabajo sindical. El sindicato organizó "exámenes de salud" para las empleadas, organizó actividades de montañismo para las empleadas durante el Día de la Mujer y proporcionó tarjetas de lectura para los hijos de los empleados menores de 12 años durante el Día del Niño. Con la ayuda del sindicato superior, se compraron más de 30.000 yuanes en libros para la sala de lectura de la empresa. En la actividad "__" organizada por el sindicato superior, la empresa ganó un primer premio y un tercer premio. Durante el período de reforma de la empresa, se celebró una fiesta de despedida para los empleados de grandes colectivos que fueron trasladados a otros puestos. En la temporada de verano, el sindicato visitó especialmente a los trabajadores de primera línea en varias obras de construcción y les envió azúcar, frijol mungo, agua mineral y otros productos refrescantes del verano. En colaboración con el sindicato superior, visitamos a la familia de un empleado muy pobre y enviamos el calor de la organización a su casa.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo del sindicato y hacer cosas prácticas cercanas a la realidad
En cuanto a la construcción de líneas, el sindicato siempre se adhiere a la premisa de completar tareas de construcción y presta mucha atención a la gestión de seguridad en el sitio. Durante el año pasado, en términos de herramientas de seguridad y equipos de construcción, la compañía ha invertido más de _ millones de yuanes, comprando múltiples conjuntos de ropa de trabajo, múltiples cascos de seguridad, _ metros. de cable Dyneema, 8 cabrestantes y _ metros de cables de acero. Mediante la mejora de herramientas y equipos, la transformación garantiza la finalización sin problemas de las tareas de construcción durante todo el año. A lo largo del año se entregaron _ líneas de 220kv, _ líneas de 110kv y _ líneas de 35kv en términos de gestión de proyectos, el sindicato implementó plenamente las normas de evaluación y liquidación de proyectos individuales; Puso fin de manera efectiva a las cuentas de favor e inicialmente estableció un sistema de contabilidad justo y razonable, creando un excelente entorno de desarrollo para la empresa. Vale la pena mencionar que durante la construcción de la línea de 220 kv en el condado de Jiangxian, la compañía implementó la tecnología de cruce activo sin marco, que resolvió de manera efectiva los problemas de construcción y sentó una base sólida para la futura aplicación de la tecnología de cruce activo en el futuro.
4. Esfuércese por ser honesto en la política y evitar el abuso de poder.
En el último año, no he violado las regulaciones. Además, mis padres se han jubilado, y mi hijo menor. hermano, hermana y amante lo tienen todo. Si no trabaja en este sistema y sus hijos están en la escuela, no hay posibilidad de usar su autoridad para influir o interferir con las operaciones de la empresa.
5. Problemas y planes existentes para este año
1. Por mis propias razones, soy algo laxo en mis estudios.
2. Debido a que tiene dos trabajos, no puede prestar suficiente atención al trabajo del sindicato.
En el nuevo año, la primera tarea es hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad, tomar la iniciativa de profundizar en las bases, comprender la situación real y unir a las personas con calidez en la gestión de proyectos. debemos prestar mucha atención a la calidad, buscar los beneficios de la calidad y buscar la seguridad de la seguridad. Para lograr resultados, debemos fortalecer el equipo prestando mucha atención a la calidad y la seguridad.
"Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo rejuvenecerá." Quienes entregan subestaciones eléctricas sólo pueden hacer un trabajo real y comenzar un negocio. A partir de cada pequeña cosa, debemos prestar más atención, esforzarnos más y sudar más por el desarrollo de la empresa y usar nuestras manos para crear nuestro mañana.
Discurso informativo 2
Estimado profesor, hola compañeros.
El tiempo vuela y el tiempo del medio semestre pasa volando. Bajo el liderazgo correcto de los líderes y maestros del hospital, nuestro sindicato de estudiantes universitarios ha pasado por altibajos durante la mitad de la primavera y el otoño. De los muchos departamentos del sindicato de estudiantes, el Departamento de Propaganda Uno, ha estado trabajando detrás de escena y ha pasado por este medio año de amargura y risas con todos. Ahora me gustaría hacer un informe de trabajo. en nombre del Departamento de Propaganda:
El trabajo principal del Departamento de Propaganda Es transmitir la información del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes de manera oportuna y efectiva para que la mayoría de los estudiantes puedan saber Es responsable de organizar diversas actividades culturales en el campus, mejorar los intercambios culturales en el campus, enriquecer la vida cultural del campus y ayudar a otros departamentos a llevar a cabo diversas actividades. Las características de trabajo del Departamento de Propaganda son: el Departamento de Propaganda es la ventana y el micrófono del sindicato de estudiantes de la universidad. Utiliza el tablón de anuncios del campus como plataforma y tinta y tinta como arma para mostrar la maravillosa vida de los estudiantes universitarios. tablones de anuncios y carteles. Como portavoz de la Unión de Estudiantes, el Departamento de Propaganda también es una cara de la Unión de Estudiantes. Está relacionado con la imagen de toda la Unión de Estudiantes en el mundo exterior, por lo que su importancia es evidente. Esto también nos requiere en el. Departamento de Propaganda a tomarlo especialmente en serio y completó el trabajo departamental.
En los últimos seis meses, hemos promovido una serie de actividades conmemorativas temáticas de la universidad mediante la producción de carteles, escaparates y otros canales publicitarios con temas distintivos y de diversas formas, incluida la solicitud de ensayos temáticos y concursos de oratoria. y recogida de fotografías, reuniones de informes de situación, concursos de conocimientos y otras actividades. Al mismo tiempo, el Departamento de Propaganda cooperó activamente con varios departamentos fraternales para completar el trabajo publicitario preliminar de sus actividades departamentales y utilizó diversas formas de publicidad, como carteles, pizarrones y pancartas promocionales, para que la mayoría de los estudiantes comprendieran las actividades y ideas principales de la universidad de manera oportuna y cooperó con varios departamentos e instructores* **Para promover el espíritu de la universidad. En el último medio semestre, nuestro Departamento de Propaganda trabajó duro, pero al mismo tiempo recibimos honores, como ganar el segundo premio en el tercer concurso de pósteres del campus organizado por la escuela. Aunque hemos ganado el honor, no estamos orgullosos. Sabemos que nuestro trabajo todavía tiene muchas deficiencias:
En primer lugar, la calidad de los carteles o pizarras que publicamos suele ser defectuosa. que son de naturaleza más seria y solemne, el efecto que el Departamento de Propaganda quiere lograr no debe ser demasiado animado e ignorar su esencia. Además, hay situaciones en las que la publicación no es oportuna, hay retrasos y no hay publicidad; En segundo lugar, debido a que el Departamento de Propaganda es responsable del trabajo detrás de escena. Como función, generalmente no participamos en las actividades específicas de los departamentos hermanos y tenemos poco contacto con los miembros internos del sindicato de estudiantes, por lo que la comunicación no es oportuna. , lo que a veces provoca errores en los periódicos de pizarra; finalmente, nuestro registro de las actividades editoriales no es oportuno ni está en el lugar, la información de las fotografías no se mantiene lo suficientemente completa.
Sé que todavía hay áreas de mejora en el Departamento de Propaganda. Escucharemos humildemente las críticas y orientaciones de los profesores de la universidad, así como las sugerencias y opiniones de los compañeros de varios departamentos de la universidad. Unión de Estudiantes en nuestro trabajo y vida futuros. Trabajar duro para mejorar nuestro trabajo.
Las perspectivas de trabajo futuro del Departamento de Propaganda se dividen en los siguientes puntos:
1. Cooperar activamente con varios departamentos de la Unión de Estudiantes de la universidad para dar a conocer diversas actividades y mejorar la calidad. de cada miembro del departamento. Capacidad y calidad del trabajo, al tiempo que se mejora la eficiencia del trabajo, para que el trabajo del Departamento de Propaganda se pueda llevar a cabo con mayor fluidez. Fortalecer tableros publicitarios, carteles y otras funciones para que los estudiantes puedan comprender la hora específica, el lugar, el contenido específico y el progreso del evento.
2. Fortalecer la formación de equipos dentro del departamento. La formación de equipos es la principal prioridad de este departamento. En el equipo, no solo debemos cultivar nuevos miembros con talentos sobresalientes, sino también prestar atención a las relaciones entre el equipo. Los miembros cooperan y cooperan, y al mismo tiempo se centran en fortalecer las capacidades sociales y de gestión de los nuevos miembros para sentar una mejor base para su propio trabajo y desarrollo y el futuro del departamento.
3. Reunirse periódicamente con varios departamentos para conocer sus planes de trabajo y novedades. El departamento celebra una reunión ordinaria cada dos semanas para organizar el trabajo de este mes y resumir el trabajo.
4. Realizar activamente actividades culturales del campus, enriquecer la connotación de la cultura del campus y cooperar con las actividades de; varios departamentos para promover activamente
5. Desarrollar gradualmente la capacidad de los oficiales para trabajar de forma independiente, examinar las fortalezas e intereses de cada oficial y determinar su dirección de capacitación
6. Contrate una persona dedicada para llevar las cuentas y registrar cada compra. Los materiales deben registrarse cuidadosamente, en detalle y con precisión, y debe elaborarse un presupuesto. Después de cada actividad, registre en detalle el estado del trabajo y también registre en detalle el uso de materiales.
7. Realice competencias flexibles en caligrafía, periódicos de pizarra, pintura y otras formas de manera oportuna y completa; aprovechar el talento publicitario de los estudiantes y fortalecer la atmósfera cultural del departamento y desarrollar un nuevo frente de propaganda.
8. Los ministros y viceministros deben comunicarse más con los miembros y funcionarios del comité, brindar ayuda en el estudio y la vida, y profundizar las conexiones entre el personal del departamento. No sólo el Departamento de Propaganda debe convertirse en un departamento eficiente y de alta calidad. Departamento, también debemos esforzarnos por hacer del Departamento de Propaganda un grupo armonioso basado en la unidad y la cooperación, y donde los miembros del departamento trabajen juntos en armonía. Crear una buena atmósfera de comunicación para que todos puedan comprenderse mejor, lo que favorece el papel cooperativo del equipo en el trabajo.
9. Fortalecer la comunicación con otros departamentos, mejorar la relación entre los funcionarios y los miembros del comité de cada uno; departamento, y proporcionar un mejor ambiente para la cooperación regular sienta una buena base.
Por último, me gustaría terminar con una frase de Xi Murong:
"Finalmente creo que cada camino que surge tiene una razón por la que tiene que viajar de esa manera. Cada camino El camino que tenemos que tomar tiene su propia dirección. "Así que, ya que lo hemos elegido, ¡trabajaremos duro para que sea bueno! Construyamos nuestra gran familia.
Deseo que _ la universidad tenga una fe infinita y una vida infinita.
Gracias, profesores y alumnos, por escucharnos.
Informe de Trabajo Discurso 3
Estimados líderes y compañeros: ¡Hola a todos!
Haciendo balance del primer semestre del año, la empresa y yo hemos crecido juntos! , y las ganancias han sido mayores de lo esperado; planificación En la segunda mitad del año, 180 días es demasiado, así que aproveche el día.
Mi informe se divide en dos partes. Primera parte: Lo que se hizo en el primer semestre del año. La segunda parte, para qué prepararse en la segunda mitad del año.
A principios de este año, la Oficina del Gerente General del Comité del Partido de la Empresa Municipal hizo ligeros ajustes en mis funciones laborales y me asignó la coadministración de los seguros personales vinculados a Taicang. Durante los últimos seis meses, he aprovechado al máximo mis ventajas en cuatro aspectos y he logrado buenos resultados.
La primera ventaja es que estoy familiarizado con los medios de seguros y entiendo los requisitos específicos de las publicaciones.
Recién ahora, a través del informe de trabajo del Sr. Leping, todos sabemos que el desempeño de la compañía de seguros en el primer semestre del año es bastante sobresaliente y hay muchas cosas destacables. Por tanto, en lugar de decir que me piden que cogestione los seguros personales, es mejor decir que "los seguros personales me han aceptado como nuevo aprendiz". En términos de seguros personales, aprendo y practico al mismo tiempo, y practico al mismo tiempo. En el proceso de aprendizaje y práctica, a menudo pensaba: ¿dónde tengo espacio para "cogestionar seguros individuales"? ¿Cómo puedo ejercer mi valor personal? Sucedió que el líder de la empresa me dio orientación directa y me pidió que comenzara. investigando sobre el tema del marketing de precisión. Así que me asocié con camaradas relevantes del Departamento de Gestión General para centrarme en el tema del marketing de precisión desde el nivel empresarial y redacté un artículo, que se publicó en el quinto número de "Jiangsu Insurance" de este año en nombre de la empresa. .
La innovación es el tema eterno del desarrollo empresarial y nuestra empresa no es una excepción. De acuerdo con los requerimientos del Gerente General de Seguros Individuales, me centré en temas como "la aplicación y perspectivas de las tecnologías de la información en __" en el párrafo anterior.
Después de conectarme con Taicang, lo primero que hice fue descubrir los aspectos más destacados de Taicang.
En los últimos años, Taicang ha logrado logros en el "seguro de ancianos rural", pero sólo lo conoce la población local. Por lo tanto, desde las dos perspectivas de "beneficiar a los agricultores" y "beneficiar a los ancianos", organicé al personal de la empresa Taicang para perfeccionar y revisar repetidamente el primer borrador del artículo, y luego lo recomendé a la revista "China Life" del Grupo _, con El tema de la "Región del Sur de Jiangsu", "El primer seguro en beneficio de los agricultores y de las personas mayores", se publicará en la octava edición de la columna "Frontline Collection" de este año, con el propósito de que todo el sistema gubernamental vea y escuche la figura de Taicang. La voz de Taicang.
La segunda ventaja es que trabajo en seguros desde hace casi 20 años y tengo una cierta red de contactos desde la oficina central hasta empresas hermanas.
En las primeras etapas del departamento de seguros colectivos de la empresa municipal y del proyecto de cooperación de “seguridad social”, participé en seminarios entre la empresa y la oficina municipal de seguridad social y escribí el discurso de apertura del seminario "__ Pensamientos sobre Participación en el Sistema de Seguridad Social”. Posteriormente, hemos mantenido pleno contacto y comunicación con el departamento de desarrollo de productos, el departamento de gestión empresarial, el departamento de seguros grupales, el centro de I + D de Beijing y otros departamentos de la sede. Con los esfuerzos conjuntos de todos, hemos promovido la implementación e implementación de productos exclusivos de seguridad social. en la empresa. Hoy en día, el proyecto de seguridad social se ha convertido en una llamativa tarjeta de presentación de la provincia e incluso del sistema nacional.
Cuando en el primer semestre del año aparecieron problemas de cuello de botella como los "préstamos prendarios de pólizas" en el canal de bancaseguros, tomé la iniciativa de contactar a los líderes del departamento de asuntos legales, el departamento de auditoría y otros departamentos de la sede para que sirviera de puente.
En comparación con otros condados y ciudades avanzados, el desarrollo económico de Taicang está relativamente atrasado. El "buen comienzo" de este año no fue el esperado. Para levantar la moral, durante el período de "vínculo mayo-sexto", me comuniqué activamente con varias unidades avanzadas en el desarrollo del negocio de seguros individuales de Zhejiang y finalmente decidí ir a Yiwu para estudiar y aprender de la experiencia. Después de regresar de Yiwu, docenas de vendedores de un grupo en Taicang expresaron que se sintieron conmovidos y aprendieron las verdaderas Escrituras.
La tercera ventaja es que, como cuadro de intercambio, mi trabajo es relativamente independiente, por lo que a menudo hago trabajo transfronterizo de forma intencionada o no.
Durante el período en que los seguros personales tuvieron un buen comienzo, me vinculé con la unidad de negocios (Yangyang Lane); durante el período del "vínculo cinco-sexto", fui a Beijing con colegas de seguros personales; y departamentos de capacitación para aprender el enfoque de "dos campos". Cuando el líder a cargo de seguros personales tiene otras funciones oficiales, puedo ocupar el puesto de manera oportuna y completar concienzudamente las tareas asignadas. Por ejemplo: a mediados de abril, la Asociación Municipal de la Industria de Seguros organizó un concurso de habilidades para la venta de seguros de vida. En nombre de los líderes a cargo, asistí a la reunión preparatoria y también asistí a la final para animar a los concursantes de la empresa el 2 de julio; , en representación de los líderes a cargo de seguros personales, asistí a la empresa de la ciudad _En la ceremonia de inauguración del campo de entrenamiento para ejecutivos junior, pronuncié discursos motivadores, etc.
Paso más tiempo en la oficina que otros líderes. Por este motivo, he recibido más de 10 quejas que involucran a múltiples departamentos funcionales como atención al cliente, recursos humanos y seguros personales. Los casos típicos incluyen: la supuesta "explicación" de los padres de Changshu para sus hijos; las preguntas sobre compensación de los clientes de Corning Insurance que culpan al bajo nivel de dividendos de este año, etc. Cuando me encuentro con estos invitados no invitados, los guío y los persuado pacientemente. Con la ayuda del departamento de atención al cliente no se produjo ni provocó ninguna incidencia en el grupo.
Además, también participó en las tareas asignadas por el Departamento de Recursos Humanos; participó en muchas actividades de condolencia organizadas por la empresa de la ciudad, etc.
La cuarta ventaja: gran capacidad de investigación y cierto nivel de redacción.
Se puede decir que he estado escribiendo diligentemente desde que era estudiante de segundo año en la universidad y traduje y publiqué mi primera traducción. Se puede decir que he estado escribiendo diligentemente durante décadas. A principios de año, con la recomendación del Departamento de Gestión Integral de la Empresa Municipal, postulé exitosamente al proyecto anual de la Sociedad Provincial de Seguros, con el tema “Sobre la Educación del Consumidor de Seguros”. Convoqué a personal de seguros personales, capacitación, atención al cliente, gestión integral y otros departamentos para formar un grupo de investigación. Con los esfuerzos concertados de todos, se han recopilado más de 150 cuestionarios. Como principal responsable del proyecto, he estado ocupado estos días construyendo el marco del proyecto. Se espera completar el borrador final a finales de agosto y presentarlo a la Asociación Provincial de Seguros.
En febrero, por invitación de la primera clase de capacitación en servicio al cliente de la empresa de la ciudad, compartí "El poder de Weibo que conozco" con los estudiantes.
En mayo, de acuerdo con el enfoque regulatorio de toda la industria de seguros de vida de este año, ayudé al personal relevante del departamento de servicio al cliente a completar el artículo "Educación regulatoria multifacética para prevenir y resolver casos engañosos de vida". ventas de seguros ", y facilitó que el líder de servicio al cliente fuera a Xiamen. Participó en el seminario de teoría de seguros en el este de China.
En junio, por invitación de la Sociedad de Seguros de Jiangsu, di una conferencia sobre el tema "Revisión de artículos y refinamiento de puntos de vista" para la clase de capacitación sobre temas de seguros organizada por la Sociedad en toda la provincia.
Las principales carencias de la obra en el primer semestre del año: la limitada asistencia a los canales de seguros individuales. La razón: _El Seguro Personal es una unidad avanzada de todo el sistema. Para mí lo principal es el aprendizaje y me posiciono como seguidor, y mi función principal es corregir omisiones.
La segunda parte del informe: Qué hacer en la segunda mitad del año
En la segunda mitad del año, mi trabajo se dividirá en tres áreas: asistencia individual Seguros, enlaces a Taicang y atención a la sede.
Ayuda al seguro individual: sigue aprovechando tus puntos fuertes. Ocupe más puestos sin sobrepasar su autoridad. Concéntrate en algo y haz un gran avance. Concéntrese en participar en alguna capacitación específica para compensar las deficiencias de la "capacitación para recién llegados". Al ayudar a las compañías de seguros individuales, tenga debidamente en cuenta el trabajo de otros canales y departamentos. Recientemente, me he puesto en contacto con la publicación "Wenhui Yaju" de Wenhui Publishing House, con la intención de llevar a cabo una cooperación estratégica con ella, explorando a fondo los recursos de autores, recursos de lectores y recursos de foros de celebridades propiedad de la publicación, y abriendo el medio a -Mercado de clientes de alto nivel para la empresa Modelo y trayectoria, también construye una plataforma de operación y desarrollo para seguros individuales, seguros grupales, bancaseguros, capacitación, atención al cliente y otros departamentos funcionales.
Taicang: Haz más de tres cosas prácticas. Primero, planeo utilizar la plataforma Weibo de nombre real en Sina para mostrar el estilo de la élite del marketing de Taicang. Hasta esta mañana, el número total de personas que me siguen en Weibo ha llegado a 10.318 y mi influencia continúa expandiéndose. El segundo es utilizar acciones prácticas para apoyar la competencia de evaluación comparativa entre Taicang y el distrito Tianjin Binhai. Una vez finalizada la competición, tengo la intención de regularizar la "evaluación comparativa" en Taicang y en determinadas provincias y ciudades costeras. El tercero es aprovechar la evaluación de la sucursal "fuerte, de rápido crecimiento y buena gestión" de la empresa provincial como una oportunidad para promover el desarrollo de Taicang Company.
Preste atención a la sede: hace unos días, el departamento de recursos humanos de la sede emitió un aviso sobre el trabajo de los cuadros de intercambio, exigiendo "combinar el trabajo a cargo (cogestión), borrador temas de investigación hechos por uno mismo, práctica en profundidad e investigación, y cuando expire el período de intercambio, presentar un informe de investigación a la oficina del presidente. "El período de nombramiento temporal de los funcionarios de intercambio en la oficina central es generalmente de dos años. En cuanto a cuándo regresaré a la sede, seguiré las disposiciones de la organización. En definitiva, no importa cuándo me vaya, espero que mi estancia en _ se convierta en un recuerdo hermoso e inolvidable en mi vida.
¡Gracias a todos!
Discurso informativo 4
Hagan bien su trabajo y contribuyan a construir un mundo mejor
Queridos líderes, camaradas. :
¡Hola a todos! Soy Huang_ de la Sede del Proyecto de Transporte Industrial, tengo 40 años, soy graduado universitario, ingeniero superior de caminos y puentes y actualmente subdirector de la Oficina de Gestión de Carreteras Municipales. En la sede soy principalmente responsable de la comunicación y coordinación de proyectos de transporte, así como de la publicidad y reporte de información de proyectos de transporte industrial.
Durante los seis meses que llevo trabajando en _, siempre me ha inspirado el concepto de "trabajo duro es igual a capacidad e implementación es igual a nivel" y siento que ha habido cambios evidentes en mis ideas e ideas de trabajo. Y mi visión ha cambiado: es más abierta, el pensamiento es más claro y la confianza en la construcción de una sociedad armoniosa y hermosa es más fuerte. En los últimos seis meses, centrándome en la división de responsabilidades, aclaré mi pensamiento, me centré en el trabajo duro, la implementación y la publicidad, y logré buenos resultados:
Primero, me centré en el trabajo duro y ayudé en la gestión dinámica de proyectos de transporte se han logrado resultados graduales. Soy oficial de enlace de proyectos de transporte y sé que sólo el trabajo duro puede hacer realidad los objetivos de inversión. Con este fin, ayudé a los líderes a hacer un trabajo sólido en la gestión dinámica de proyectos de transporte, descubrí y resolví oportunamente los problemas pendientes encontrados durante la construcción del proyecto y así logré resultados graduales. De enero a agosto, los proyectos de transporte de la ciudad completaron una inversión de
El segundo es centrarse en la implementación y ayudar en el avance del proyecto de Industrial Avenue, logrando avances revolucionarios. Soy subdirector de la Oficina de Construcción del Proyecto de Avenida Industrial en la Zona Industrial de la Ciudad XX. Sé que sólo prestando mucha atención a la implementación el proyecto podrá avanzar.
Con este fin, presté mucha atención a la implementación y ayudé a los líderes a promover vigorosamente el trabajo preliminar de este gran proyecto, para que este gran proyecto, que está relacionado con el desarrollo económico y social general de nuestra ciudad y tiene un fuerte impulso capacidad, ha logrado grandes avances y será el primero en comenzar la construcción el 10 de agosto.
El tercero es fortalecer la publicidad, ayudar a reportar información sobre proyectos de transporte industrial y construir una plataforma para la comunicación. Soy el enlace de información de la Sede de Transporte Industrial. Sé que es mi responsabilidad ineludible construir una plataforma de comunicación a través del reporte de información. Con este fin, he establecido el concepto publicitario de "capturar momentos maravillosos con el corazón, para que la construcción del proyecto de transporte industrial de mil millones de dólares siga siendo brillante", ayudar a los líderes a hacer un trabajo sólido en publicidad y presentación de informes sobre información sobre proyectos de transporte industrial y organización activa de borradores publicitarios, planificación creativa y diseño de diseño, compilación e impresión de "x", "x" y "x" con imágenes y textos, entrega oportuna de información diversa, mejor comprensión de los líderes y camaradas sobre el construcción y promoción de proyectos de transporte industrial, construyendo así una mejor plataforma de comunicación. Además, más de 30 artículos que escribí se publicaron en periódicos y revistas relevantes y fueron apreciados y reconocidos por líderes y camaradas relevantes.
De hecho, creo que mi mayor ganancia y logro en los últimos seis meses es que en este excelente equipo de _, el estilo de trabajo eficiente y de alto ritmo de los líderes y camaradas me ha infectado profundamente a todos. Su cuidadosa orientación me ha brindado una formación integral en todos los aspectos, sentando una base sólida para completar bien y rápidamente mi trabajo, así como para mi propio desarrollo personal en el futuro. Aquí he establecido buenas relaciones de trabajo y profundas amistades personales con todos, mi espíritu de trabajo duro y mi capacidad de implementación han mejorado significativamente, y mis habilidades de redacción de publicidad y aplicaciones informáticas integrales también han mejorado aún más.
Los cortos seis meses transcurrieron lentamente en el ajetreo y el enriquecimiento, y cada cosecha y efecto me trajo un sinfín de beneficios a lo largo de mi vida. En el futuro, estoy decidido a trabajar con todos los camaradas del xx para seguir manteniendo un estado mental animado, trabajar duro para hacer mi trabajo con pasión ardiente y hacer todo lo posible para completar el objetivo de inversión en activos fijos de este año de The El gobierno y la gente de la ciudad han presentado una respuesta satisfactoria y han hecho más contribuciones a la construcción de una sociedad armoniosa y hermosa. Creo que la construcción de una ciudad regional emergente abierta a la cooperación con la ASEAN, este sueño compartido por todas las personas, seguramente se hará realidad gracias a los esfuerzos conjuntos de usted, él y yo. ¡Mis más sinceras bendiciones, el mañana será aún mejor! >
Mi informe está completo, gracias a todos.
Discurso informativo 5
Camaradas:
Iniciamos el año _ con gran alegría. En este hermoso momento lleno de esperanza, en nombre del Grupo Hunan Shixiong, me gustaría extender mis cordiales saludos de Año Nuevo a los camaradas. ¡Les deseo a todos un buen trabajo y buena salud en el nuevo año! Informe de trabajo de hoy La conferencia es un intento de explorar métodos de gestión mejorados. El propósito fundamental es revisar el pasado, resumir el trabajo y el autoresumen a través de esta modalidad presencial y fortalecer la conciencia de los gerentes sobre el aprendizaje, la responsabilidad y el desempeño del deber. Esto en sí mismo es una buena actividad de aprendizaje, que no sólo enriquece el contenido de nuestro resumen de trabajo de fin de año, sino que también plantea nuevos requisitos y agrega nueva vitalidad a nuestro trabajo futuro.
Hace un momento escuché atentamente los informes de trabajo de todos. Creo que todos los camaradas tienen una actitud muy positiva. Han resumido el trabajo de XX de manera integral, justa y objetiva, y es muy práctico, vívido e inspirador. No sólo afirma plenamente los logros, sino que también los expone con sinceridad. Aquí no sólo hay problemas de aprendizaje insuficiente, sino también problemas de inactividad y falta de innovación en el trabajo. La comprensión de todos es relativamente buena y no ocultan sus intereses personales ni protegen sus defectos.
Como presidente de la junta directiva, estoy muy feliz por el progreso de mis camaradas y tengo muchas esperanzas de que Shixiong Group tenga un equipo central de tan alta calidad. Esto también es un estímulo y un estímulo para mí. Como líder del Grupo Shixiong, siento profundamente la gran responsabilidad, pero tengo la confianza y la determinación para guiar a todos a crear una nueva gloria para la carrera de Shixiong.
En el último año, los camaradas trabajaron duro para el desarrollo del Grupo Shixiong. Trabajaron duro y lograron resultados considerables.
En _, tenemos seis tareas principales: 1. Hacer nuestro mejor esfuerzo para desarrollar y construir "Sunshine Huating", "Urban Spring" Fase II y "Ningxiang Project" 2. Implementar integralmente el nuevo modelo de operación y gestión subsidiaria; Implementar estrictamente la gestión financiera, revitalizando el financiamiento corporativo; 4. Crear reservas de tierras para sentar una base sólida para el desarrollo posterior del proyecto; 5. Promover la cultura corporativa y mejorar la imagen corporativa; 6. Fortalecer la coordinación externa y mantener relaciones externas estrechas;
Camaradas, se ha elaborado el plan de trabajo de la empresa del grupo. Cómo realizar este gran plan, tenemos mucho trabajo por hacer. Sin embargo, creo que la tarea más importante es celebrar una buena reunión de trabajo hoy y mañana, unificar el pensamiento de los líderes de la empresa del grupo y de los líderes de varios departamentos y filiales, aclarar los objetivos, unificar las formas y métodos de trabajo, y animar el espíritu. Con este fin, me gustaría imponer tres requisitos para esta reunión:
1. Los camaradas deben concentrarse en convocar la reunión, y cada unidad debe organizar el trabajo en cuestión para garantizar que tanto el trabajo como las reuniones se lleven a cabo.
2. Nos centraremos en tres temas: "Plan de Operación y Gestión de Cada Filial", "Puntos de Trabajo de la Empresa del Grupo en _Año", "Manual del Empleado" y "Reglamento Interino de Gestión". ". Espero que todos puedan hablar libremente. Abrir la conversación, hacer una lluvia de ideas y realizar bien la reunión con sentido de propiedad, con profundidad, nivel y resultados;
3. Debemos prestar atención a la reunión disciplina durante las reuniones y debe mantener las actas de las mismas. Comunicar e implementar el espíritu de la reunión de manera oportuna y precisa.
¡Gracias a todos!
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