Ha pasado un tercio de 2017 y recientemente muchos amigos me han preguntado sobre cómo cambiar de trabajo. Hay una gran ola de empleo a principios de cada año, al igual que la fiebre del Festival de Primavera.
Hay una gran ola de empleo a principios de cada año, al igual que la fiebre del Festival de Primavera.
Cada uno trae su currículum actualizado y lleva su propio bolso pequeño.
De esta empresa a aquella empresa.
Especialmente la industria de Internet.
La primera situación es que muchas empresas de Internet son emprendedoras y les resulta difícil sobrevivir por sí solas.
Si la empresa no cuenta con una fuente estable de ingresos y el apoyo de la ronda de inversión ABC.
Es posible que cuando salga el informe de la empresa a final de año no se paguen los salarios.
Obligándote a cambiar de trabajo también.
La segunda escena es: Después de la fiesta de fin de año, todos se reunieron y los estudiantes se preguntaron entre sí.
"Wang, ¿cuánto pagó el bono de fin de año su empresa?
¿Ah? ¿Diez mil dólares estadounidenses?
Nuestra empresa solo pagó 500 yuanes. ¡El jefe es tan tacaño! "
Después de pensarlo, sentí que se estaba volviendo cada vez más antieconómico. Regresé de vacaciones y renuncié de inmediato.
Entonces, cambiar de trabajo no es más que dos necesidades: un salario más alto y una mejor plataforma.
Si piensas en estas dos necesidades, tendrás mejores opciones de objetivos.
Mucha gente optará por saltar.
2 ¡A la hora de cambiar de trabajo, el primer paso es conseguir que RR.HH. de esa empresa te muestre la puerta! Las buenas empresas básicamente reciben cientos de currículums todos los días.
Entre la gran multitud, ¿cómo te ve y favorece RR.HH.?
Bai Xiaobai te dice cinco cosas a las que debes prestar atención para aumentar tu tasa de éxito en el cambio de empleo en un 80 %:
Primero, debes comprender la empresa a la que quieres ir antes de entrevista.
Debes leer atentamente el sitio web oficial de la empresa, al igual que Baidu.
¿Cuál es el negocio principal de la empresa? ¿Cómo está el mercado?
Esto puede demostrar plenamente tu interés y disposición para realizar este trabajo.
También se deben estudiar detenidamente los términos clave de la solicitud de empleo. Mire los requisitos del puesto y vea dónde es fuerte y débil. Tenga en cuenta.
En segundo lugar, haz un bonito currículum.
RRHH puede leer cientos de currículums cada día.
Si comes 100 tomates y huevos revueltos seguidos, ¿vomitarás?
¿Cómo hacer que tu currículum destaque?
Esto es lo mismo que la belleza. En primer lugar tiene que verse bien.
El diseño es claro y exquisito, con un aspecto limpio y cómodo.
Mira los dos currículums a continuación, ¿cuál le gusta más a RR.HH.?
En segundo lugar, debe tener connotación, es decir, debe tener bienes duros.
Tu puesto, proyectos, logros y premios son bienes duros.
No escribas una frase cualquiera. Llevas trabajando en una determinada empresa desde un determinado año y un determinado mes.
Las experiencias deben escribirse con datos y detalles convincentes.
Se ve bien, se lee bien y es relevante para las necesidades.
Tu currículum será una belleza que impresionará a RRHH.
En tercer lugar, se ha implementado la etiqueta antes de la entrevista.
Después de que RR.HH. le envíe un correo electrónico de solicitud de entrevista, responda rápida y cortésmente.
Confirmar el horario de la entrevista con RR.HH. lo antes posible.
Recuerda no llegar tarde y no me dejes ir.
Lo mejor es llegar a la empresa con media hora de antelación y pasear por la oficina.
¿El estilo de decoración de la empresa es sencillo o sobrio?
Observa si los demás son vagos o serios en el trabajo.
Básicamente puede reflejar la cultura corporativa y las operaciones de la empresa.
En cuarto lugar, la vestimenta para la entrevista es muy importante.
Las niñas deben llevar vestimenta profesional adecuada y recogerse el pelo largo.
Usar un poco de maquillaje te hará lucir más segura.
Y deja que la otra persona sienta tu preocupación.
Lo mejor es no usar perfume.
¿Qué debo hacer si mi hermana de RRHH es alérgica a tu perfume?
Si estás entrevistando a una empresa extranjera, puedes usar ropa profesional abrigada.
Si estás entrevistando a una empresa estatal, no puedes equivocarte con un traje oscuro y una camisa blanca.
En quinto lugar, una buena comunicación en la entrevista conducirá a más de la mitad del éxito.
¿Cómo comunicarse bien? Además de tener confianza y humildad, también debes aprender a observar a las personas.
Si RRHH se toma en serio, las respuestas a las preguntas deben ser rigurosas y organizadas.
Refleja tu profesionalismo, no divagues y presta atención a la corrección.
Si RR.HH. habla demasiado, también debes responder positivamente y observar cambios en la expresión de la otra persona en cualquier momento.
Si te pregunta con un tono elevado, puedes soltarte y seguir hablando.
RRHH tendrá entonces negociaciones laborales específicas con el líder del siguiente departamento.
RRHH normalmente hablará sobre tu experiencia pasada y verá si tu personalidad y tus valores están en línea con la cultura corporativa de la empresa.
Así que ten confianza, mantén la calma y adáptate a los cambios.
Es importante mantener una charla amena y cómoda con RR.HH.
No necesitas preocuparte por el salario específico con Recursos Humanos. Puedes conservarlo y discutirlo lentamente con tu gerente de departamento.
Cuida bien a Recursos Humanos y deja que él te atienda primero.
En lugar de ser arrastrado al agua por el poste debajo de la plataforma.
El siguiente paso es observar nuestra capacidad de trabajo y nuestra capacidad real.
He ido ascendiendo paso a paso y tengo una carrera oficial exitosa, pero todavía queda un largo camino por recorrer.