Reflexiones después de leer "Sun Wukong es un buen empleado"
Después de leer el libro "Sun Wukong es un buen empleado", siento que es de gran ayuda para mi trabajo. Todos Todo lo que hago está determinado por mi personalidad. Por esta razón, me analizo y reposiciono cuidadosamente.
Este libro habla sobre el proceso de lograr resultados positivos desde la formación del grupo hasta el progreso (incluidas las dificultades encontradas en el progreso). Sólo hay 4 personajes principales en el libro, que representan 4 personalidades diferentes. Y me siento como una combinación de Sun Wukong y Zhu Bajie. Tengo personalidades duales de fuerza y vivacidad. Todo se siente fresco, así que tengo una energía infinita en todo mi cuerpo, como si quisiera terminar todo en un día. La vivacidad es mi personalidad natural y cualquier problema que tenga desaparecerá tan pronto como me dé la vuelta. Pero ambos personajes tienen defectos fatales: a Sun Wukong le gusta controlar todo y parece dominante, al igual que mi tono duro a veces, que incomoda a la gente. Zhu Bajie es inmaduro, desorganizado y carece de sentido de responsabilidad. particularmente satisfecho.
Creo que por muy optimista que sea una persona, siempre habrá momentos negativos. Salir del ciclo negativo es realmente una tarea difícil. "Las emociones negativas son un aterrador río de arenas movedizas, y cruzar el río de arenas movedizas es un proceso inevitable en el camino hacia el éxito". Ante un entorno difícil, primero hay que superar las emociones negativas. La mentalidad es realmente un factor muy importante. A veces pienso que he sido muy serio, dedicado y responsable en el trabajo, pero muchas veces resulta contraproducente y el jefe me tiene que criticar por hacer comentarios irresponsables. Piénsalo, ¿para qué molestarme? En este momento aparecerá el agotamiento laboral, e incluso se producirá un afrontamiento negativo y aparecerá el antagonismo en el trabajo. Pero después de leer el libro, tengo nuevas ideas. Cada uno tiene diferentes métodos de trabajo y diferentes maneras de hacer las cosas. ¿Cómo pueden estar satisfechos? Mientras actúes según tu propia conciencia, deja que los demás expresen su opinión. Cuando otros expongan opiniones pertinentes, debes aceptarlas con la mente abierta. Después de todo, eres miembro del equipo y eres consciente de la importancia de tu trabajo.
"Construir relaciones interpersonales armoniosas" es también lo que aprendí de este libro. Aunque las personas del tipo Zhu Bajie y Sun Wukong generalmente no tienen problemas para lidiar con las relaciones interpersonales, en mi caso, realmente encontré un problema. Después de ver "Sun Wukong es un buen empleado", sentí que en un equipo uno no puede ser obstinado ni tener mal genio. La obstinación y el temperamento son como "espíritus de huesos blancos" que siempre aparecen en momentos inoportunos. Destruye la atmósfera armoniosa del equipo. Entonces la comunicación es muy importante. Cuando se descubren problemas, hay que solucionarlos a tiempo. Si están bloqueados en el corazón, con el tiempo será como un volcán en erupción, fuera de control. De hecho, el "Demonio de Hueso Blanco" no da miedo. No hay necesidad de estar tan nervioso. No podemos aprender a luchar contra el "Demonio de Hueso Blanco" como Sun Wukong. Deberíamos aprender a comunicarnos y prestar atención a la comunicación efectiva entre equipos. El equipo no se desmoronará debido a numerosos conflictos.
Entrar en la sociedad y entrar a un lugar de trabajo significa decir adiós al estilo rudo como Sun Wukong; significa decir adiós a la vida mundana como un cerdo; significa decir adiós a la forma de pensar del buen viejo; Monk Sha, y comienza a pensar y buscar la verdadera felicidad en la vida, trabajar y vivir duro con una actitud optimista y relaciones interpersonales armoniosas.