1. Los expedientes de personal incluyen:
1. Expedientes de estudios secundarios
2. Certificado de despacho o tripartito. acuerdo
4. Tabla de calificación de la tarjeta de transferencia.
5. Carta de presentación de administración salarial
En segundo lugar, la tarjeta de envío es prueba de que fue enviado a la primera empresa. Tendrá la información de la primera empresa y el sello oficial; tres partes El acuerdo es un acuerdo entre yo, la empresa y el centro de talentos. También registrará la información y el sello oficial de la primera empresa y el centro de talentos. De esta forma, la empresa podrá transferir tus archivos desde la escuela a través del centro de talentos. Entonces ahí estará tu primer trabajo en el archivo. (Nota: las universidades son contratadas por el estado)
En tercer lugar, si te gradúas de una universidad privada, no existe una tarjeta de despacho ni un acuerdo tripartito correspondiente. Por lo tanto, los archivos de personal solo pueden transferirse nuevamente al talento en el lugar de residencia y luego transferirse desde el lugar de residencia al centro de talentos designado por la unidad de trabajo actual.
Los archivos del cuadro personal incluyen: 1. Currículum vitae; 2. Autobiografía; 3. Evaluación; 4. Materiales sobre el estado del estudiante y títulos profesionales; 6. Materiales del partido y de masas; , 8. Sanción, 9. Materiales de traslado, salario, nombramiento y despido; 10. Otros materiales.
Su formulario de registro anterior, tasación, expediente académico, etc. Es toda información de archivo. Puede depositarse en el mercado de talentos.
El expediente personal es la abreviatura de la trayectoria de vida de una persona. Es información muy importante para que el empleador comprenda la situación de una persona. También es una parte importante de la carrera política de una persona y no puede subestimarse ni ignorarse. Mientras una persona necesite trabajo y vida, no puede prescindir de tratar con algunas unidades y departamentos de la sociedad. Establecer archivos personales no es sólo una necesidad para el trabajo, sino también una necesidad para la sociedad. Es un medio importante para que las unidades o empresas comprendan a una persona. Almacenarlos y mantenerlos bien es, por supuesto, una parte importante.