Promover el desarrollo de avance y la estabilidad a largo plazo de XXX.
Queridos camaradas:
Buenas tardes a todos. De acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto, quiero dar una lección sobre un gobierno honesto y limpio. El tema que les estoy comunicando hoy es “Promover el desarrollo de gran avance y la estabilidad a largo plazo de ×××año×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día. ×mes×día× mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × día × mes × día × día × día × día × mes × día × día × mes × día × día × día × mes ×
1. La importancia de la construcción del estilo
El estilo es un reflejo directo de la visión del mundo, de la vida y de los valores, y es una manifestación concreta del partido. Espíritu, calidad política y ámbito moral. Es una enorme fuerza invisible, la fuente del prestigio, la base de la fuerza, la base de la carrera y la fuerza de la lucha. La práctica ha demostrado que un buen estilo puede generar creatividad y forma infinitas. enorme cohesión y crea una efectividad de combate tenaz. El trabajo de una unidad depende de su estilo, y su fracaso también depende de su estilo. La imagen de una unidad depende de su estilo, pero su estilo es malo; depende de su estilo, pero su estilo es bajo; el éxito de una persona depende de su estilo, y lo mismo ocurre con el fracaso.
Para lograr un desarrollo económico y social sólido y rápido, debemos emancipar nuestras mentes, cambiar. nuestros conceptos, y cambiar nuestros estilos, el desarrollo económico y social es siempre inseparable del estilo vigoroso y vigoroso y el alto nivel de eficiencia de las agencias en todos los niveles. No es productividad directa, las agencias administrativas pertenecen a la categoría de relaciones de producción, pero sí. afecta directamente el desarrollo de las fuerzas productivas y el éxito o fracaso de la campaña de modernización de nuestro país. Por ejemplo, si la eficiencia de las agencias gubernamentales no es alta, no podrá apaciguar eficazmente a la gente y atraer inversiones sin una gestión administrativa eficaz; Los problemas económicos y sociales conducirán a una "obstrucción intestinal"; la procrastinación hará perder tiempo, retrasará las oportunidades de combate y perderá oportunidades. ¿Qué pasa con el desarrollo acelerado y la estabilidad a largo plazo? ¿Puede el público en general seguir manteniendo la confianza y la satisfacción en nosotros?
Actualmente, Xinjiang e incluso nosotros estamos en una era llena de oportunidades y desafíos sin precedentes. Según el análisis, el núcleo es promover un desarrollo acelerado y la paz y la estabilidad a largo plazo en Xinjiang a través del cambio, la transformación y la innovación, y mejorar continuamente el índice de felicidad del pueblo. Xinjiang el 29 de junio, el secretario Zhang Chunxian resumió incisivamente tres experiencias prácticas: mantenga siempre la cabeza despejada, siga el ritmo de los tiempos y esté lleno de energía, sólo puede seguir verdaderamente los requisitos del gobierno central, dejarse atrás y trabajar con todo el corazón; , correr contra el tiempo y luchar por resultados prácticos; sólo el trabajo duro puede cambiar, y sólo el trabajo duro puede cambiar
El énfasis en la eficiencia es el requisito esencial del socialismo. Lo superior al capitalismo es que el sistema socialista puede desarrollar la productividad más rápidamente, mejorar más la eficiencia y mejorar la eficiencia. Satisfacer las necesidades materiales y culturales del pueblo * * * El propósito de gobernar para el pueblo requiere que mejoremos continuamente nuestra conciencia. de servir al pueblo y comprender plenamente si las personas de todos los grupos étnicos han recibido beneficios, si la calidad de vida del pueblo ha mejorado y si los derechos e intereses legítimos del pueblo han mejorado. Garantizar que el pueblo esté feliz y satisfecho es fundamental. punto de partida de todo nuestro trabajo y lucha, y también es el estándar más alto para comprobar la eficacia del trabajo del comité del partido y del gobierno.
Mejorar el estilo de trabajo y aumentar la eficiencia son necesidades urgentes para lograr un desarrollo acelerado y una paz y estabilidad a largo plazo. El retraso en el desarrollo es nuestra mayor nostalgia; el desarrollo insuficiente, el desarrollo lento y el desarrollo descoordinado son nuestros mayores problemas. A lo largo de los años, hemos estado por debajo del nivel promedio del condado y ha habido algunas dificultades y problemas especiales en el desarrollo y la estabilidad. Todavía estamos en un período crítico para superar las dificultades y esforzarnos por ponernos al día. Debemos captar seriamente la máxima prioridad del desarrollo, lograr avances científicos y ponerse al día, y realizar la modernización bien y rápidamente. Sólo promoviendo vigorosamente la construcción de eficiencia en Xinjiang, mejorando verdaderamente la conciencia de desarrollo de toda la sociedad, mejorando en gran medida la eficiencia de todos los aspectos del trabajo y mejorando significativamente la capacidad de trabajo, podremos lograr un mejor desarrollo y paz y estabilidad a largo plazo. .
En segundo lugar, existen problemas para mejorar el estilo de trabajo y la eficiencia.
En primer lugar, las ideas no son nuevas y la conciencia de innovación no es fuerte. Algunos cuadros no prestan atención al aprendizaje, absorben nuevos conocimientos, están satisfechos con el status quo, tienen ideas obsoletas, se concentran en libros, leen libros, encuentran problemas y otras políticas. Son inteligentes y autoprotectores, se preocupan por las ganancias y las pérdidas, temen los riesgos y las responsabilidades, no están dispuestos a innovar, no se atreven a innovar, no pueden innovar, carecen de ideas para trabajar, carecen de trucos para implementar y carecen de métodos para resolver problemas.
El segundo es un mal estado mental y falta de coraje para superar las dificultades. Algunos cuadros carecen de la pasión para iniciar un negocio y de la búsqueda espiritual de beneficiar a un partido como funcionario. No toman la iniciativa de pensar en las cosas, no toman la iniciativa de pedir cosas y no toman la iniciativa de servir como funcionarios. No son muy ambiciosos y se pasan el día trabajando. Algunas personas encuentran razones y excusas cuando encuentran dificultades y no están dispuestas a usar su cerebro para encontrar soluciones. Temen las dificultades y el cansancio, y carecen de espíritu de lucha y espíritu emprendedor.
En tercer lugar, la investigación y la investigación son insuficientes y el estilo de trabajo no es realista. Algunos cuadros son serios en la burocracia y el formalismo. Flotan en la superficie y no profundizan en la realidad. Hacen más trabajo de mando y resuelven problemas menos específicos. A algunas personas les gusta hacerlo. Trabajo superficial pero no quiero trabajar duro. Usan reuniones para implementar reuniones, usan documentos para implementar documentos, celebran largas reuniones, cuentan largas historias, hablan palabras vacías y solo asignan trabajo sin verificarlo ni implementarlo. Los resultados no son obvios. Incluso se "apropian" el contenido de las reuniones y documentos en sus propios estómagos, incapaces de publicitar e implementar los principios y políticas del partido ante las masas.
En cuarto lugar, el ritmo de trabajo no es rápido y los estándares de ejecución no son altos. Algunos cuadros están cansados, son negligentes, procrastinan, son ineficientes y lentos para implementar los acuerdos de sus superiores; algunos tienen un débil sentido de esforzarse por alcanzar la excelencia, trabajan a medias y se conforman con hablar en términos generales y salir adelante, o incluso rebajarse artificialmente; estándares y falta de capacidad para hacer las cosas. Buena ambición.
En quinto lugar, el conocimiento del servicio no es sólido y el entorno de desarrollo no es bueno. Algunos cuadros son indiferentes a las masas y tienen un débil sentido de propósito; algunos no hacen las cosas sin dar beneficios, y hacen las cosas indiscriminadamente si hay beneficios, también hay comentarios aleatorios, especulaciones, fabricaciones y quejas, por temor al mundo; No será caótico, lo que ha afectado gravemente el buen desarrollo actual del entorno de sus pueblos de origen.
En sexto lugar, la autodisciplina no es estricta y el sistema no se implementa de manera efectiva. Algunos cuadros no prestan atención a su trabajo y no pueden implementar estrictamente el sistema de traspaso; algunas reuniones celebradas en ciudades y pueblos no asisten según el tiempo y las necesidades de personal prescritos. Algunos no escatiman esfuerzos en bodas, funerales, inauguración de una casa y educación de sus hijos. Aunque estos problemas no son comunes, si no se rectifican a tiempo, dañarán gravemente la imagen del comité del partido, del gobierno y de la mayoría de los miembros y cuadros del partido entre el pueblo, y obstaculizarán el desarrollo sostenido y saludable de la ciudad. desarrollo económico y social. Debemos darle gran importancia y hacer grandes esfuerzos para solucionarlo.
En tercer lugar, mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia con acciones prácticas.
Emancipar la mente, cambiar el estilo de trabajo y establecer el concepto de "cambio, cambio e innovación". La innovación es una expresión concentrada del espíritu de los tiempos y un arma mágica importante para que todas las empresas mantengan la vitalidad. Actualmente, nos enfrentamos tanto a raras oportunidades históricas como a graves desafíos prácticos. Debemos ser buenos para aprovechar las oportunidades y aprovechar la situación. Debemos ser especialmente buenos para superar las dificultades y esforzarnos por lograr avances revolucionarios a través del trabajo creativo. Para manejar correctamente la relación entre trabajar de acuerdo con las leyes y los reglamentos y el trabajo creativo, no sólo debemos insistir en trabajar de acuerdo con las leyes y los reglamentos, operar de manera estandarizada y ordenada, sino también hacer las cosas de manera artificial y creativa. No podemos no hacer nada, no podemos actuar al azar y no podemos lograr grandes logros. Debemos tener el coraje de asumir responsabilidades, saber aprovechar las oportunidades contenidas en las políticas e identificar los puntos de convergencia entre las políticas y el trabajo rural local. Siempre que sea propicio para el desarrollo de ×××, los cuadros dirigentes de todos los niveles deben aprovechar al máximo la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de las personas, establecer un sentido de búsqueda de cambio, cambio e innovación, tomar nuevos caminos y manejar los asuntos con una visión de futuro y nuevas ideas Ser práctico, buscar resultados prácticos y promover el desarrollo económico y social de nuestro municipio con altos estándares, altos niveles, alta eficiencia y alta calidad.
Fortalecer la confianza, afrontar las dificultades y potenciar la profesionalidad y el sentido de responsabilidad. Un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad son la fuente de fortaleza para que los directores inicien un negocio. Los cuadros que tienen un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad harán su trabajo de todo corazón; por el contrario, estarás mentalmente agotado, inactivo y pasarás un día como monje; La práctica ha demostrado que no importa cuán difícil sea el trabajo, siempre que tengamos una confianza firme, lo enfrentemos positivamente y tengamos las ideas correctas y medidas efectivas, podemos superar las dificultades y lograr el éxito.
Para acelerar el desarrollo y aumentar el bienestar de la gente, debemos trabajar un poco para sentar las bases y aumentar la resistencia, y esforzarnos por encarnar la construcción del estilo al hacer cosas prácticas para la gente, de modo que la gente pueda obtener beneficios tangibles.
Ser estricto con la autodisciplina, ser honesto y honesto, y establecer una nueva imagen de los cuadros. Como cuadros, especialmente cuadros dirigentes, deben saber apreciar su reputación, prestar atención a su identidad, comportarse apropiadamente, resistir resueltamente todo tipo de tentaciones, centrarse en el panorama general, partir de las cosas pequeñas, fortalecer conscientemente su autocultivo, y lograr efectivamente la autoestima, la autorreflexión y el autocultivo. Autocontrol y automotivación. En febrero del año pasado, el Comité Central del Partido Comunista de China promulgó el "Código de Integridad e Integridad en la Política para los Cuadros Dirigentes del Partido Comunista de China", que estipulaba "8 prohibiciones estrictas" y "52 prohibiciones estrictas". Esta es una norma que debe observarse durante mucho tiempo y los cuadros de todos los niveles deben cumplirla concienzudamente y aplicarla estrictamente. Cualquiera que viole las "8 Prohibiciones Estrictas" y las "52 Prohibiciones Estrictas" debe ser tratado con severidad de acuerdo con las disciplinas del partido y las leyes estatales pertinentes. No sólo se debe tratar a las partes involucradas, sino también a los principales líderes y supervisores de la unidad. también debe rendir cuentas. Sobre esta base, todas las unidades deben centrarse en el desarrollo a largo plazo, estudiar cuidadosamente las medidas de rectificación de los problemas pendientes que existen en la aldea, mejorar diversas normas y reglamentos y esforzarse por formar un conjunto de políticas científicas, completas, estandarizadas, razonables y eficientes a largo plazo. -mecanismos a plazo para garantizar que todo el trabajo debe realizarse de acuerdo con las leyes y reglamentos para establecer una buena imagen del partido y las agencias gubernamentales.
Este año es el primer año del "Duodécimo Plan Quinquenal". Es un año clave para implementar el espíritu del Simposio de Trabajo Central de Xinjiang. Es un año para mejorar los medios de vida de la gente. Esperamos con ansias, y también es un año de organización integral. El primer año de implementación de la asistencia de contraparte nacional a Xinjiang. Frente a las oportunidades históricas de apertura, construcción y desarrollo, también debemos trabajar duro, luchar por el primer lugar, mejorar nuestro estilo de trabajo, esforzarnos por practicar la "eficiencia de Xinjiang", crear constantemente nuevas situaciones en diversos trabajos y vivir estar a la altura de la confianza del comité superior del partido y del gobierno. Estar a la altura de las nuevas expectativas de la gente de todos los grupos étnicos en el municipio y lograr avances científicos y paz y estabilidad a largo plazo.