Respuesta: Recursos humanos es el nombre relativo a otros recursos físicos, financieros y de otro tipo. Es la suma de la cantidad y calidad de la fuerza laboral de una empresa en determinadas condiciones de tiempo y espacio. Como concepto subordinado de la estrategia de desarrollo empresarial, la estrategia de recursos humanos es un sistema de apoyo importante para lograr los objetivos estratégicos de desarrollo empresarial. La estrategia de recursos humanos generalmente se refiere a la dirección general, los objetivos laborales y las principales tareas del desarrollo y gestión de los recursos humanos en el desarrollo futuro. El plan estratégico de recursos humanos de la empresa se basa en el posicionamiento de su dirección y objetivos de desarrollo y se perfecciona hasta convertirlo en un plan de trabajo científico y viable. La planificación estratégica de recursos humanos se puede definir como: Es el desarrollo de los recursos humanos basado en el análisis sistemático del entorno externo, las condiciones internas y diversos factores relacionados de la empresa, a partir de los intereses generales y los objetivos de desarrollo de la empresa. , mejorar y desarrollar las previsiones, decisiones y disposiciones globales adoptadas.