¿Cuáles son los niveles de gestión de la educación de posgrado en las instituciones públicas de la provincia de Liaoning?

Según las vacantes en la unidad y las calificaciones existentes del individuo, el personal administrativo puede postularse para personal de nivel nueve, el personal profesional y técnico puede postularse para puestos junior de nivel 11 y el personal de logística puede postularse para puestos de habilidades logísticas de nivel cinco.

Los recién graduados con un máster pasan al pleno empleo con una escala salarial de once. Después de obtener el nuevo título, envíe los materiales académicos relevantes a la unidad, y la unidad ajustará el salario en función de los materiales archivados.

El personal empleado por instituciones públicas estará sujeto a la gestión del período de prueba. El período de prueba para candidatos con título de licenciatura o inferior (incluido el título de licenciatura) es de un año. Si no hay un período de prueba para aquellos con título de licenciatura o superior, se les calificará después del período de prueba.