1. Las principales tareas cumplidas este año
(1) Lo ideológico y El trabajo político es sólido y eficaz. Centrándonos en la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, llevamos a cabo seriamente actividades educativas con el tema "Cultivar aún más los valores fundamentales de los soldados revolucionarios contemporáneos". Al comprender puntos clave, aclarar dudas y explicar puntos clave, se ha mejorado continuamente la confianza de los oficiales y soldados para dedicarse a la defensa nacional, arraigarse en el campamento militar y su determinación de hacer contribuciones basadas en sus propios deberes. Toda la compañía inició un clímax al aprender el espíritu del discurso del "1 de julio".
Utilice recursos de medios como sitios web políticos e industriales, periódicos y revistas y televisión para organizar a los oficiales y soldados para aprender cada punto de vista y resolver cada dificultad, de modo que los oficiales y soldados puedan comprender de manera completa y precisa el Antecedentes de la época, connotación científica y espíritu del espíritu del discurso del "1 de julio". La actividad de “crear organizaciones partidistas de base avanzadas y esforzarse por convertirse en miembros destacados del partido” se llevó a cabo entre la mayoría de los miembros del partido. A través de estudios especiales, inspecciones comparativas y la implementación de medidas, se guía activamente a los oficiales y soldados para que desempeñen un papel pionero y ejemplar en la acción, y cada mes se selecciona a un miembro destacado. Realizar con solidez actividades encaminadas a lograr los “cuatro tipos” (estudio teórico, entrenamiento militar, estilo y disciplina, y apoyo logístico). Cada mes, los oficiales y soldados votan para seleccionar sus modelos favoritos y los anuncian en el tablero de anuncios, pidiendo a los oficiales y soldados que se esfuercen por avanzar y aprender de los avanzados. Llevar a cabo actividades para que la columna vertebral de los cuadros practique los "Cuatro Gongs", organizar la columna vertebral de los cuadros para aprender los puntos clave y difíciles, esforzarse por resolver las dificultades prácticas de los oficiales y soldados, mejorar la capacidad de practicar los "Cuatro Gongs". y garantizar la estabilidad ideológica de los oficiales y soldados.
(2) Se fortalecerá aún más la construcción de un equipo de liderazgo y un equipo clave. Los miembros de la rama del partido implementan estrictamente la política de "Dieciséis personajes" y llevan a cabo investigaciones colectivas y tomas de decisiones colectivas sobre temas importantes en la construcción de empresas y temas candentes y delicados de interés público, garantizando la pureza del espíritu de la empresa. Al mismo tiempo, los miembros del partido de compañía desempeñaron un papel ejemplar y de liderazgo, implementaron resueltamente las resoluciones de la rama, administraron estrictamente la columna vertebral de los líderes de escuadrón, brindaron orientación oportuna, cooperaron activamente con los suboficiales y desempeñaron un papel clave en la construcción de la empresa. Ha surgido un grupo de cuadros que trabajan duro y se dedican a su trabajo. Suboficiales superiores como Zhang y Huang que se preocupan por las masas y suboficiales como Huang y otros que aman aprender y están dispuestos a estudiar. han surgido.
(3) La tarea central se completó con éxito. Se ha mejorado el nivel de formación militar de oficiales y soldados.
Mejora significativa, se ha mejorado aún más el concepto de preparación para el combate, se ha mejorado aún más el plan de preparación para el combate y se ha mejorado aún más la capacidad de respuesta a emergencias. Desde principios de año, centrándonos en la misión de lanzamiento de munición real, hemos profundizado el estudio teórico profesional y fortalecido las operaciones de instalación, lo que fundamentalmente aseguró la finalización de la misión centrándonos en el despliegue real en el campo, organizamos a oficiales y soldados de todo; empresa para fortalecer la capacitación en materia de campamentos, garantizando un alto nivel y un alto nivel de tareas de despliegue en campo de alta calidad. Durante la tarea, un grupo de camaradas como Zhang y Liu Yang se desempeñaron de manera sobresaliente y desempeñaron un papel obvio en varias tareas. Además, para emprender la tarea de capacitar a nuevos reclutas en nuestro batallón, nos centramos en la capacitación de suboficiales y utilizamos la enseñanza de las "Cuatro Reuniones" como un gran avance para llevar a cabo amplias actividades masivas de capacitación en el trabajo. Los oficiales y soldados de toda la compañía tienen un buen conocimiento de las teorías básicas y sus habilidades de enseñanza y demostración han mejorado enormemente. Desde principios de este año, se han completado con éxito más de 20 tareas de apoyo, incluidos lanzamientos de munición real, reuniones importantes, capacitación de suboficiales e inspecciones de liderazgo.
(4) Se ha reforzado la gestión militar. Se realizaron ampliamente actividades como el “Mes de Estudio de Reglas”, “Concurso de Seguridad de 100 Días”, rectificación de estilos y disciplina de trabajo e inspecciones de seguridad, resaltando la seguridad y estabilidad de la empresa durante la ejecución de las tareas, y fortaleciendo a los funcionarios. y la conciencia de los soldados sobre las reglas, los sistemas y la seguridad. No se produjo ninguna crisis durante la misión; se implementaron estrictamente la preparación para el combate, el entrenamiento, el trabajo y el orden de vida, se fortaleció la gestión y el control del personal y se cultivaron buenos estilos de trabajo.
2. Problemas existentes
Desde este año, todavía hay muchos problemas en nuestro trabajo, principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, métodos y métodos educativos. no son lo suficientemente innovadores. En el primer semestre del año, debido a las tareas, el tiempo de capacitación fue prolongado y la educación abierta y la educación de "segunda aula" no se llevaron a cabo con la frecuencia suficiente, lo que afectó en cierta medida la calidad de la educación. . En segundo lugar, es necesario fortalecer aún más la gestión de los cuadros individuales. Los cuadros clave individuales no están lo suficientemente motivados para trabajar y su papel de demostración no es obvio. En tercer lugar, es necesario mejorar aún más los estándares de finalización del trabajo del centro este año. En cuarto lugar, es necesario mejorar la calidad del aprendizaje cultural y de las actividades culturales y deportivas para oficiales y soldados.
3. Próximo plan de trabajo
Primero, estudiar en profundidad la teoría de la innovación del partido e implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo.
Adherirse al uso de conceptos científicos para guiar la construcción de la empresa, promover el desarrollo armonioso de la empresa y la mejora común de oficiales y soldados.
El segundo es fortalecer la educación política, mejorar la conciencia sobre la innovación y buscar la eficacia educativa. Reflejar la posición dominante de oficiales y soldados en la educación, permitir que los soldados suban al podio y popularizar la educación ideológica y política.
El tercero es hacer un buen trabajo en el entrenamiento de preparación para el combate militar y mejorar continuamente la capacidad de los oficiales y soldados para realizar tareas. Principalmente, es necesario mejorar aún más la solución de problemas de equipos y las capacidades de solución de problemas.
En cuarto lugar, resaltar las características culturales del campamento militar, realizar activamente actividades culturales saludables y beneficiosas y mejorar la calidad de los oficiales y soldados.